Descrierea postului casieria este concepută pentru a reglementa relația dintre angajat și angajator. Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, articole legate de drepturile, condițiile de muncă și responsabilitatea angajatului. Formularul standard de mai jos poate fi utilizat la compilarea unei fișe a postului pentru un casier-operator, casier la un centru comercial, casier la o bancă, magazin, supermarket, la o întreprindere etc.

Exemplu de descriere a postului pentru un casier

eu. Dispoziții generale

1. Casierul aparține categoriei de executori tehnici (angajați).

2. Baza pentru numirea în funcția de casier sau demiterea din acesta este ordinul directorului organizației.

3. Casierul raportează direct casierului/directorului superior.

4. În funcția de casier este numită o persoană cu cel puțin studii profesionale medii și cel puțin un an de vechime în muncă.

5. Casiera trebuie să știe:

• metode de lucru cu casele de marcat;
• documente de reglementare, rezoluții, ordine, ordine legate de efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
• forme stabilite de numerar și documente bancare;
• ratele de rulaj Bani, obiecte de inventar;
• reguli de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;
• limite ale soldurilor de numerar la casierie, cerințe pentru asigurarea siguranței acestora;
• norme de ținere a registrului de casă și înregistrarea raportării numerarului;
• reguli de deservire a vizitatorilor la podeaua de tranzacționare stabilite de organizație;
• reguli de manipulare a caselor de marcat, calculatoarelor;
• legislatia muncii;
• Reglementari interne de munca, norme de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate si igiena industriala, protectie impotriva incendiilor.

6. În absența casierului, drepturile acestuia, responsabilități funcționale, responsabilitatea trece altuia oficial, așa cum este raportat în ordinul pentru organizație.

7. Casierul este ghidat în activitățile sale de:

• actele legislative ale Federației Ruse;
• ordinele si directivele conducerii;
• Reglementările interne ale muncii, Carta și altele reguli companii;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitățile unui casier

Casierul are următoarele atribuții:

1. Efectuați tranzacții pentru fixarea fondurilor primite de la cumpărători prin intermediul unei case de marcat.

2. Formați suma finală a achiziției pentru fiecare cumpărător conform indicatorului casei de marcat sau prin intermediul unui dispozitiv de numărare și informați-l despre aceasta.

3. Primiți de la cumpărător fonduri pentru bunurile achiziționate în sumă egală cu suma raportată acestuia sau indicată în eticheta de preț, în conformitate cu următoarea secvență:

• denumește suma de bani transferată la casierie și pune fondurile primite în câmpul vizual al cumpărătorului, separat de alți bani;
• întocmește un cec folosind o casă de marcat;
• menționați suma de schimb necesară pentru emitere către cumpărător, plasați banii primiți de la cumpărător la casierie și oferiți-i schimbul împreună cu cecul (bannotele și monedele sunt transferate simultan).

4. Să predea de la casierie până la sfârșitul turei (dacă este cazul la altă dată) banii primiți de la cumpărători către casieria senior.

5. Manipulați cu atenție numerarul, preveniți contaminarea lor deliberată, deteriorarea.

6. Oferiți servicii prietenoase clienților, monitorizați respectarea regulilor comerciale. Luați măsuri pentru eliminarea și prevenirea cozilor.

7. Contribuie:

• siguranța numerarului plasat la casierie, a altor active materiale;
• funcționarea neîntreruptă a casieriei, să fie la locul de muncă la ora stabilită;
• încetarea sau eliminarea situaţiilor conflictuale.

8. Tratează cu amabilitate vizitatorii platformei comerciale și angajații organizației, dă un exemplu personal de servicii de calitate. Casiera trebuie să fie atentă, răbdătoare, politicoasă.

9. Respectați regulile de disciplină a muncii și producției, standardele de protecție a muncii, salubritate și igienă industrială, apărare împotriva incendiilor, apărare civilă.

III. Drepturile

Casiera are dreptul:

1. Lasă-ți la locul de muncă numai cu acordul casierului superior.

2. Luați măsuri pentru prevenirea situațiilor conflictuale și cauzele acestora.

3. Să prezinte propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea.

4. Trimiteți cereri către management pentru creare conditiile necesare pentru a-și îndeplini atributii oficiale, dreapta.

