OKVED 2 zvláštní posouzení pracovních podmínek. OKVED zvláštní posouzení pracovních podmínek

. Právo na okupaci pedagogická činnost

1. Pedagogická činnost je činnost školení a vzdělávání občanů, kterou vykonávají pedagogičtí pracovníci v příslušných vzdělávacích organizacích.

2. Postup při zjišťování dosažené kvalifikace, která je podmínkou pro přijetí k pedagogické činnosti, je stanoven v Čl. 46 školského zákona, podle kterého mají právo vykonávat uvedenou činnost osoby se středním odborným, popř. vysokoškolské vzdělání a splnění kvalifikačních požadavků uvedených v kvalifikačních příručkách a (nebo) profesních standardech.

3. Kvalifikační požadavky jsou stanoveny v části „Kvalifikační charakteristiky pozic pro pracovníky ve školství“ Jednotného kvalifikačního adresáře pozic manažerů, specialistů a zaměstnanců, který byl schválen nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 26. srpna , 2010 N 761n.

4. Nomenklatura míst pro pedagogické pracovníky organizací provádějících vzdělávací činnost, funkce vedoucích vzdělávacích organizací je schválena nařízením vlády Ruské federace ze dne 08.08.2013 N 678.

5. Pro práci ve vzdělávacích organizacích určitých typů a typů je vyžadováno nejen vzdělání na odpovídající úrovni, ale také speciální školení. Vzdělávací proces ve speciálních (nápravných) vzdělávací organizace pro studenty, žáky s postižení zdraví provádějí specialisté v oboru nápravná pedagogika a dále učitelé a vychovatelé, kteří prošli příslušnou rekvalifikací v profilu uvedené organizace, která je stanovena v čl. 29 Vzorového řádu o zvláštním (nápravném) Vzdělávací zařízení pro studenty a žáky se zdravotním postižením, schváleno. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 12. března 1997 N 288.

6. Soudním verdiktem může být pedagogický pracovník zbaven práva vykonávat pedagogickou činnost.

Odnětí práva zastávat určité funkce nebo vykonávat určité činnosti spočívá v zákazu zastávat funkce ve státní službě, v orgánech místní samospráva nebo se zapojit do určitých odborných nebo jiných činností.

Odnětí oprávnění zastávat určité funkce nebo vykonávat určitou činnost stanoví trestní zákoník na dobu jednoho až pěti let jako hlavní druh trestu a na dobu šesti měsíců až tří let jako doplňkový (část 2. článku 47).

Články 150 a 151 trestního zákoníku Ruské federace, věnované zapojení nezletilého do páchání trestného činu nebo páchání protispolečenského jednání, jakož i čl. 156 Trestního zákoníku Ruské federace, který stanoví trest za neplnění povinností výchovy nezletilého, stanoví jako jednu ze sankcí odnětí práva zastávat určité funkce nebo vykonávat určité činnosti po dobu až tři roky.

Nicméně podle části 3 čl. 47 Trestního zákoníku Ruské federace lze tento trest uložit jako další druh a v případech, kdy to nestanoví odpovídající článek zvláštní části trestního zákoníku, pokud s přihlédnutím k povaze a stupni veřejného ohrožení spáchaného trestného činu a totožnosti pachatele, soud shledá nemožností zachování jeho práva zastávat určité funkce nebo vykonávat určité činnosti.

S pedagogickými pracovníky, kterým je soudním rozhodnutím zakázáno vykonávat pedagogickou činnost, se pracovní smlouva ruší na základě odst. 4 části 1. 83 zákoníku práce Ruské federace.

7. Podle komentovaného článku jsou osoby, které jsou nebo byly v minulosti odsouzeny za některé trestné činy, mezi něž patří: trestné činy proti životu a zdraví (kapitola 16 Trestního zákoníku Ruské federace), svobodě, cti a důstojnosti fyzická osoba (kapitola 17) nesmí vykonávat výuku podle Trestního zákoníku Ruské federace) (s výjimkou nezákonného umístění v psychiatrické léčebně, pomluvy a urážky), sexuální integrity a sexuální svobody jednotlivce (kapitola 18 Trestního zákoníku Ruské federace), proti rodině a nezletilým (hlava 20 Trestního zákoníku Ruské federace), veřejnému zdraví a veřejné morálce (hlava 18 Trestního zákoníku Ruské federace) 25 Trestního zákoníku Ruské federace), základy ústavního pořádku a bezpečnosti státu (kapitola 29 Trestního zákoníku Ruské federace), proti veřejné bezpečnosti (kapitola 24 Trestního zákoníku Ruské federace), jakož i osob kteří jsou nebo byli stíháni (s výjimkou osob, proti nimž je trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů) za spáchání těchto trestných činů.

Rezoluce Ústavní soud RF ze dne 18. července 2013 N 19-P „V případě ověřování ústavnosti odst. 13 první části 83 odst. třetí části druhé 331 a 3511 zákoníku práce Ruská federace v souvislosti se stížnostmi občanů V.K. Barabash, A.N. Bekasov a další a na žádost Murmanské regionální dumy“ byla vzájemně související ustanovení článku 13 části 1 článku 83 odstavce 3 části 2 tohoto článku a článku 351.1 zákoníku práce uznána za odporující Ústavě Ruská federace:

V rozsahu, v jakém tato zákonná ustanovení zavádějí nepodmíněný a na dobu neurčitou zákaz výkonu pedagogické činnosti, jakož i jiné odborné činnosti v oblasti vzdělávání, výchovy, rozvoje nezletilých, organizování jejich rekreace a zotavování, lékařské péče, sociální ochrana a sociálních služeb, v oblasti dětského a mládežnického sportu, kultury a umění za účasti nezletilých, a tudíž implikuje bezpodmínečné propuštění osob se záznamem v rejstříku trestů (i osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno pro nerehabilitační důvody) pro spáchání jiných činů uvedených v těchto ustanoveních trestných činů, s výjimkou závažných a zvlášť závažných trestných činů, jakož i trestných činů proti sexuální integritě a sexuální svobodě jednotlivce, aniž by bylo nutné přihlížet k druhu a závažnosti trestného činu spáchán, doba, která uplynula od jeho spáchání, forma zavinění, okolnosti charakterizující jednotlivce, včetně chování člověka po spáchání trestného činu, postoj k plnění pracovních povinností, jakož i další faktory, které jej činí možné zjistit, zda konkrétní osoba nepředstavuje nebezpečí pro život, zdraví a morálku nezletilých, čímž nepřiměřeně omezuje právo těchto osob svobodně nakládat se svou schopností pracovat a narušuje rovnováhu ústavně významných hodnot;

V rozsahu, v jakém tato zákonná ustanovení stanoví povinné a bezpodmínečné rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem vykonávajícím pedagogickou nebo jinou odbornou činnost v oblasti vzdělávání, výchovy, rozvoje nezletilých, organizace jejich rekreace a zotavení, lékařské péče, sociálně-právní ochrany a sociálních služeb, v oboru sport dětí a mládeže, kultura a umění za účasti nezletilých, pokud je tato osoba stíhána pro trestné činy uvedené v těchto zákonných ustanoveních - do doby vyřešení trestní věci ve věci samé resp. do ukončení trestního řízení;

V rozsahu, v jakém tato zákonná ustanovení - ve smyslu, který jim dává praxe orgánů činných v trestním řízení - umožňují vznik jimi předvídaných nepříznivých následků v souvislosti se spácháním činu osobou, která v době rozhodování o nájmu nebo propuštění není uznáno jako trestný čin.

