Takmičenja. Dobrotvorna fondacija B

Svi studenti znaju riječ i pojam stipendije, a svi znaju da je njen iznos vrlo mali. Minimalna veličina stipendije utvrđuje vlada, realni brojevi imenuje rukovodstvo univerziteta. Osnovni princip nije manji od vrijednosti koju odredi vlada. Minimalni iznos stipendije za studente u 2019. godini je 1.340 rubalja, za diplomirane studente - 2.637 rubalja. i doktoranti - 10,0 hiljada rubalja. Stipendije se isplaćuju samo redovnim studentima iu slučaju dobrog akademskog uspjeha. Postoje i druge vrste plaćanja, bez obzira na kvalitet studija.

Socijalna plaćanja

Ova vrsta plaćanja dostupna je studentima kojima je potrebna socijalna pomoć, bez obzira na akademski uspjeh, u ovu grupu spadaju:

• siročad;
• djeca sa invaliditetom I i II grupe;
• studenti nakon izlaganja radijaciji;
• studenti koji su postali invalidi nakon ranjavanja ili bolesti kao posljedica vojnih operacija;
• iz reda onih koji su služili vojsku po ugovoru ili u Ministarstvu unutrašnjih poslova tri ili više godina.

Iznos plaćanja u tekućem akademske godine iznosi 2,01 hiljada rubalja, može se zaustaviti u slučaju akademskog duga. Obnavlja se nakon otplate.

Enterprise scholarship

Ova vrsta stipendije se isplaćuje studentima koje šalju preduzeća i koji su obavezni da tamo nađu posao nakon diplomiranja. Iznos plaćanja i uticaj akademskog učinka određuju se uslovima ugovora.

Materijalna pomoć

Dodatak na raznim univerzitetima isplaćuje se jednom ili dva puta godišnje sljedećim grupama studenata:

• siročad;
• imati djecu;
• osobe sa invaliditetom;
• siromašnima.

Neki univerziteti pružaju finansijsku pomoć sljedećim grupama studenata:

• oženjen;
• registrovan u medicinske ustanove zbog hroničnih bolesti;
• žive u spavaonicama;
• oni koji su učestvovali u bitkama;
• članovi višečlanih porodica.

Subvencija

Subvencije su slične prethodnoj kategoriji plaćanja, ali se isplaćuju kvartalno sljedećim grupama studenata:

• siročad;
• roditelji sa djecom;
• osobe sa invaliditetom;
• članovi višečlanih porodica;
• članovi jednoroditeljskih porodica;
• da osobe sa invaliditetom i penzioneri pod staranjem;
• žrtve Černobila;
• registrovani u zdravstvenim ustanovama.

Stipendija za diplomce i doktorande

Ovu vrstu uplate primaju diplomirani studenti i doktorandi koji se svake godine pozitivno certificiraju tokom redovnog studija.

Stipendija predsjednika Ruske Federacije

Mjesečna stipendija predsjednika Ruske Federacije u 2016. godini iznosila je 2,2 hiljade rubalja. studenti; 4,5 hiljada rubalja. – diplomirani studenti. Ova vrsta stipendije dodjeljuje se studentima osnovnih ili postdiplomskih studija čija su postignuća potvrđena diplomama i dokumentima:

• pobjednik savezne ili međunarodne olimpijade, takmičenja ili festivala bilo koje vrste stvaralaštva;
• autor otkrića, najmanje dva patenta za pronalaske, štampanih dela objavljenih u republičkim ili stranim publikacijama.

Predsjednička stipendija dodjeljuje se svake godine na period od 1 godine studentima dodiplomskih studija i do 3 godine diplomiranim studentima. Kandidate biraju akademska vijeća univerziteta, odobrava ih Rektorat, a zatim se prenose u ministarstvo ili odjel, gdje se kandidati konačno biraju. Kandidati sa nedržavnih univerziteta podnose se ministarstvima.

Odabir kandidata za studente u inostranstvu vrši Ministarstvo prosvjete zajedno sa Savjetom za međunarodne kontakte. Kandidati za stipendiju moći će da budu studenti i diplomirani studenti koje preporuči akademsko vijeće. Dobitnici ove stipendije moći će da se vrate na svoje mjesto studiranja u Rusiju i završe studije. Ako se promijeni državljanstvo, isplate se zaustavljaju.