5. Ia independent decizii în cadrul propriei competențe.

7. Atrageți atenția managementului asupra deficiențelor din activitățile organizației.

8. Nu începeți să îndepliniți îndatoririle oficiale fără a asigura condiții corespunzătoare de lucru și siguranță.

IV. Responsabilitate

Casierul este responsabil pentru:

1. Cauzarea de pagube materiale organizatiei, angajatilor acesteia, contractorilor, clientilor.

2. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

3. Încălcarea termenelor de executare a operațiunilor de lucru sau nerespectarea prevederilor instrucțiunilor, comenzilor, comenzilor.

4. Furnizarea de informații false clienților, angajaților organizației.

5. Dezvăluirea informațiilor confidențiale, a datelor personale.

6. Încălcarea prevederilor disciplinei muncii, regulamentelor interne de muncă, apărării împotriva incendiilor, siguranței.

V. Conditii de munca

1. Condițiile de muncă ale unui casier sunt determinate de:

• ordine, ordine ale conducerii organizației;
• cerințele standardelor sanitare și igienice actuale;
• reglementări de siguranță, reglementări interne de muncă;
• Codul Muncii al Federației Ruse.

(Numele companiei)

DESCRIEREA POSTULUI

APROBA

(Numele postului) (Numele organizației)

______________(___(NUMELE COMPLET.)____)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului (denumirea organizației în cazul genitiv) (denumită în continuare Compania).

1.2. Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Casierul raportează direct la (numele postului de supraveghetor imediat) al Companiei.

1.4. Casiera trebuie să poată folosi un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv să poată folosi programe speciale de contabilitate.

1.5. O persoană cu o medie educatie profesionalași cel puțin 1 an de experiență în contabilitate și finanțe.

1.6. Casiera trebuie să cunoască fluent toate metodele de lucru pe diverse tipuri de case de marcat utilizate în întreprindere.

1.7. Casiera trebuie să știe:

Decrete, ordine, ordine și alte documente de guvernare și de reglementare referitoare la funcționarea unei întreprinderi comerciale și la efectuarea tranzacțiilor cu numerar;

Formulare de documente bancare de numerar;

Reguli pentru primirea, emiterea, contabilizarea și stocarea fondurilor și hârtii valoroase;

Procedura de prelucrare a documentelor de venituri și cheltuieli;

Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;

Reguli pentru menținerea unui registru de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;

Reguli și metode de organizare a serviciului clienți;

Reguli de funcționare a caselor de marcat și a calculatoarelor;

legislatia muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și norme de protecție a muncii;

Reglementari de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.

1.8. Casiera trebuie să aibă bune abilități de comunicare, trebuie să fie energică și dispusă pozitiv pentru a-și îndeplini atribuțiile funcționale, să cunoască fluent metodele de lucru la o casă de marcat.

1.9. În perioada de absență temporară a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite (denumirea funcției de deputat).

1.10. Casierul în activitățile sale este ghidat de:

legislatia in vigoare,

Documentele de reglementare ale Băncii Rusiei, Ministerului de Finanțe al Rusiei, Arhivelor Federale și ale altor organisme intersectoriale;

Reglementările locale ale Companiei;

Reglementări privind contabilitatea și raportarea în Federația Rusă;

Această descriere a postului.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Casierul este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Primiți numerar de la o bancă și predați numerar unei bănci sau unui colector.

2.2. Nu eliberați numerar de la casierie dacă destinatarul nu deține documentele relevante sau la prezentarea unor documente incorect executate sau expirate.

2.3. Raportează supervizorului imediat toate deficiențele identificate în competența lor.

2.4. Efectuează operațiuni de primire, emitere și stocare a fondurilor și forme de raportare strictă.

2.5. Tine un registru de casa (f. 440) si un jurnal de contabilitate pentru banii eliberati distribuitorilor pentru plata salariilor (f. 320).

2.6. Controlează oportunitatea livrării statelor de plată la casierie de către distribuitori și verifică corectitudinea executării acestora.

2.7. Întocmește raportul casieriei zilnic.

2.8. Pregătește plata și alte comenzi către instituția financiară și de credit.

2.9. Emite împuternicire pentru a primi bunuri materiale.

2.10. Păstrați un jurnal al împuternicirilor emise (f. M-2b).

2.11. Monitorizați primirea obiectelor de valoare în baza împuternicirilor emise și restituirea procurilor neutilizate.

2.12. Îndeplinește alte sarcini atribuite de supervizorul imediat.

In caz de necesitate oficiala, casierul poate fi implicat in indeplinirea atributiilor de serviciu cu ore suplimentare prin decizia conducatorului Societatii in modul prevazut de legislatia muncii.

3. DREPTURI

3.1. Casiera are dreptul:

Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului;

Cu privire la protecția în timpul primirii și livrării valorilor bănești.