Naznačeným usnesením Ústavního soudu Ruské federace jsou vzájemně související ustanovení ustanovení 13, část 1, čl. 83, odst. 3 hodiny 2 polévkové lžíce. 331 a umění. 351.1 zákoníku práce jsou považovány za neodporující Ústavě Ruské federace v rozsahu, v jakém tato zákonná ustanovení – ve svém ústavním a právním smyslu v systému současné právní úpravy – znamenají, že provozovat pedagogickou činnost, jakož i jiné odborné činnosti v oblasti vzdělávání, výchovy, rozvoje nezletilých, Organizace jejich rekreace a zotavení, lékařské péče, sociálně-právní ochrany a sociálních služeb, v oblasti sportu dětí a mládeže, kultury a umění za účasti nezletilých nejsou povoleny :

Osoby, které mají záznam v trestním rejstříku za spáchání činů uvedených v odst. 3 hodiny 2 polévkové lžíce. 331 a umění. 351.1 Zákoník práce Trestný čin;

osoby, které mají záznam v trestním rejstříku za spáchání těžkých a zvláště závažných trestných činů uvedených v těchto zákonných ustanoveních, jakož i trestných činů proti sexuální integritě a sexuální svobodě jednotlivce;

Osoby, které mají záznam v trestním rejstříku pro spáchání dalších trestných činů uvedených v těchto právních předpisech, jakož i osoby, jejichž trestní stíhání pro obvinění ze spáchání trestných činů uvedených v těchto právních předpisech bylo ukončeno z nerehabilitačních důvodů - pokud na základě posouzení tr. ohrožení života a zdraví těchto osob a mravnosti nezletilých, je zajištěna přiměřenost zavedeného omezení k cílům státní ochrany práv nezletilých.

Podle tohoto usnesení je federální zákonodárce povinen provést změny zákoníku práce směřující k zajištění rovnováhy ústavně významných hodnot ve vztahu k omezení výkonu pedagogické činnosti, jakož i dalších odborných činností v oblasti vzdělávání, výchova, rozvoj nezletilých, organizace jejich rekreace a rekonvalescence, lékařská péče, sociálně-právní ochrana a sociální služby, v oblasti sportu, kultury a umění dětí a mládeže za účasti nezletilých osob, které mají nebo měly záznam v rejstříku trestů, byli trestně stíháni (s výjimkou osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů), včetně stanovení s přihlédnutím k prioritě práv a zájmů nezletilých jako těch, kteří potřebují zvláštní ochranu státu, upraveno s přihlédnutím k právní postoje obsažené v uvedeném usnesení, výčet druhů trestných činů, jejichž spáchání – bez ohledu na okolnosti – dává důvod tvrdit, že osoby, které takové trestné činy spáchaly, představují absolutní nebezpečí pro život, zdraví a morálka nezletilých.

Čeká na vstup v platnost právní úprava vhodné změny ve výukové činnosti, ale i jiné odborné činnosti v oblasti vzdělávání, výchovy, rozvoje nezletilých dětí, organizace jejich rekreace a zotavování, lékařské péče, sociálně-právní ochrany a sociálních služeb, v oblasti sportu dětí a mládeže, kultury a umění, účast nezletilých v žádném případě nemůže být povoleny (a ti, kteří pracují, podléhají výpovědi) osobám, které mají záznam v trestním rejstříku za spáchání činů uvedených v odstavci. 3 hodiny 2 polévkové lžíce. 331 a umění. 351 odst. 1 zákoníku práce trestné činy osoby, které byly odsouzeny za spáchání těžkých a zvláště závažných trestných činů uvedených v těchto zákonných ustanoveních, jakož i trestných činů proti sexuální integritě a sexuální svobodě jednotlivce.

8. Překážkou ve schopnosti osoby vykonávat pedagogickou činnost je přítomnost nezahladeného a nezahladeného odsouzení za úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy.

Trestní zákoník Ruské federace stanoví čtyři kategorie trestných činů. Podle povahy a stupně veřejného ohrožení se činy stanovené Trestním zákoníkem Ruské federace dělí na trestné činy menší závažnosti, trestné činy střední závažnosti, závažné trestné činy a zvlášť závažné trestné činy.

Trestné činy menší závažnosti jsou považovány za úmyslné a nedbalé činy, za jejichž spáchání maximální trest stanovený trestním zákoníkem Ruské federace nepřesahuje dva roky odnětí svobody.

Trestné činy střední závažnosti jsou považovány za úmyslné činy, za jejichž spáchání maximální trest stanovený Trestním zákoníkem Ruské federace nepřesahuje pět let odnětí svobody, a nedbalostní činy, za jejichž spáchání je nejvyšší trest stanovený podle trestního zákoníku přesahuje dva roky odnětí svobody.

Závažné trestné činy jsou úmyslné činy, za které maximální trest stanovený trestním zákoníkem Ruské federace nepřesahuje 10 let odnětí svobody.

Zvláště závažnými trestnými činy jsou úmyslné činy, jejichž spáchání se trestá podle trestního zákoníku Ruské federace odnětím svobody nad 10 let nebo přísnějším trestem.

9. Při uzavírání pracovní smlouvy o práci v příslušné vzdělávací organizaci musí uchazeč o zaměstnání kromě jiných dokladů doložit potvrzení o přítomnosti (ne)úpisu v rejstříku trestů a (nebo) o skutečnosti, že je stíhán nebo ukončení trestního stíhání z rehabilitačních důvodů.

10. Pedagogická činnost je zakázána osobám uznaným za právně nezpůsobilé způsobem stanoveným federálním zákonem. Článek 29 občanského zákoníku Ruské federace stanoví, že občan, který z důvodu duševní poruchy nemůže pochopit smysl svého jednání nebo je ovládat, může být soudem prohlášen za nezpůsobilého způsobem stanoveným právními předpisy občanského procesního práva. Nad uvedeným občanem se zřizuje opatrovnictví. Podle části 2 Čl. Podle čl. 281 občanského soudního řádu Ruské federace lze případ prohlášení občana za nezpůsobilého z důvodu duševní poruchy zahájit u soudu na základě žádosti členů jeho rodiny, blízkých příbuzných (rodiče, děti, bratři, sestry), bez ohledu na společné bydliště s ním, opatrovnický a opatrovnický orgán, psychiatrické nebo psychoneurologické zařízení. Žádost o uznání občana za nesvéprávného se podává soudu v místě bydliště občana, a pokud je občan umístěn v psychiatrickém nebo psychoneurologickém ústavu - v místě tohoto ústavu.

V návrhu na prohlášení občana za nesvéprávného musí být uvedeny okolnosti nasvědčující tomu, že občan má duševní poruchu, v jejímž důsledku nemůže rozumět smyslu svého jednání ani je ovládat (282 část 2 o.s.ř. Ruská federace). Za účelem přípravy na projednání případu prohlášení občana za nezpůsobilého, pokud existuje dostatek důkazů o duševní poruše občana, soudce ustanoví osobu k určení jeho duševní poruchy. duševní stav forenzní psychiatrické vyšetření. Pokud se občan, proti němuž bylo řízení zahájeno, zjevně vyhýbá vyšetření, může soud v soudním jednání za účasti státního zástupce a psychiatra rozhodnout o nuceném předání občana k forenznímu psychiatrickému vyšetření. (článek 283 občanského soudního řádu Ruské federace). Soud posoudí žádost o uznání občana za nesvéprávného za účasti občana samotného, ​​žadatele, státního zástupce a zástupce opatrovnického a opatrovnického orgánu. Občan, u kterého je projednáván případ, kdy je prohlášen za nezpůsobilého, musí být předvolán k soudnímu jednání, pokud to zdravotní stav občana umožňuje (část 1 článku 284 občanského soudního řádu Ruské federace) . Žadatel je osvobozen od placení nákladů spojených s projednáním žádosti o prohlášení občana za nezpůsobilého. Soud po zjištění, že osoba, která návrh podala, nejednala v dobré víře za účelem vědomě bezdůvodného omezení nebo zbavení způsobilosti k právním úkonům, vymáhá na této osobě veškeré náklady spojené s projednáním věci (část 2 § 284 odst. občanského soudního řádu Ruské federace).