Guvernerova stipendija

Guvernerske uplate su se nedavno počele širiti, njihov glavni cilj je privući mlade da studiraju lokalno. Visina uplate je veća od akademske. Kandidati se biraju na osnovu konkursa koji se održavaju među aplikantima, studentima osnovnih ili postdiplomskih studija, kao i mladima koji imaju ozbiljne uspjehe u studiju, nauci ili društvenim aktivnostima.

Potanin stipendija

Kako bi se podržao i povećao podsticaj za učenje, razvoj i unapređenje postojećih vještina, koristi se metod protekcionizma uz pomoć materijalnih poticaja. Ovu vrstu djelatnosti sprovode javne i privatne fondacije u našoj zemlji i inostranstvu. Najočigledniji primjer takve aktivnosti je Soros fondacija. Stipendisti ovog fonda su naknadno morali da putuju u inostranstvo radi studiranja na relevantnim univerzitetima. Slične aktivnosti provode i ruske fondacije, čija je osnovna djelatnost pomoć talentovanim mladim ljudima. Jedna od njih je i Potanin fondacija koja isplaćuje stipendije pod nazivom Potanin stipendije.

Potanin fondacija

Fond je 1999. godine osnovao Vladimir Potanin, u to vrijeme direktor Norilsk Nickel-a. Osnovni cilj dobrotvorne fondacije je realizacija projekata iz oblasti kulture i kulture socijalnoj sferi, za formiranje vrijednosti kod intelektualno razvijenih mladih ljudi. Lista vrijednosti koja se formira je sljedeća:

• visoke profesionalne kvalitete;
• intelektualna darovitost;
• vodstvo;
• kreativna aktivnost;
• kolektivizam.

Fondacija sprovodi programe grantova i stipendija zasnovane na konkurenciji i konkurentskoj transparentnosti. Takmičenja se održavaju u dva kruga nakon inicijalne selekcije u okviru univerziteta. Prvi krug uključuje učenike koji su dobili samo odlične ocjene u posljednje dvije sesije i posjeduju intelektualne, liderske i koordinacijske vještine.

U prvom krugu kandidati dobijaju zadatak da riješe intelektualne probleme u ograničenom vremenu, obično 40 minuta. Zadaci zahtijevaju ispoljavanje erudicije i logike. U drugom krugu održavaju se igre uloga u kojima učesnici treba da pokažu liderske kvalitete radeći u timskom okruženju. Broj dobitnika je 1200.

Pobjednici će moći dobiti Potanin stipendiju i priliku da učestvuju u drugim korisnim programima.

Od osnivanja do 2013. godine dodijeljeno je 15,6 hiljada stipendija za 170 hiljada prijavljenih. Danas se Potanin stipendija dodjeljuje samo studentima koji studiraju na master studijama.

Potanin stipendija za magisterije

U 2013. godini izvršene su promjene prema kojima mogu biti učesnici master studija kao i nastavnici. Broj univerziteta koji učestvuju u programu je 75.

Pogledajmo kako dobiti Potanin stipendiju i koje dokumente treba pripremiti:

1. Pripremite prijavu u službenoj formi na web stranici fondacije.
2. Priložite kopiju vaše diplome o obrazovanju.
3. Pripremite preporuke od supervizora.
4. Napišite motivaciono pismo.
5. Pripremite esej na temu svog magistarskog rada.

Tokom prvog kruga selekcije vrši se ocjenjivanje prijava, na osnovu čega se kandidati biraju za učešće u drugoj fazi. Druga faza se odvija licem u lice, slično igrama uloga, radi procjene poslovnih i organizacijskih sposobnosti, sposobnosti timskog djelovanja i brzog uočavanja promjena u situaciji.

Kao rezultat, odabrano je 300 pobjednika. Potanin stipendija za magisterije u 2019: iznos isplata je 15,0 hiljada rubalja.

Ne postoji jasno mišljenje o sistemu selekcije, ali takvi programi vam omogućavaju da odaberete talentovane ljude i vidite ih na djelu. A program će omogućiti i samim stipendistima da steknu korisne kontakte i ostvare se u odabranom pravcu.