4. EVALUAREA RESPONSABILITĂȚII ȘI A PERFORMANȚEI

4.1. Casierul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supervizorului imediat;

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor de muncă și sarcinilor care îi sunt încredințate;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre stadiul lucrării care i-au fost încredințate;

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii;

4.1.7. Pierderea, deteriorarea, lipsa banilor și a altor bunuri materiale în conformitate cu acordul încheiat cu Casierul Senior pe răspundere integrală;

4.1.8. Pentru funcționarea neîntreruptă a caselor de marcat la întreprindere, prevenirea și repararea lor în timp util.

4.2. Evaluarea muncii casierului se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către salariat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalele criterii de evaluare a muncii unui casier sunt calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Societate.

Familiarizat cu instrucțiunea _____ (____________) „__” _____ ____ y. (semnătură)

În ciuda dezvoltării rapide a tehnologiei informatice, a plăților electronice și a sistemelor IT-banking, profesia de casier este încă solicitată pe piață. Pentru a lucra ca casier, nu este nevoie să absolvi o școală specială, sau, mai mult, o facultate, dar acuratețea și onestitatea sunt ceea ce cer angajatorii de la un casier. În general, nu este necesară experiență de lucru de la candidații pentru această poziție, dar este încurajată finalizarea cursurilor pe termen scurt.

Ca și pentru orice profesie, responsabilitățile postului de casier la o întreprindere sunt subliniate de instrucțiunile corespunzătoare. Nu există un formular standard pentru un astfel de document. Mai jos oferim un eșantion care poate fi luat ca bază, deoarece descrie destul de universal munca unui casier într-o întreprindere.

Descrierea postului

APROBA
Director general
Yakushev M.S. ________________
„_________”_____________ ____ G.

Dispoziții generale

1. Postul apartine personalului tehnic.
2. Numirea și revocarea din funcție se efectuează prin ordin al direcției departamentului.
3. În absența unui angajat de la locul de muncă pentru un motiv întemeiat, directorul numește un salariat care îl va înlocui. În acest caz, angajatul înlocuitor urmează aceste instrucțiuni.
4. Acest post trebuie ocupat de o persoană care nu are experiență de muncă, dar care are studii primare de specialitate sau studii medii și pregătire specială.
5. Casierul trebuie să aibă următoarele cunoștințe:

• toate prevederile și ordinele legate de tranzacțiile cu numerar;
• cunoaște documentele legate de activitatea casieriei și a întreprinderii în ansamblu;
• reguli de lucru cu numerar;
• procedura de emitere a chitanțelor și ordinelor de debitare;
• asigurarea securității soldului de numerar la casierie;
• mentinerea caselor de marcat;
• măsuri de siguranță pentru locul de muncă;
• comandă de lucru internă.

Fișa postului casierului întreprinderii

1. Efectuarea de actiuni de lucru cu numerar, asigurand integritatea acestuia.
2. Serviciu clienti pentru toate serviciile.
3. Interacțiunea cu clienții.
4. Este corect sa predai si sa accepti tura, tinand cont de toti banii. Trimiteți un raport directorului dacă este necesar.
5. Mentine ordinea la locul de munca.
6. Desfasurarea activitatilor de depozitare si contabilizare a numerarului.
7. Ținerea unui registru de numerar.
8. Reconcilierea soldurilor de numerar efective și înregistrate.
9. Inventariere si livrare la banca bancnotelor vechi.
10. Colectie de bancnote.
11. Raportarea casieriei.
12. Luarea măsurilor necesare pentru asigurarea siguranței fondurilor din casa de marcat.
13. Informarea imediată a conducerii superioare despre amenințarea la adresa valorilor încredințate.
14. Nedivulgarea informațiilor referitoare la efectuarea tranzacțiilor cu numerar în această organizație.
15. Îndeplinirea cerințelor de siguranță.
16. Îndeplinirea instrucțiunilor necesare ale directorului sau contabilului în atribuțiile lor.
17. Toate atribuțiile specificate în legea muncii.

Citeste si: Responsabilitățile grefierului instanței

1. Cunoașterea tuturor documentelor care au legătură cu îndeplinirea funcțiilor lor.
2. Familiarizarea cu toate deciziile de management potențiale relevante pentru activitatea sa.
3. A face sugestii pentru a îmbunătăți productivitatea și calitatea muncii lor.
4. Trimiteți cereri de informații sau documente necesare funcționării calității.
5. Toate drepturile care sunt atribuite angajaților în Codul muncii al Federației Ruse.