Rozhodnutí soudu, kterým je občan prohlášen za nezpůsobilého, je základem pro ustanovení opatrovníka opatrovnickým a poručenským orgánem (článek 285 občanského soudního řádu Ruské federace).

11. Seznam nemocí, v jejichž přítomnosti se osoby nesmějí zapojovat do pedagogické činnosti, který musí být schválen federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce rozvoje veřejná politika a právní úprava v oblasti zdravotnictví, není v současné době rozpracována. Před přijetím tohoto seznamu byste se měli řídit Seznamem nemocí, které představují nebezpečí pro ostatní, schváleným. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 1. prosince 2004 N 715.

12. Podle nařízení vlády Ruské federace ze dne 18. května 2011 N 394 „O schválení seznamu některých druhů odborných činností a činností spojených se zdrojem zvýšeného nebezpečí, jejichž povolání podléhá omezení pro drogově závislé“ do pedagogické činnosti, jakož i do činností přímo souvisejících a Osoby s drogovou závislostí, které přímo nesouvisejí s výchovně vzdělávacím procesem, nejsou ve vzdělávacích organizacích povoleny.

13. Překážkou zapojení do výukové činnosti je přítomnost akutních a chronických infekčních onemocnění, včetně otevřených forem plicní tuberkulózy, aktivní plicní tuberkulózy bez uvolňování mykobakterií ve sputu, mimoplicní formy tuberkulózy s přítomností píštělí, bakteriourie, tuberkulóza lupus obličeje a rukou, který je stanoven v Pokynech k provádění povinných preventivních lékařských prohlídek na tuberkulózu a postupu při přijímání osob s tuberkulózou k výkonu některých povolání, schválen. Ministerstvo zdravotnictví SSSR 27.12.1973 N 1142 "a"-73.

14. Podle Seznamu lékařských psychiatrických kontraindikací pro provádění některých druhů odborných činností a činností spojených se zdrojem zvýšeného nebezpečí (schváleného usnesením Rady ministrů - vlády Ruské federace ze dne 28. dubna 1993 N 377 „O provádění zákona Ruské federace „o psychiatrické péči a zárukách práv občanů“ při jeho poskytování“), obecné lékařské psychiatrické kontraindikace pro zaměstnance vzdělávacích institucí, předškolních zařízení, dětských domovů, sirotčinců, internátních škol, internátní školy při pedagogických školách jsou chronické a vleklé duševní poruchy s těžkými, přetrvávajícími nebo často se zhoršujícími bolestivými projevy duševní poruchy se posuzují v každém případě individuálně.

15. K identifikaci nemocí, které brání provádění pedagogické činnosti, jsou zaměstnanci vzdělávacích organizací všech typů povinni podrobit se předběžným a periodickým lékařským prohlídkám při nástupu do zaměstnání, jakož i mimořádným lékařským prohlídkám na pokyn zaměstnavatele, jak je stanoveno v Čl. Schváleno v § 48 školského zákona a v odstavcích 18 - 20 Seznamu prací, při jejichž výkonu se provádějí povinné předběžné a periodické lékařské prohlídky (prohlídky) pracovníků. Nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 12. dubna 2011 N 302n.

16. Při zjišťování nemocí, které brání provádění vyučovací činnosti, podléhají pedagogičtí pracovníci v souladu s Čl. 73 zákoníku práce převést s jejich písemným souhlasem na jinou práci dostupnou zaměstnavateli, která pro ně není kontraindikována ze zdravotních důvodů. Pokud pedagogický pracovník, který podle lékařského posudku potřebuje dočasné převedení na jinou práci na dobu do čtyř měsíců, odmítne převedení nebo zaměstnavatel nemá odpovídající práci, je zaměstnavatel povinen přerušit vyučujícího pracovníka z práce po celou dobu uvedenou v lékařském posudku, při zachování jeho zaměstnání (funkce). Potřebuje-li pedagogický pracovník podle lékařského posudku dočasné převedení na jinou práci na dobu delší než čtyři měsíce nebo trvalé převedení, pak pokud převedení odmítne nebo zaměstnavatel nemá odpovídající práci, pracovní poměr smlouva je ukončena v souladu s bodem 8 části 1 čl. 77 zákoníku práce Ruské federace.

17. V souladu s Čl. 15 federálního zákona ze dne 25. července 2002 N 114-FZ „O protiopatření extremistické aktivity„za účelem zajištění bezpečnosti státu a veřejnosti z důvodů a způsobem stanoveným federálním zákonem může být osobě, která se účastnila extremistických aktivit, rozhodnutím soudu omezen přístup k určitým druhům aktivit, a zejména k práci ve vzdělávacích organizacích.

18. Profesní kvalifikační skupiny pozic pro pracovníky ve školství jsou schváleny vyhláškou Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 5. května 2008 N 216n.

Ústava Ruské federace zakládá právo občanů na práci splňující bezpečnostní a hygienické požadavky, na odměnu za práci bez jakékoli diskriminace, jakož i právo na odpočinek, z něhož vyplývá právo pracovníka na pracovní smlouvu po dobu zákonem stanovené pracovní doby, víkendy a dovolená a také roční placenou dovolenou.

Přímou úpravu pracovněprávních vztahů za účasti pedagogických pracovníků stanoví zákoník práce Ruské federace a federální zákon „o vzdělávání“.

Osoby, které mají střední odborné nebo vysokoškolské vzdělání a splňují kvalifikační požadavky uvedené v kvalifikačních příručkách a (nebo) profesních standardech, mají právo vykonávat pedagogickou činnost.

Pod právní status pedagogickým pracovníkem se rozumí soubor práv a svobod (včetně akademických práv a svobod), pracovních práv, sociálních záruk a náhrad, omezení, povinností a odpovědnosti, které jsou stanoveny právními předpisy Ruské federace a právními předpisy ustavujících subjektů Ruská federace.

Každá vzdělávací instituce má podle zákona své vlastní profesionální požadavky, například jako:

Osobám se středním odborným nebo vyšším odborným vzděláním je umožněna pedagogická činnost v předškolním vzdělávacím zařízení, což je potvrzeno státem vydanými doklady o odpovídajícím stupni vzdělání a kvalifikaci;

Pro pedagogickou práci v zařízeních pro děti předškolního a základního školního věku jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost splňující požadavky tarifní a kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost potvrzenou státem vydanými doklady o úroveň vzdělání a (nebo) kvalifikace;

na výukovou činnost ve vzdělávací instituci povoleno osoby se středním odborným nebo vyšším odborným vzděláním, které je potvrzeno státními doklady o příslušném stupni vzdělání a (nebo) kvalifikaci;

Osoby s vyšším odborným vzděláním, které je potvrzeno státem vydanými doklady o odpovídajícím stupni vzdělání a kvalifikaci, mohou vykonávat pedagogickou činnost v zařízeních základního odborného a středního odborného odborného vzdělávání;

na pedagogickou činnost ve vysokoškolském vzdělávání vzdělávací instituce jsou přijímány osoby s vyšším odborným vzděláním, které je potvrzeno státem vydanými doklady o příslušném stupni vzdělání a (nebo) kvalifikaci;

osoby, které mají zpravidla vyšší nebo střední odborné vzdělání a splňují požadavky kvalifikačních znaků vymezených pro příslušná místa pedagogických pracovníků, se mohou účastnit pedagogické činnosti v zařízení doplňkového vzdělávání dětí;

Pro pedagogickou práci ve výchovném ústavu pro sirotky a děti ponechané bez rodičovské péče, jakož i ve všeobecně vzdělávacím internátu jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost splňující požadavky kvalifikačních znaků pro funkci a získané specializace a jsou potvrzeny doklady o vzdělání.