Objavljuje otvaranje Konkursa za dodjelu grantova za nastavnike master programa za školsku 2017-2018.

Nastavnici master programa, uključujući akademske i naučni nadzornici magistarski programi, nastavnici određenih disciplina, specijalni kursevi i seminari koji rade na univerzitetu učesniku na svom glavnom mestu rada, sa skraćenim radnim vremenom ili na osnovu građanskog ugovora.

Konkursne nominacije:

• Novi master program

Razvoj novog master programa (uključujući interdisciplinarni, praktično orijentisan, mrežni ili partnerski). Program ne samo da studentima treba dati nova znanja iz predmetne oblasti, već i razviti inovativno razmišljanje, socijalne kompetencije i vještine samoorganizacije. Kandidati treba da opravdaju novost pristupa, konkurentnost predloženog programa i potencijalnu potražnju za njegovim diplomcima na tržištu rada. Program se može razvijati i na ruskom i na stranom jeziku.

• Novi kurs obuke/novi kursevi obuke

Razvoj novog/ih kurseva obuke u okviru postojećeg master programa. Ponuđeni kursevi trebaju logično nadopunjavati sadržaj programa i uključivati ​​inovativnu komponentu. Na primjer, pokrijte prethodno neproučene teme, razmotrite najnovije naučnim otkrićima i razvoj, izgledi za implementaciju najnovije tehnologije i metode, uključuju nove nastavne metode, oblike individualnog i grupnog rada itd. Obuka/ kursevi se mogu razvijati i na ruskom i na stranom jeziku.

• Novi online kurs/novi online kursevi

Razvoj novog onlajn kursa/novih onlajn kurseva u cilju razvoja akademske mobilnosti studenata. Razvoj online komponenti za tradicionalne (offline) kurseve koristeći različite formate (rad sa wikijima, blogovima, forumima, video zapisima, itd.). Uvođenje onlajn mrežnih alata za tradicionalne (offline) kurseve, uključujući organizaciju konsultacija i kontrolu znanja u realnom vremenu (onlajn testiranje, korišćenje foruma, javnih stranica, instant messengera, itd.). Razvoj metoda i simulatora za razvoj kompetencija u kreiranju, ispitivanju i korištenju online kurseva. Kandidati trebaju opravdati novost pristupa kreiranju online kursa/kurseva ili korištenje online alata. Online kurs/kursevi ili onlajn komponenta mogu se razviti i na ruskom i na stranom jeziku.

• Nove metode i tehnologije u nastavi

Uvođenje novih nastavnih metoda u okviru predmeta i disciplina koje se predaju: razvoj zadataka, poslovnih igara, slučajeva, uključivanje dizajnerskih i proizvodnih pristupa (uključujući i učešće drugih fakulteta, univerziteta, partnerskih organizacija, preduzeća) itd. specijalni kursevi koji imaju za cilj razvoj studenata master studija poseduju dodatne veštine i sposobnosti za postizanje rezultata (soft skills): inovativno, kreativno, sistemsko razmišljanje, prezentacija i promocija, interdisciplinarna interakcija, formiranje multidisciplinarnih projektnih timova, komercijalizacija rezultata intelektualne aktivnosti (uključujući i kroz stvaranje malih inovativnih preduzeća, tehnoloških parkova, startapova), socijalnog dizajna itd. Razvoj se može realizovati i na ruskom i na stranom jeziku.

Raspored takmičenja:

• Prijem prijava: od 4. oktobra 2017. do 11. decembra 2017. godine
• pregled prijava: od 12. decembra 2017. do 15. marta 2018. godine
• Proglašenje pobjednika: najkasnije do 20.03.2018.

Raspored za pobednike takmičenja:

• zaključivanje ugovora o grantu sa pobjednicima konkursa: do 30.09.2018
• isplata bespovratnih sredstava: nakon potpisivanja ugovora o grantu, ali najkasnije do 01.06.2018
• razvoj obrazovnih proizvoda: jedan kalendarske godine od dana potpisivanja ugovora o grantu
• izvještavanje Fonda: u roku od 30 dana nakon isteka perioda realizacije projekta.