Responsabilitate

Răspunderea apare în următoarele cazuri:

• pentru o atitudine iresponsabilă față de îndatoririle lor, casierul este răspunzător conform legislației muncii a Federației Ruse;
• in caz de infractiuni, raspunderea va fi suportata conform codului penal, administrativ sau civil.

Casiera Vyskokova T.S.___________

Director general Yakushev M.S._____________

Responsabilitățile postului unui casier de bancă

Fiecare bancă are o casă, iar un casier-operator stă la casierie. Să ne dăm seama care sunt îndatoririle unui casier de bancă. Acest angajat efectuează operațiuni cu numerar și carduri de plastic bancare la casă. De fapt, efectuează principalele operațiuni pentru care oamenii vin la bancă.

Casierul-operator este angajatul băncii cu care oamenii care vin la bancă au cel mai mult contact. De fapt, acest angajat este chipul băncii, opinia clienților despre bancă depinde de atenția și răbdarea sa. Atribuțiile acestui angajat sunt destul de largi și principalele vor fi enumerate mai jos.

1. Efectuarea lucrărilor cu numerar.
2. Lucrați cu carduri de plastic ale băncilor.
3. Verificarea autenticității numerarului.
4. Controlul securității numerarului.
5. Raportarea numerarului.
6. Colectie de bancnote.

Pe lângă sarcinile principale, un astfel de angajat poate necesita și funcționalități suplimentare. De exemplu, următoarele:

• educație în domeniul muncii;
• cunoașterea unei limbi străine;
• certificat valutar.

Un casier este un specialist financiar care gestionează o casă într-o bancă sau companie și este angajat în primirea și emiterea de bani și valori mobiliare, lucrând cu carduri bancare din plastic și monedă electronică. Profesia de casier a depășit de mult simpla acceptare și emitere de bani, astăzi funcția de casier este adesea combinată în companii cu funcțiile de contabil, controlor sau alt specialist financiar.

De exemplu, există o astfel de poziție de casier-operator - acesta este un angajat al băncii care efectuează tranzacții monetare, comunică cu clienții, monitorizează modificările în conturi și lucrează cu baza de date a băncii, făcând modificări acolo atunci când se primesc sau se emit bani. În general, lista a ceea ce face casierul-operator este destul de largă: acesta trebuie, printre altele, să verifice autenticitatea semnăturilor de pe documentele de plată, să exploreze posibilitatea emiterii banilor din conturi curente, să verifice corectitudinea executării și completării. documentatie bancara. O poziție separată este un casier valutar care se ocupă de schimb valutar și alte operațiuni bancare de schimb valutar.

Dar profesia de casier-controller este doar o poziție clasică în înțelegerea majorității. Un astfel de specialist face o decontare în numerar cu cumpărătorul, emite și vinde bilete și abonamente.

Locuri de lucru

Casierii sunt necesare aproape în orice organizație și companie: în structuri bancare, companii de transport, unități de divertisment și comerciale.

Istoria profesiei

Primii casieri au fost vistierinii, vameșii și funcționarii, care au luat în calcul și au repartizat bunurile sechestrate de armată. În forma în care cunoaștem profesia acum, ea a apărut în secolul al XIX-lea, când americanii, frații Ritt, au inventat prototipul casei de marcat moderne.

Responsabilitățile unui casier

Iată o listă cu ceea ce este inclus în responsabilitățile postului unui casier:

• Realizarea tranzactiilor monetare;
  • Primirea și emiterea de bani către client;
  • Determinarea autenticității bancnotelor;
  • Lucrați cu carduri bancare din plastic;
• Contabilitate si control de numerar;
• Mentinerea evidentelor de casa, intocmirea documentelor de raportare;
• Încasarea numerarului și transferul către colector.

Funcțiile unui casier pot diferi în funcție de specificul activității și al companiei. De exemplu, sarcinile unui casier-operator vor arăta puțin diferit:

• Mentinerea, deschiderea si inchiderea depozitelor si conturilor curente ale persoanelor fizice si juridice;
• Emiterea de carduri bancare, reînnoirea cardurilor și retragerea de bani din conturile de card;
• Înregistrarea operațiunilor de primire și emitere de fonduri;
• Mentinerea rapoartelor zilnice;
• Efectuarea de transferuri de bani;
• Verificarea corectitudinii completarii documentatiei bancare si a autenticitatii semnaturii.