Pro osoby přijaté jako učitel-defektolog nebo učitel-logoped je povinné vyšší odborné vzdělání v oboru defektologie.

Kvalifikační charakteristiky pozic pedagogických pracovníků zajišťují nejen přítomnost určitého stupně odborného vzdělání pedagogických pracovníků, ale obsahují i ​​jasné požadavky na profil získané specializace ve vzdělávání.

Jsou požadavky na speciální (nápravné) pedagogické pracovníky vzdělávací instituce. Podle předpisů o speciálních (nápravných) výchovných ústavech tedy existují speciální výchovné ústavy pro studenty a žáky s mentálním postižením. V těchto zařízeních výchovný proces uskutečňují odborníci v oblasti nápravné pedagogiky a dále učitelé a vychovatelé, kteří prošli příslušnou rekvalifikací v profilu nápravného zařízení.

Ruská federace uznává zvláštní postavení pedagogických pracovníků ve společnosti a vytváří jim podmínky pro výkon odborných činností. Pedagogickým pracovníkům v Ruské federaci jsou poskytována práva a svobody, opatření sociální podpory směřující k zajištění jejich vysoké odborné úrovně, podmínky pro efektivní plnění odborných úkolů, zvyšování společenského významu a prestiže učitelské práce.

Existuje řada zákazových omezení pro provádění výukové činnosti. Je zakázáno obsazovat funkci vedoucího vzdělávací organizace osobami, které nesmějí vykonávat pedagogickou činnost z důvodů stanovených pracovněprávními předpisy.

Uchazeči o funkci šéfa státní nebo městské vzdělávací organizace a jejího vedoucího procházejí povinnou atestací. Postup a termíny certifikace kandidátů na funkci vedoucího a vedoucího státní nebo městské vzdělávací organizace stanoví zřizovatelé těchto vzdělávacích organizací. V případech stanovených právními předpisy Ruské federace schvaluje kandidáty na funkci vedoucího federální státní vzdělávací organizace také federální státní orgán pověřený prezidentem Ruské federace.

V zákoníku práce, část 2 čl. 331 jasněji než předchozí stanoví právně významné omezující okolnosti a složení osob zbavených práva vykonávat pedagogickou činnost.

Nyní seznam osob, kterým je zakázána výuka, zahrnuje:

osoby zbavené práva vykonávat pedagogickou činnost v souladu s soudním verdiktem, který nabyl právní moci;

má nebo měl záznam v trestním rejstříku, je nebo byl stíhán (s výjimkou osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů);

ti, kteří jsou nebo byli stíháni pro zločiny proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti jednotlivce (s výjimkou nezákonného umístění v psychiatrické léčebně, pomluvy a urážky), sexuální integrity a sexuální svobody jednotlivce , proti rodině a nezletilým, veřejnému zdraví a veřejné morálce, základům ústavního pořádku a bezpečnosti státu, proti veřejné bezpečnosti;

nesplacené nebo nevykonané odsouzení za úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy;

uznána za právně nezpůsobilou v souladu s postupem stanoveným federálním zákonem;

mít nemoci zařazené do seznamu schváleného federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce tvorby státní politiky a právní regulace v oblasti zdravotnictví.

Podle pracovněprávních předpisů je uchazeč o pedagogickou činnost povinen na žádost zaměstnavatele předložit potvrzení potvrzující absenci těchto kontraindikací.

Ukazuje se, že zaměstnavatel je povinen vyžadovat od každého uchazeče o pedagogickou práci příslušné potvrzení o tom, že nemá záznam v trestním rejstříku za trestné činy této závažnosti?

Zaměstnavatel, který je odpovědný za nedodržování pracovněprávních předpisů, včetně zaměstnávání osob odsouzených za závažné a zvláště závažné trestné činy, je povinen kontaktovat Ministerstvo vnitra Ruska, aby získal příslušné informace. Takový postup, stanoví-li to zákon, prodlouží dobu zaměstnání těchto osob nejméně o jeden a půl až dva měsíce. V případě náboru bez kontaktování Ministerstva vnitra Ruska musí být zaměstnanec zjevně upozorněn, že tak bude provedeno souběžně s jeho registrací do práce, a pokud se tato skutečnost potvrdí, může následovat jeho propuštění podle odstavce 11. umění. 77 zákoníku práce Ruské federace, s přihlédnutím k požadavkům obsaženým v odstavci. 6 polévkových lžic. 84 zákoníku práce Ruské federace, jakož i v části 2 čl. 331 zákoníku práce Ruské federace.

Pokud zaměstnanec při přijímání zatají rozhodnutí soudu nebo neposkytne pracovní knihu, která obsahuje záznam, který ho zbavuje práva zastávat určité funkce nebo vykonávat pedagogickou činnost, což nevyhnutelně povede k následnému propuštění podle ustanovení 11 čl. 77 zákoníku práce Ruské federace, s přihlédnutím k požadavkům obsaženým v odstavci. 2 polévkové lžíce. 84 zákoníku práce Ruské federace, pokud je tato skutečnost zjištěna. Všechna výše uvedená omezení se vztahují jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele spojující organizační a administrativní práci s pedagogickou činností. Na vedení vzdělávacího zařízení plnícího funkce zaměstnavatele se navíc vztahuje také zákaz výkonu těchto funkcí z důvodu jeho diskvalifikace nebo jiného správního postihu, který zaměstnanci brání v plnění povinností vyplývajících z pracovní smlouvy.

Ukazuje se, že při předávání dokumentů zaměstnavateli, které neobsahují žádné usvědčující záznamy (zejména zaměstnanec předložil nepravdivé pracovní kniha bez uvedených záznamů), je zaměstnavatel stále povinen zajistit, aby to jak lékařské orgány, tak ministerstvo vnitra Ruska této osoby Neexistují žádné kontraindikace pro tuto činnost.

Osoby, které mají vzdělání, se mohou zapojit do pedagogické činnosti, která je stanovena způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace v oblasti vzdělávání.

Následující osoby se nesmí zapojovat do výukových činností:

zbaven práva vykonávat pedagogickou činnost v souladu s soudním verdiktem, který nabyl právní moci;

mít nebo měl záznam v rejstříku trestů, byl stíhán (s výjimkou osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů) pro trestné činy proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti fyzické osoby (s výjimkou nelegální hospitalizace ve zdravotnické organizaci poskytující psychiatrickou péči na lůžkovém zařízení) podmínky a pomluvy), sexuální integrita a sexuální svoboda jednotlivce, proti rodině a nezletilým, veřejnému zdraví a veřejné morálce, základům ústavního systému a bezpečnosti státu, mír a bezpečnost lidstva, jakož i proti veřejné bezpečnosti, s výjimkou případů uvedených ve třetí části tohoto článku;

mít nevyrovnané nebo nevykonané odsouzení za jiné úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy neuvedené v odstavci 3 této části;

uznána za právně nezpůsobilou v souladu s postupem stanoveným federálním zákonem;

mít nemoci zařazené do seznamu schváleného federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce tvorby státní politiky a právní regulace v oblasti zdravotnictví.