Sadržaj

1999. godine osnovana je jedna od prvih dobrotvornih fondacija u Rusiji pod nazivom V. Potanin. Preduzetnik je otvorio mogućnost finansiranja za realizaciju programa iz oblasti kulture, nauke i obrazovanja. Potanin stipendija u 2018. nastavit će podržavati projekte (uključujući rad sa međunarodnim naučnim organizacijama), studente i nastavnike, stvarajući maksimalne mogućnosti za unapređenje obrazovnog sektora Ruske Federacije.

Dobrotvorna fondacija Potanin

Potanin stipendija 2018. je netrivijalan sponzorski projekat koji pomaže razvoju određenih kategorija studenata i nastavnika koji su se dokazali. Sprovodi se niz aktivnosti usmjerenih na proučavanje, proširenje i unapređenje nauke u cjelini. Stručnjaci koji rade u fondaciji pokušavaju da zainteresuju mlade da se razvijaju u domovini, a ne da odlaze u inostranstvo. Važna tačka rada je razvoj zanimanja budućnosti, relevantnih za savremenog preduzetnika koji će zaposliti mladog naučnika.

Potanin stipendijski program

Fond nema fiksne namjene za izdavanje sredstava. Ako se pronađe interesantna ideja koja zahtijeva finansiranje, za nju će biti izdvojen novac. Potanin Grant nastoji postići sljedeće ciljeve:

1. Obezbjeđivanje finansijskih sredstava, obezbjeđivanje uslova za profesionalni razvoj, razvoj vještina budućih naučnika, ostvarivanje potencijala magistara i specijalista.
2. Stvaranje uslova za komunikaciju ljudi zainteresovanih za nauku radi pronalaženja zajedničkih interesa i uspostavljanja zajedničkih projekata.
3. Unapređenje šema obuke za specijaliste u različitim oblastima, uvođenje zanimanja budućnosti.
4. Formiranje zajednice lidera sa ciljem daljeg razvoja nauke i dobijanja rezultata podržanih naučnim istraživanjima.
5. Razvoj nauke, obrazovnog okruženja, podrška vrednosti znanja, dobrovoljne inicijative itd.

Ciljna publika Potanin programa stipendiranja je raznolika. Svaki građanin zemlje koji se barem malo bavi naukom može dobiti stipendiju ako prođe takmičarsku fazu. Glavne publike kojima je namenjen Potanin fond za stipendiranje su:

• profesionalne regionalne zajednice koje razvijaju nauku;
• pedagoška, ​​naučna zajednica;
• zajednica ruskih viših obrazovne institucije;
• organizacije uključene u implementaciju partnerskih inicijativa sa univerzitetima;
• zajednica nastavnika i učenika.

Razvojni ciljevi programa stipendiranja optimiziraju se svake godine. Stručnjaci traže nove načine za unapređenje vještina mladih ljudi. Privatna obrazovna fondacija Potanin postavlja sebi niz zadataka, među kojima su glavni:

1. Motivisanje profesionalnog razvoja učenika i nastavnika.
2. Podrška mobilnosti akademske zajednice.
3. Dodjela nagrada i podrška razvoju profesija budućnosti.
4. Promoviranje komunikacije, stvaranje platformi za razmjenu iskustava i znanja između naučnika.
5. Razvijanje interesovanja naučne zajednice za ekonomsku/društvenu sferu države.
6. Traženje i sponzorisanje inovativnih ideja u oblasti nauke.

Program Potanin je fleksibilan sistem koji se prilagođava svim zahtjevima naučnog projekta ili zanimljiva ideja, koju određeni naučnik želi da razvije. U toku je rad na sledećim elementima:

• Međunarodna razmjena znanja. Praksa, praksa, razmjena studenata, unapređenje postojećih standarda rada istraživača i težnja ka dostizanju svjetskih standarda.
• Studija trenutnog stanja u obrazovno okruženje. Formiranje rejtinga za evaluaciju i stimulaciju razvoja naučne zajednice. Proučava se stanje naučnog okruženja, traga se za novim praksama, trendovima itd.
• Rad sa projektima. Proučavanje aktuelnih problema, pronalaženje rješenja, finansiranje projekata, evaluacija rezultata.
• Stipendije i grantovi. Individualna podrška nastavnicima i učenicima, izdvojena za određeni projekat ili za određene zasluge.