Cerințe pentru un casier

În termeni generali, cerințele pentru un casier sunt următoarele:

• Cunoștințe de calculator, 1C și aplicații de birou;
• Cunoașterea tranzacțiilor cu numerar
• Capacitatea de a completa documente si de a tine evidenta in conformitate cu legea si reglementarile;
• Experiență de muncă;

Uneori, angajatorii propun cerințe suplimentare:

• Disponibilitatea educației de specialitate;
• Cunoașterea instrucțiunilor și ordinelor Băncii Rusiei;
• Cetățenia Federației Ruse;
• Cunoașterea limbii engleze.

eșantion de CV casier

Cum să devii casier

Adesea pentru a lucra ca casier educatie inalta nu necesită, este suficient să absolviți o facultate de specialitate sau cursuri de casierie. Specialități de profil: „Bănci”, „Economie și contabilitate”, „Știința mărfurilor și examinarea calității bunurilor de consum”.

Riscuri profesionale

Casierii riscă să fie percheziționați de tâlhari. În plus, aceștia poartă o mare responsabilitate, inclusiv materială, pentru siguranța fondurilor și conturilor care le sunt încredințate.

salariul casierului

Cât primește casierul depinde de regiune și de specificul activității sale. Salariul unui casier variază între 18-40 de mii de ruble. Salariul mediu al unui casier este de 26 de mii de ruble pe lună.

Sunt de acord ................................................

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(poziţie)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„…..” ……………………………. 20…..

Descrierea postului
casier

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprinderi, organizații)

1. Dispoziții generale

1.1. Casier aparţine categoriei de executanţi tehnici.

1.2. Pe post de casier este desemnată o persoană care are inițiala
educație profesională, fără cerințe pentru experiență de muncă, sau secundar (complet) educatie generala si pregatire speciala conform programului stabilit, fara a prezenta cerinte pentru experienta in munca.

1.3. Numirea în funcția de casier și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare

……………………………………………….……………………………………………………..
(contabil șef, șef al departamentului de contabilitate relevant)

1.4. Casier raportează direct

……………………………………………………………………………………………………...

1.5. Casiera trebuie să știe:

Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme referitoare la efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
- forme de numerar și documente bancare;
- reguli de acceptare, emitere, contabilizare si depozitare a fondurilor si valorilor mobiliare;
- procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;
- limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere și regulile de asigurare a siguranței acestora;
- procedura de ținere a registrului de casă, întocmirea situațiilor de casă;
- reguli de funcționare a calculatoarelor electronice;
- bazele organizării muncii;
- Fundamentele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.

1.6. În absența casierului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.7 Casierul în activitățile sale este ghidat de: legislația în vigoare, documentele de reglementare ale Băncii Rusiei, Ministerul de Finanțe al Rusiei, Arhivele Federale și alte organisme intersectoriale, ordinele și ordinele directorului de sucursală, Regulamentul privind contabilitate și raportare în Federația Rusă și această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului

Casier:

Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor de asigurare a siguranței acestora;
- intocmeste documente si primeste, in conformitate cu procedura stabilita, fonduri si valori mobiliare in institutii bancare pentru plata catre lucratori si angajati salariile, bonusuri, plata deplasării și a altor cheltuieli;
- tine un registru de casa pe baza documentelor de intrare si iesire;
- compară disponibilitatea efectivă a numerarului și a titlurilor de valoare cu soldul contabil;
- întocmește inventarele bancnotelor vechi, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi;
- transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită;
- Mentine case de marcat;
- are grijă de valorile care i-au fost încredințate;
- ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.
- informează cu promptitudine …………………………………………………………………………………
(contabil șef, șef al departamentului de contabilitate relevant)

despre circumstanțe care amenință să asigure siguranța fondurilor care i-au fost încredințate;
- nicăieri, niciodată, în niciun fel nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de păstrare a valorilor, transportul, protecția acestora, precum și informații oficiale de pe casierie;
- îndeplinește și alte sarcini ale contabilului șef (adjunctul acestuia).

3. Drepturi

Casiera are dreptul:

Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii legate de activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activității legate de îndeplinirea atribuțiilor ce le revin;
- solicita conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor;
- privind protecția la primirea și livrarea valorilor bănești.

4. Responsabilitate

Casierul este responsabil pentru:

Pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc puterile sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, alte reglementări acte juridice;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea daunelor materiale și a prejudiciului reputației de afaceri a întreprinderii - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. d./>   (nume complet/semnătură)

familiarizat cu fișa postului

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. d./>    (nume complet / semnătură)