Osoby uvedené v odstavci 3 druhé části tohoto článku, které mají záznam v trestním rejstříku pro spáchání trestných činů mírné závažnosti a trestných činů mírné závažnosti proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti fyzické osoby (s výjimkou nezákonné hospitalizace ve zdravotnické organizaci poskytující psychiatrickou péči v lůžkových podmínkách a pomluvy), rodinu a nezletilé, veřejné zdraví a veřejnou morálku, základy ústavního pořádku a bezpečnost státu, mír a bezpečnost lidstva, jakož i proti veřejné bezpečnosti a osoby, proti nimž bylo trestní stíhání pro spáchání těchto trestných činů zastaveno z nezprošťujících důvodů, mohou být přijati k pedagogické činnosti, existuje-li rozhodnutí komise pro záležitosti nezletilých a ochranu jejich práv, vytvořené nejvyšším představitelem orgánu státní moci ustavující entity Ruské federace, o jejich přijetí k pedagogické činnosti.

Komentáře k čl. 331 zákoníku práce Ruské federace

1. Schválena vyhláška o postupu při obsazování míst vědeckých a pedagogických pracovníků na vysoké škole Ruské federace. Vyhláška Ministerstva školství Ruska ze dne 26. listopadu 2002 N 4114.

Viz také Doporučení k postupu při obsazování pozic pedagogických pracovníků na základě interních částečných úvazků zaslaná dopisem Ministerstva školství Ruska ze dne 14. listopadu 2003 č. 32yu-50-2197/32-05.

2. Specifika přijímání k pedagogické činnosti jsou stanovena zejména ve federálním zákoně ze dne 22. srpna 1996 N 125-FZ „O vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání“, ve Vzorových předpisech o vzdělávací instituci vyššího odborného vzdělávání ( vysoká škola), schváleno . Nařízení vlády Ruské federace ze dne 14. února 2008 N 71.

3. K pedagogické práci v meziškolním vzdělávacím středisku jsou přijímány osoby, které mají potřebnou kvalifikaci potvrzenou dokladem o vzdělání (článek 20 Standardního řádu o meziškolním vzdělávacím centru, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 30. prosince , 1999 N 1437).

4. Vedoucí vychovatel - velitel roty je jmenován v souladu s právními předpisy o průjezdu vojenská služba z řad důstojníků, kteří mají vyšší odborné vzdělání v některé z leteckých vojenských odborností a zpravidla praxi v leteckých vojenských vzdělávacích institucích odborného vzdělávání (čl. 34 Vzorového řádu o ucelené internátní škole s počátečním leteckým výcvikem, schváleného Nařízení vlády RF ze dne 5. září 1998 N 1046).

5. Zařízení přijímá odborníky, kteří mají odbornou kvalifikaci splňující požadavky kvalifikačních charakteristik pro pozici a získanou odbornost a jsou potvrzeni doklady o vzdělání (čl. 28 Vzorového řádu o výchovném ústavu pro děti s potřebou psychologického, pedagogického vzdělání). a lékařsko-sociální pomoc, schválená nařízením vlády Ruské federace ze dne 31. července 1998 N 867).

6. Postup při personálním obsazení kadetní školy a kadetského internátu učiteli a dalšími zaměstnanci upravují jejich zřizovací listiny. Pro zaměstnance kadetní školy a kadetského internátu jsou zaměstnavateli kadetní škola a kadetní internát.

K učitelské práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost, splňující požadavky kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost potvrzenou dokladem o vzdělání (čl. 33 Standardního řádu o kadetské škole (stravování kadetů). škola), schválená nařízením vlády Ruské federace ze dne 15. listopadu 1997 N 1427).

K pedagogické a zdravotnické práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou, pedagogickou a zdravotnickou způsobilost splňující požadavky kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost potvrzenou doklady o vzdělání (čl. 29 Vzorového řádu o sanatoriu- typ zdravotně výchovného zařízení pro děti vyžadující dlouhodobou léčbu, schváleno nařízením vlády Ruské federace ze dne 28. srpna 1997 N 1117).

7. Výchovně-vzdělávací proces v nápravném zařízení uskutečňují odborníci v oboru nápravná pedagogika a dále učitelé a vychovatelé, kteří prošli příslušnou rekvalifikací v profilu nápravného zařízení.

Psychologická podpora vzdělávací proces v nápravném zařízení provádí psycholog, který je součástí personálu ústavu (článek 29 Vzorového řádu zvláštního (nápravného) vzdělávacího zařízení pro studenty a žáky se zdravotním postižením, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 20. 12. 2006). 12. března 1997 N 288).

8. Postup personálního obsazení instituce upravuje její statut. Pro zaměstnance instituce je zaměstnavatelem tato instituce.

Osoby, kterým je to soudním verdiktem nebo ze zdravotních důvodů zakázáno, jakož i osoby se záznamem v trestním rejstříku za určité trestné činy nesmějí vykonávat pedagogickou činnost v ústavu (článek 36 Vzorového nařízení o výchovném ústavu pro sirotky). a Děti bez rodičovské péče, schváleno nařízením vlády Ruské federace ze dne 1. července 1995 N 676).

9. Učitelská místa se obsazují v souladu s předpisy o obsazování míst pedagogických pracovníků vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání, schválenými federálním výkonným orgánem provádějícím jednotnou státní politiku v oblasti dalšího odborného vzdělávání (čl. 29 vzorového řádu o vzdělávací instituci dalšího odborného vzdělávání specialistů, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 26. června 1995 N 610).

10. Postup při personálním obsazení internátu upravuje jeho zřizovací listina. Pro zaměstnance všeobecně vzdělávacího internátu je zaměstnavatelem tento internát.

K pedagogické práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost splňující požadavky kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost a jsou potvrzeny doklady o vzdělání.

Vyučovací činnost v internátní škole nesmí vykonávat osoby, kterým je verdikt soudu nebo ze zdravotních důvodů zakázáno, jakož i osoby se záznamem v trestním rejstříku za určité trestné činy (čl. 38 vzorového řádu o všeobecně vzdělávací internátní škola, schválená nařízením vlády Ruské federace ze dne 26. června 1995 N 612).

11. Postup při personálním obsazení všeobecně vzdělávací instituce zaměstnanci upravuje její zřizovací listina. Pro zaměstnance všeobecně vzdělávací instituce je zaměstnavatelem tato instituce.

K pedagogické práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost splňující požadavky tarifní a kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost, potvrzenou státem vydanými doklady o stupni vzdělání a (nebo) kvalifikaci.

Osobám, kterým je to zakázáno rozhodnutím soudu nebo ze zdravotních důvodů, jakož i osobám, které mají nezahladené nebo nezahladené odsouzení za úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy stanovené trestním zákoníkem, není dovoleno vykonávat pedagogickou činnost v obecné rovině. vzdělávací instituce. Seznam příslušných lékařských kontraindikací stanoví vláda Ruské federace (článek 62 Vzorového nařízení o všeobecné vzdělávací instituci, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 19. března 2001 N 196).

12. Zaměstnanci vzdělávací instituce zahrnují vedoucí a pedagogický personál (učitelé, mistři průmyslového výcviku, vedoucí mistři průmyslového výcviku), podporu vzdělávání a další personál. Učitelskou činnost mohou vykonávat osoby se středním odborným nebo vyšším odborným vzděláním. Vzdělávací kvalifikace těchto osob je potvrzena státem vydanými doklady o příslušném stupni vzdělání a (nebo) kvalifikaci (čl. 46 Vzorových předpisů o zřízení základního odborného vzdělávání, schválených nařízením vlády Ruské federace ze dne 20. 12. 2008). 14. července 2008 N 521).