Iznos Potanin stipendije će biti promijenjen u 2018. U zavisnosti od otvaranja novih projekata, planirano je izdvajanje dodatnih sredstava. Već je poznato da se održava konkurs na kojem će se dodijeliti personalizirana stipendija za master u 2018. godini. Nakon završetka drugog kruga Potanin takmičenja, odabrano je 500 najboljih učesnika koji će od februara 2018. do završetka master studija dobijati 20 hiljada rubalja mesečno.

Potanin stipendija za magistre i druge istraživače uspješno djeluje već 17 godina. Podrška interdisciplinarnim i međusektorskim interakcijama omogućila je postizanje novi nivo nauke u cijeloj zemlji. Širi se spektar praksi i obrazovnih modela za studente, organizuje se dijalog između naučnika, razvijaju socijalne vještine. Zahvaljujući razvoju nauke i unapređenju stručnog nivoa specijalista, ruski univerziteti postaju prestižniji, a diplomcima se otvaraju nove mogućnosti za rad i studiranje u evropskim institucijama.

Uslovi učešća

Da biste dobili stipendiju u 2018. godini, morate biti student 1. ili 2. godine master studija na nekom od univerziteta koji učestvuju. U zvaničnom dopisu od 26. septembra 2018. godine navodi se da je ovog puta primljeno 75 visokoškolskih ustanova. Imajte na umu da će stipendiju moći dobiti samo oni koji su specijalisti u svojoj oblasti, proučavaju nauku u srodnim oblastima, sveobuhvatno se razvijaju i teže da postanu izvanredni naučnici. Motivacija je od velike važnosti.

Kriterijumi ocjenjivanja studenata

Za ocjenjivanje učenika pripremaju se takmičarske faze takmičenja. Zahvaljujući tome otkrivaju se skriveni kvaliteti studenata, otkrivaju se njihovi potencijali u različitim oblastima nauke (stipendije se dodeljuju najboljima). Potraga za vještinama se odvija u sljedećim oblastima:

1. Akademski potencijal. Provjerava se opšta erudicija i akademski uspjeh magistra, te ocjenjuje relevantnost i stepen efektivnosti naučnog istraživanja.
2. Kreativni i intelektualni potencijal. Upotreba takmičenja omogućava da se shvati koliko je učenik svestrano razvijen, otkrivajući njegovo izvanredno razmišljanje i brzinu prilagođavanja atipičnim situacijama.
3. Odgovornost. Provodi se analiza motivacijskih kvaliteta, želje za razvojem vlastitih vještina i njihove primjene u društvu.
4. Potencijal lidera. Provjerava se sposobnost timskog rada, preuzimanje odgovornosti za radnje grupe organizacione sposobnosti, otkrivaju se želja za postizanjem cilja, analitičke sposobnosti.

Faze takmičenja

Takmičenje Potanin je podijeljeno u dvije faze: redovni i dopisni. Tokom dopisnog magistarskog kursa sastavlja zahtjev za stipendiju, gdje mora navesti zašto bi trebao dobiti stipendiju. Uz njega se nalazi esej koji ukratko opisuje temu predloženog magistarskog rada. Pored proučavanja ovih podataka, student se ocjenjuje, nakon čega se donosi presuda - odbijanje ili prelazak u sljedeću fazu takmičenja. U redovnoj fazi, student se ocjenjuje u formatu igara i takmičenja koje će morati riješiti netrivijalne probleme i pokazati svoje najbolje kvalitete.

Za stipendiju se morate prijaviti od 4. do 27. oktobra 2018. godine. Sve prijave će biti verifikovane do 20.12.2018. Nakon toga, rezultati runde u odsutnosti biće objavljeni u roku od 5 dana. Za cjelodnevni obilazak predviđen je jedan dan – od 22. januara do 10. februara 2018. Rezultati takmičenja se sumiraju do 15. marta 2018. godine, nakon 5 dana učenicima učesnicima se objavljuju rezultati. Isplata sredstava stipendistima se vrši nakon zaključenja posebnog ugovora (rok za potpisivanje ugovora je oko 45 dana). Potanin stipendija za master u 2018. podliježe indeksaciji.

Video

Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i sve ćemo popraviti! 12.12.2017

Promjene će rad Fondacije učiniti interdisciplinarnijim i fleksibilnijim, što će ukloniti nepotrebna ograničenja za primatelje grantova i partnere i povećati društveni učinak. Sveukupno, promjene imaju za cilj stvaranje ekosistema za kreativne profesionalce i postizanje maksimalnog društvenog uticaja. Prvi korak Fondacije u tom pravcu bilo je objedinjavanje obrazovnih inicijativa pod brendom Program stipendiranja Vladimir Potanin u septembru 2017

Generalni direktor dobrotvorne fondacije V. Potanina: „Fondacija mijenja svoj pristup grant aktivnostima, povećavajući iznos i trajanje granta. Počevši od decembra 2017. godine, veličina konkurentnog granta za organizaciju će se kretati od 2 do 15 miliona rubalja, a period implementacije projekta može trajati do 36 mjeseci. Uvjeren sam da će ovo pomoći da rad naših korisnika grantova i partnera bude održiviji i svjesniji. Želimo da se fokusiramo na rezultate i društveni uticaj projekata koje podržavamo, ostavljajući izbor puteva implementacije diskreciji njihovih autora. Pojednostavljujemo procedure izvještavanja i odobravanja. Naš glavni alat ostaje nepromijenjen - otvoreni konkursi, garantujući jednake uslove za sve učesnike. Danas su pokrenuta dva nova programa Fondacije - “Muzej bez granica” i “Efektivna filantropija”, otvarajući više više mogućnosti za članove zajednice Potanin."

Dobrotvorni program „EFEKTIVNA FILANTROPIJA“ nastaviće aktivnosti Fondacije za razvoj dobrotvornih akcija i podršku ruskim nevladinim organizacijama. Ove godine obavljen je drugi upis na program „Strategija za stvaranje i razvoj fondova zadužbinarstva“, koji je razvila Moskovska škola menadžmenta Skolkovo zajedno sa Fondacijom: 25 zaposlenih ruskog neprofitne organizacije godine počeo sa obukom. Osim toga, pet učesnika koji su pobijedili na konkursu Fondacije, održanom u partnerstvu sa poslovnom školom po imenu. Said Univerzitet u Oksfordu, uspješno je završio sedmični intenzivni kurs iz društvenih finansija.

4. decembar Otvara se fondacija novo takmičenje stvoriti centre znanja, što uključuje promociju modela zadužbinskog kapitala u Rusiji i stvaranje inovativnih resursnih centara, specijalizovanih platformi za obuku, konsultacije i profesionalnu komunikaciju.

Humanitarni program „MUZEJ BEZ GRANICA” nastavlja aktivnosti Fondacije na podršci stručnjacima i organizacijama sposobnim da muzej učine modernom otvorenom javnom ustanovom, centrom edukacije i inovacija, te daju dodatni poticaj razvoju životne sredine.

5. decembra otvara se konkurs za grantove “Museum Landing”, a počinje i regrutacija za zajednički projekat Fondacije sa British Council Cultural Skills Academy.

Konkurs “Museum Landing” promoviše profesionalnu mobilnost ruskog muzejskog osoblja i uključuje davanje grantova za učešće u individualnoj obuci, seminarima i obrazovne programe u Rusiji i inostranstvu. Prijave primamo u tri kategorije: „Individualna putovanja u inostranstvo“, „Individualna putovanja po Rusiji“ i „Grupna putovanja po Rusiji za direktore muzeja“.

Nastavlja se zajednički projekat sa British Council-om u Rusiji Cultural Skills Academy strateški rad Fond za razvoj međusektorske i međuregionalne saradnje, uključujući i oblast kulturne podrške. Riječ je o nizu trodnevnih seminara za profesionalce iz oblasti kulture i umjetnosti. Učesnici programa će dobiti nova teorijska i praktična znanja koja će doprinijeti kako njihovom ličnom profesionalnom razvoju tako i razvoju institucije i sektora koji predstavljaju. Seminari će početi u februaru 2018. godine i biće održani u Krasnojarsku, Jekaterinburgu, Sankt Peterburgu, Kazanju i Moskvi.

Transformacije su povezane sa implementacijom dugoročne strategije filantropije, razvijene na osnovu obimne studije najboljih praksi domaćeg i međunarodnog dobrotvornog rada, kao i analize efikasnosti same Fondacije od njenog osnivanja. 1999. godine.