13. Mistrem průmyslového výcviku jsou jmenováni osoby, které mají zpravidla vyšší nebo střední odborné vzdělání, vysokou průmyslovou kvalifikaci a praxi v příslušné profesi. Učitelé jsou jmenováni osoby s odpovídajícím vysokoškolským vzděláním. Vychovateli jsou ustanoveny osoby s vyšším nebo středním pedagogickým vzděláním.

Přijímání a propouštění mistrů průmyslového výcviku, učitelů a vychovatelů provádí ředitel středního odborného učiliště (čl. 48 Řádu o středním odborném učilišti, schváleného usnesením Rady ministrů SSSR ze dne 22. února, 1985 N 177).

14. Postup při personálním obsazení instituce pedagogickými, inženýrskými, pedagogickými a dalšími zaměstnanci upravuje její zřizovací listina. Pro zaměstnance instituce je zaměstnavatelem tato instituce.

K pedagogické práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost, splňující požadavky kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost a jsou potvrzeny doklady o vzdělání.

Osoby uvedené v odst. 2 Čl. 53 zákona Ruské federace „o vzdělávání“ (ve znění federálního zákona ze dne 13. ledna 1996 N 12-FZ) (článek 64 vzorových předpisů o speciální vzdělávací instituci pro děti a mladistvé s deviantním chováním, schválen nařízením vlády Ruské federace ze dne 25. dubna 1995 N 420).

15. Přijímání ředitele státní instituce se provádí v souladu s chartou a právními předpisy Ruské federace.

Ředitel obecní instituce jmenován rozhodnutím orgánu územní samosprávy, nestanoví-li rozhodnutí orgánu územní samosprávy jiný postup jmenování.

Výběr ředitele a jeho zástupce pro pedagogickou práci, s přihlédnutím ke specifikům instituce, se provádí na základě toho, že jeden z nich musí být odborníkem v oboru. všeobecné vzdělání, druhý v oblasti předškolního vzdělávání.

Postup při přijímání zaměstnanců instituce upravuje její statut.

K pedagogické práci jsou přijímány osoby, které mají potřebnou odbornou a pedagogickou způsobilost splňující požadavky kvalifikační charakteristiky pro funkci a získanou odbornost a jsou potvrzeny doklady o vzdělání.

Zajistit vzdělávací proces a pokud je k dispozici nutné podmínky a finančních prostředků, mezi zaměstnance instituce může patřit pedagogický psycholog a logoped.

Osoby, kterým je to soudním verdiktem nebo ze zdravotních důvodů zakázáno, jakož i osoby, které mají záznam v trestním rejstříku za určité trestné činy, se nesmějí zapojovat do pedagogické činnosti (články 38 - 41 Vzorových předpisů o vzdělávací instituci pro Děti předškolního a základního školního věku, schválené usnesením vlády Ruské federace ze dne 19. září 1997 N 1204).

16. Náležitosti přijímání k pedagogické činnosti stanoví i Standardní řád o pobočkách státních vzdělávacích institucí středního odborného vzdělávání, schválený. Vyhláška Ministerstva školství Ruska ze dne 25. července 2000 N 2311.

17. Viz též vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 28. srpna 2008 N 462n „Na úvod nový systém odměňování zaměstnanců federálních rozpočtových institucí vyššího odborného a doplňkového odborného vzdělání, podřízených Ministerstvu zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace.“

18. Dopis Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 7. srpna 2000 N 1100/2196-0-117 schválen. Přibližný seznam profesí úředníci a zaměstnanci organizací, kteří jsou povinni při nástupu do zaměstnání a následně absolvovat pravidelné odborné hygienické školení a certifikaci.

Funkcionáři a zaměstnanci organizací, jejichž činnost souvisí s výchovou a vzděláváním dětí a pracuje: v dětském předškolní instituce(jesle, školky, sirotčince, dětská ozdravovna, celoroční zdravotní ústavy); ve vzdělávacích institucích (střední školy, dětské domovy, učiliště, technické školy, internáty, lycea, vyšší odborné školy); v sezónních zdravotnických zařízeních pro děti a dorost (před nástupem do zaměstnání); v mimoškolních dětských ústavech (dětské sportovní školy, kluby, knihovny apod.) musí projít certifikací a hygienickým školením.

19. Problematiku lékařských prohlídek pedagogických pracovníků dále upravují:

dopis Moskevského státního hygienického a epidemiologického dozorčího střediska ze dne 2. března 2000 N 16-2-78 „O povinných preventivních lékařských prohlídkách“;

Nařízení moskevského vládního zdravotnického výboru ze dne 25. března 2002 N 150 „O postupu při provádění lékařské prohlídky a vydávání závěru o zdravotním stavu občanů ucházejících se o práci v letních zdravotnických zařízeních“;

Nařízení moskevského ministerstva zdravotnictví ze dne 17. května 2004 N 242 „O provádění lékařských prohlídek pedagogických pracovníků“;

Objednávka Rospotrebnadzor ze dne 20. května 2005 N 402 „O osobních lékařských záznamech a hygienických pasech“.

Úplné znění čl. 331 zákoníku práce Ruské federace s komentáři. Nové aktuální vydání s dodatky pro rok 2019. Právní poradenství k článku 331 zákoníku práce Ruské federace.

Osoby, které mají vzdělání, se mohou zapojit do pedagogické činnosti, která je stanovena způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace v oblasti vzdělávání.

Následující osoby se nesmí zapojovat do výukových činností:
zbaven práva vykonávat pedagogickou činnost v souladu s soudním verdiktem, který nabyl právní moci;
mít nebo měl záznam v rejstříku trestů, byl stíhán (s výjimkou osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů) pro trestné činy proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti fyzické osoby (s výjimkou nelegální hospitalizace ve zdravotnické organizaci poskytující psychiatrickou péči na lůžkovém zařízení) podmínky a pomluvy), sexuální integrita a sexuální svoboda jednotlivce, proti rodině a nezletilým, veřejnému zdraví a veřejné morálce, základům ústavního systému a bezpečnosti státu, mír a bezpečnost lidstva, jakož i proti veřejné bezpečnosti, s výjimkou případů uvedených ve třetí části tohoto článku;
mít nevyrovnané nebo nevykonané odsouzení za jiné úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy neuvedené v odstavci 3 této části;
uznána za právně nezpůsobilou v souladu s postupem stanoveným federálním zákonem;
mít nemoci zařazené do seznamu schváleného federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce tvorby státní politiky a právní regulace v oblasti zdravotnictví.

Osoby uvedené v odstavci 3 druhé části tohoto článku, které mají záznam v trestním rejstříku pro spáchání trestných činů mírné závažnosti a trestných činů mírné závažnosti proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti fyzické osoby (s výjimkou nezákonné hospitalizace ve zdravotnické organizaci poskytující psychiatrickou péči v lůžkových podmínkách a pomluvy), rodinu a nezletilé, veřejné zdraví a veřejnou morálku, základy ústavního pořádku a bezpečnost státu, mír a bezpečnost lidstva, jakož i proti veřejné bezpečnosti a osoby, proti nimž bylo trestní stíhání pro spáchání těchto trestných činů zastaveno z nezprošťujících důvodů, mohou být přijati k pedagogické činnosti, existuje-li rozhodnutí komise pro záležitosti nezletilých a ochranu jejich práv, vytvořené nejvyšším představitelem orgánu státní moci ustavující entity Ruské federace, o jejich přijetí k pedagogické činnosti.