Promjene će rad Fondacije učiniti interdisciplinarnijim i fleksibilnijim, što će ukloniti nepotrebna ograničenja za primatelje grantova i partnere i povećati društveni učinak.

Orijentacija na rezultat stimuliše kreativnu slobodu i mogućnost operativnih promjena u radu. Sveukupno, promjene imaju za cilj stvaranje ekosistema za kreativne profesionalce i postizanje maksimalnog društvenog uticaja.

Prvi korak Fondacije u tom pravcu bilo je objedinjavanje obrazovnih inicijativa pod brendom Vladimir Potanin Scholarship Program u septembru 2017.

Generalni direktor dobrotvorne fondacije V. Potanina: „Fondacija mijenja svoj pristup grant aktivnostima, povećavajući iznos i trajanje granta. Počevši od decembra 2017. godine, veličina konkurentnog granta za organizaciju će se kretati od 2 do 15 miliona rubalja, a period implementacije projekta može trajati do 36 mjeseci. Uvjeren sam da će ovo pomoći da rad naših korisnika grantova i partnera bude održiviji i svjesniji. Želimo da se fokusiramo na rezultate i društveni uticaj projekata koje podržavamo, ostavljajući izbor puteva implementacije diskreciji njihovih autora. Pojednostavljujemo procedure izvještavanja i odobravanja. Naš glavni alat ostaje nepromijenjen – otvoreni konkursi koji garantuju jednake uslove za sve učesnike. Danas počinju dva nova programa Fondacije – „Muzej bez granica“ i „Efektivna filantropija“, koji otvaraju još više mogućnosti za članove zajednice Potanin“.

Dobrotvorni program „EFEKTIVNA FILANTROPIJA“ nastaviće aktivnosti Fondacije za razvoj dobrotvornih akcija i podršku ruskim nevladinim organizacijama. Ove godine je održan drugi upis u program „Strategija za stvaranje i razvoj fondova zadužbinarstva“, koji je razvila Moskovska škola menadžmenta Skolkovo zajedno sa Fondacijom: 25 zaposlenih u ruskim neprofitnim organizacijama počelo je obuku u oktobru. Osim toga, pet učesnika koji su pobijedili na konkursu Fondacije, održanom u partnerstvu sa poslovnom školom po imenu. Said Univerzitet u Oksfordu, uspješno je završio sedmični intenzivni kurs iz društvenih finansija.

Fondacija 4. decembra otvara novi konkurs za kreiranje centara znanja, koji uključuje promociju modela zadužbinskog kapitala u Rusiji i stvaranje inovativnih resursnih centara, specijalizovanih platformi za obuku, konsultacije i profesionalnu komunikaciju.

Humanitarni program „MUZEJ BEZ GRANICA“ nastavlja aktivnosti Fondacije za podršku stručnjacima i organizacijama sposobnim da kao centar pruže edukaciju i inovacije, kao i da daju dodatni podsticaj razvoju životne sredine.

5. decembra otvara se konkurs za grantove “Museum Landing”, a počinje i regrutacija za zajednički projekat Fondacije sa British Council Cultural Skills Academy.

Konkurs „Museum Landing” promoviše profesionalnu mobilnost ruskog muzejskog osoblja i daje grantove za učešće u individualnim obukama, seminarima i obrazovnim programima u Rusiji i inostranstvu. Prijave primamo u tri kategorije: „Individualna putovanja u inostranstvo“, „Individualna putovanja po Rusiji“ i „Grupna putovanja po Rusiji za direktore muzeja“.

Zajedničkim projektom sa British Council-om u Rusiji, Akademija kulturnih vještina nastavlja strateški rad Fondacije na razvoju međusektorske i međuregionalne saradnje, uključujući i oblast kulturne podrške. Riječ je o nizu trodnevnih seminara za profesionalce iz oblasti kulture i umjetnosti. Učesnici programa će dobiti nova teorijska i praktična znanja koja će doprinijeti kako njihovom ličnom profesionalnom razvoju tako i razvoju institucije i sektora koji predstavljaju. Seminari će početi u februaru 2018. godine i biće održani u Krasnojarsku, Jekaterinburgu, Sankt Peterburgu, Kazanju i Moskvi.