Komentář k článku 331 zákoníku práce Ruské federace

1. Pedagogická činnost je většinou spojena s interakcí s osobami nezletilými, s výjimkou vysokoškolského vzdělávání. Tato okolnost znamená řadu omezení ve vztahu k pracovníkům vykonávajícím tento typ činnosti. Legislativního uznání se však dostalo jen několika z nich.

Část 1 komentovaného článku tak stanoví kvalifikační požadavky na osoby vykonávající pedagogickou činnost. Hlavním požadavkem je v tomto případě přítomnost dokladu o vzdělání, tzn. stupeň vzdělání potřebný pro práci v příslušné vzdělávací organizaci. Použití té či oné kvalifikace zahrnuje identifikaci znalostí, dovedností a schopností zaměstnance, které mu umožní předat studentům potřebné informace. V souladu s Čl. 46 federálního zákona „o vzdělávání v Ruské federaci“ je právo zapojit se do pedagogické činnosti uděleno osobám se středním odborným nebo vyšším vzděláním a splňujícím kvalifikační požadavky uvedené v kvalifikačních příručkách a (nebo) profesních standardech.

Dalším znakem vzdělávací způsobilosti pedagogických pracovníků je druh vzdělání, které je uznáno jako nezbytné a dostatečné pro provádění předmětné činnosti. Specifika tohoto typu činnosti naznačují potřebu, aby zaměstnanec získal pedagogické vzdělání, protože tento typ naznačuje přítomnost znalostí o metodách výuky jednotlivých oborů, jakož i interakci se studenty a další rysy vzdělávacího procesu.

2. Spolu s požadavky, které musí pedagogický pracovník splňovat, stanoví zákoník práce Ruské federace řadu omezení, která neumožňují výkon pedagogické činnosti. Taková omezení jsou většinou dána specifiky vyučovací činnosti, tzn. interakce s dětmi a dospívajícími v rámci vzdělávacího procesu. Tato omezení jsou zakotvena v komentovaném článku a nelze je vykládat široce, neboť v takovém případě mohou významně zasahovat do práv a oprávněných zájmů občanů ucházejících se o místa v pedagogickém oboru.

Analýza omezení stanovených v komentovaném článku nám umožňuje identifikovat dvě hlavní kategorie faktorů, které neumožňují jednotlivému subjektu vykonávat pedagogickou činnost: objektivní a subjektivní faktory. Subjektivní omezení jsou důsledkem protiprávního jednání spáchaného osobou, které z velké části představuje trestný čin podle trestního zákoníku Ruské federace. Tato kategorie zahrnuje osoby:
- zbaven práva vykonávat pedagogickou činnost v souladu s soudním verdiktem, který nabyl právní moci. Tuto okolnost je třeba považovat za obecnou, která svým obsahem pokrývá další okolnosti určované přítomností v trestním rejstříku. Jako jeden z druhů trestu za spáchání trestného činu zakládá odnětí práva zastávat určité funkce nebo vykonávat určité činnosti, které spočívá v zákazu vykonávat určité profesní nebo jiné činnosti. Tento typ vládní reakce může fungovat jako primární i dodatečný trest. Bez ohledu na druh trestu má jeho uložení soudním verdiktem za následek zastavení pedagogické činnosti. Ukončení činnosti na tomto základě je však možné až od nabytí právní moci rozsudku;
- kteří mají nebo měli záznam v trestním rejstříku, jsou nebo byli stíháni (kromě osob, proti nimž bylo trestní stíhání ukončeno z rehabilitačních důvodů) pro trestné činy proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti jednotlivce (s výjimku nezákonné hospitalizace ve zdravotnické organizaci poskytující psychiatrickou pomoc v ústavních podmínkách a pomluvy), sexuální integritu a sexuální svobodu jednotlivce, proti rodině a nezletilým, veřejnému zdraví a veřejné morálce, základům ústavního pořádku a bezpečnosti státu, jako i proti veřejné bezpečnosti. Pedagogická činnost je zaměřena na formování a rozvoj plnohodnotné osobnosti, která nepřipouští možnost odchylky od stanoveného postupu pro její realizaci. Skutečnost, že má za tyto trestné činy záznam v trestním rejstříku, svědčí o tom, že taková osoba ignoruje požadavky současné právní úpravy, která jí neumožňuje zapojit se do vzdělávacích aktivit. Zákon zároveň stanoví omezení pracovní činnost osoby, které byly nebo byly trestně stíhány. Výjimkou z obecného pravidla je, když je člověk rehabilitován o z právních důvodů. Zjištění a identifikace těchto okolností se provádí na základě informací poskytnutých donucovacími orgány - Informačním střediskem Ministerstva vnitra odpovídajícího subjektu Ruské federace. Další výjimku stanoví 3. část komentovaného článku, která byla zavedena federálním zákonem ze dne 31. prosince 2014 N 489-FZ „O změně některých právních předpisů Ruské federace“. Podle této novinky je možné přijímat k pedagogické činnosti osoby, jejichž trestní stíhání pro spáchání výše uvedených trestných činů bylo ukončeno z nerehabilitačních důvodů, existuje-li rozhodnutí komise pro záležitosti nezletilých a ochranu jejich práva vytvořená nejvyšším výkonným orgánem státní moci ustavující entity Ruské federace při jejich přijetí k pedagogické činnosti;
- mít nevyrovnané nebo nevykonatelné odsouzení za jiné úmyslné závažné a zvláště závažné trestné činy. Tento základ pro odmítnutí přijetí nebo propuštění z učitelského místa má zpravidla perspektivní povahu, protože spáchání trestného činu již bylo zaznamenáno v minulosti, ale důsledky jeho spáchání se projeví v budoucnu - během celou dobu platnosti rejstříku trestů. stanoví, že osoba odsouzená za spáchání trestného činu se považuje za bezúhonnou ode dne nabytí právní moci odsouzení soudu až do vymazání nebo výmazu rejstříku trestů. Osoba propuštěná z trestu se považuje za osobu bez trestního rejstříku.

Druhá skupina omezení je dána přítomností objektivních okolností, které většinou souvisí se zdravotním stavem zaměstnance vykonávajícího pedagogickou činnost. Patří sem:
- uznání zaměstnance za nezpůsobilého způsobem stanoveným federálním zákonem, tzn. takový zaměstnanec je zbaven možnosti uvědomit si smysl svého jednání a řídit je. Postup při prohlášení občana za nezpůsobilého je stanoven občanským zákoníkem Ruské federace;
- přítomnost onemocnění na seznamu schváleném federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce rozvoje státní politiky a právní regulace v oblasti zdravotnictví. Projekt federální zákon, ustavující takový seznam, byl vyvinut již v 90. letech. Dodnes však nebyl přijat, stejně jako zvláštní normativní akt Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace, které definuje typy nemocí, které neumožňují osobě vykonávat pedagogickou činnost. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 28. dubna 1993 N 377 „O provádění zákona Ruské federace „O psychiatrické péči a zárukách práv občanů při jejím poskytování“ se jako takové omezení poskytuje pouze epilepsie. Podle Pokynů k provádění povinných preventivních lékařských prohlídek na tuberkulózu a postupu při přijímání do práce v některých profesích osob s tuberkulózou, schváleného Ministerstvem zdravotnictví SSSR ze dne 27. prosince 1973 N 1142 „a“-73, je počet Mezi nemoci, které jim brání ve výuce, patří také akutní a chronická infekční onemocnění, včetně otevřené formy tuberkulózy B. posledních letech Probíhá aktivní lobování za vypracování a přijetí konsolidovaného seznamu nemocí, které brání realizaci výukových činností. Ve vztahu k pedagogické sféře však stále chybí kompletní výčet nemocí znemožňujících výkon pedagogické činnosti.

Omezení přijímání pedagogických pracovníků uvedená v komentovaném článku jsou taxativní, využití dalších důvodů pro odmítnutí přijetí zaměstnance na pedagogické místo je považováno za nemotivované odmítnutí, které současná právní úprava, především zákoník práce zákoníku práce, zakazuje; Ruská federace.

Konzultace a komentáře právníků k článku 331 zákoníku práce Ruské federace

Pokud máte stále dotazy týkající se článku 331 zákoníku práce Ruské federace a chcete si být jisti relevanci poskytnutých informací, můžete se obrátit na právníky našich webových stránek.

Dotaz můžete položit telefonicky nebo na webu. Úvodní konzultace se konají zdarma denně od 9:00 do 21:00 moskevského času. Dotazy doručené mezi 21:00 a 9:00 budou zpracovány následující den.

Práce s dětmi je velmi velká odpovědnost, proto zákonodárce stanovil další požadavky na pedagogické pracovníky. V Čl. 331 zákoníku práce Ruské federace uvádí důvody, na základě kterých může být zaměstnanci odmítnuto zaměstnání jako učitel.

Podle tohoto ustanovení zákona zaměstnanci, kteří:

• prohlášen za nekompetentní,
• mít kriminální minulost,
• zbavený soudem práva provozovat pedagogickou činnost,
• mít nebezpečnou nemoc.

Pracovníci s trestní minulostí

Ne všem osobám, které byly trestně stíhány, nelze umožnit práci s dětmi. Zákon obsahuje omezený seznam trestných činů, jejichž záznam v trestním rejstříku může zasahovat do práce učitele:

• proti životu a zdraví;
• proti svobodě, cti a důstojnosti (s výjimkou nezákonné hospitalizace v psychiatrické léčebně a pomluvy);
• proti sexuální integritě a sexuální svobodě jednotlivce;
• proti veřejnému zdraví a veřejné morálce;
• proti základům ústavního pořádku a bezpečnosti státu;
• proti veřejné bezpečnosti.

Pokud má (měl) zaměstnanec záznam v trestním rejstříku nebo byl za tyto trestné činy trestně stíhán, pak nemůže pracovat s dětmi. Výjimkou jsou případy, kdy bylo trestní stíhání proti osobě zastaveno z rehabilitačních důvodů.

Pokud je trestní stíhání ukončeno z nerehabilitačních důvodů, pak může zaměstnanec pracovat s dětmi pouze v případě rozhodnutí komise pro záležitosti nezletilých.

Kromě toho zákon zakazuje práci s dětmi osobám, které jsou nepravomocně odsouzeny za jiné úmyslné těžké a zvláště závažné trestné činy, které nejsou uvedeny výše. Seznam závažných a zvláště závažných trestných činů je uveden ve směrnici Generální prokuratury Ruska č. 744/11 ze dne 31. prosince 2014 (seznam č. 6 a 7).

Rejstřík trestů je uznán vyhasl:

• při spáchání závažných trestných činů - 8 let po výkonu trestu odsouzeným;
• při spáchání zvlášť závažných trestných činů - 10 let po výkonu trestu odsouzeným;
• při spáchání závažných a zvlášť závažných trestných činů (byl-li trestný čin spáchán v nezletilosti) - 3 roky po výkonu trestu odnětí svobody.

Odstranění Záznam v rejstříku trestů je možný pouze na základě rozhodnutí soudu a při splnění následujících podmínek:

• bezúhonné chování odsouzeného;
• náhradu škody způsobené trestným činem.

Věnovat pozornost! Požadavek zákona, že zaměstnanec nemá žádnou trestnou minulost, se vztahuje nejen přímo na učitele, ale také na všechny zaměstnance, kteří pracují v oblasti vzdělávání (článek 351.1 zákoníku práce Ruské federace). To potvrzuje i soudní praxe (viz např. Odvolací rozsudek Soudního kolegia pro civilní věci Krajského soudu v Čeljabinsku ze dne 24. července 2014 ve věci č. 11-7669/2014).

Při najímání zaměstnanců je musíte získat od nich osvědčení o trestním rejstříku. Za získání uvedeného potvrzení od zaměstnance při přijetí do zaměstnání je odpovědný zaměstnavatel. Dojde-li k porušení této povinnosti, může být manažer uvalen na správní odpovědnost podle části 1 čl. 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace (viz např. Rozhodnutí Městského soudu v Moskvě ze dne 23. září 2014 ve věci č. 7-3154/14).

Pokud při přijetí nebyl daný certifikát z toho či onoho důvodu poskytnut stávajícím zaměstnancem, je nutné zaměstnance o jeho poskytnutí požádat. Ministerstvo školství a vědy navíc vysvětluje, že o uvedený certifikát si mohou státní nebo obecní úřady vyžádat v informačním středisku územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska vyplněním odpovídající žádosti podepsané vedoucím personální oddělení (Dopis Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 23. prosince 2011 N MD-1703/03).

Při žádosti o uvedené informace musí státní nebo obecní úřady poskytnout následující dokumenty:

• seznam osob, které je třeba zkontrolovat;
• souhlas kontrolovaného zaměstnance se zpracováním jeho osobních údajů;
• výpis ze jmenovacího příkazu nebo kopie žádosti o zaměstnání kontrolovaného zaměstnance (nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 7. listopadu 2011 N 1121).

Věnovat pozornost! Pokud organizace obdrží informace od orgány činné v trestním řízení ve vztahu k zaměstnanci této organizace, který byl stíhán pro některý z výše uvedených trestných činů, je zaměstnavatel povinen takového zaměstnance odvolat z práce. A pokud od policie obdržíte informace o kriminální minulosti zaměstnance, která mu brání v další práci s dětmi, bude se muset s takovým zaměstnancem rozloučit.

Příklad

Soud potvrdil zákonnost výpovědi učitele školy z důvodu, že zaměstnavatel měl informace o kriminální minulosti tohoto zaměstnance (před 7 lety spáchání trestného činu proti životu a zdraví). S ohledem na tuto okolnost byla uvedenému zaměstnanci dána výpověď podle ust. 13, část 1, odst. 1 písm. 83 zákoníku práce Ruské federace (rozsudek Nejvyššího soudu Republiky Tatarstán ze dne 22. prosince 2014 ve věci č. 33-17352/2014).

Neschopnost

Osoby, které byly soudem prohlášeny za nezpůsobilé, nemohou pracovat jako učitel. Nad těmito občany je zřízeno opatrovnictví.

Přítomnost nemocí

Ministerstvo zdravotnictví muselo podle pracovněprávních předpisů schválit jednotný seznam nemocí, jejichž přítomnost brání práci s dětmi. K tomuto datu však tento dokument nebyl schválen. Proto byste se při přijímání pedagogických pracovníků měli prozatím řídit nařízením vlády Ruské federace ze dne 1. prosince 2004 č. 715. Onemocnění u zaměstnance je možné identifikovat nejen při jeho přijetí ( absolvování předběžné lékařské vyšetření), ale i v průběhu pracovního poměru (při absolvování povinných periodických prohlídek).

Pokud potřebujete vzorky regulačních dokumentů

Máte přístup k modulu "Regulační dokumenty předškolních vzdělávacích zařízení" informačního systému "Adresář". Obsahuje návody, šablony a zkušenosti odborníků. Podrobnosti