Welche Aufgaben hat ein Kassierer in einem Unternehmen? Berufspflichten eines Kassierers und eine Musterunterweisung für einen Arbeitgeber

22.02.2022 | Hobbys und Unterhaltung

(Name der Firma)

ARBEITSBESCHREIBUNG

GENEHMIGEN

(Positionsname) (Organisationsname)

______________(___(VOLLSTÄNDIGER NAME.)____)

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. real Arbeitsbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Verantwortung des Kassierers (Name der Organisation im Genitiv) (im Folgenden als Unternehmen bezeichnet).

1.2. Der Kassierer wird in Übereinstimmung mit dem durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters des Unternehmens in die Position berufen und aus der Position entlassen.

1.3. Der Kassierer berichtet direkt an (Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten) des Unternehmens.

1.4. Der Kassierer muss in der Lage sein, einen Computer auf dem Niveau eines sicheren Benutzers zu bedienen, einschließlich der Fähigkeit, spezielle Buchhaltungsprogramme zu verwenden.

1.5. Eine Person mit einem Durchschnitt berufliche Bildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in Buchhaltung und Finanzen.

1.6. Der Kassierer muss alle Methoden der Arbeit an verschiedenen Arten von Registrierkassen beherrschen, die im Unternehmen verwendet werden.

1.7. Der Kassierer muss wissen:

Dekrete, Anordnungen, Anordnungen und andere maßgebliche und behördliche Dokumente in Bezug auf den Betrieb eines Handelsunternehmens und die Durchführung von Bargeschäften;

Formen von Bargeld Bankdokumenten;

Annahme-, Ausgabe-, Abrechnungs- und Aufbewahrungsvorschriften Geld Und wertvolle Papiere;

das Verfahren zur Bearbeitung von Einnahmen- und Ausgabenbelegen;

Für das Unternehmen festgelegte Barguthabengrenzen, Regeln zur Gewährleistung ihrer Sicherheit;

Regeln für die Führung eines Kassenbuchs, Erstellung von Kassenberichten;

Regeln und Methoden zur Organisation des Kundendienstes;

Regeln für den Betrieb von Registrierkassen und Computern;

Arbeitsrecht;

Interne Arbeitsvorschriften;

Regeln und Normen des Arbeitsschutzes;

Sicherheitsvorschriften, Arbeitshygiene, Brandschutz, Zivilschutz.

1.8. Der Kassierer muss über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, energisch und positiv eingestellt sein, um seine funktionalen Aufgaben zu erfüllen, und die Methoden der Arbeit an einer Registrierkasse fließend beherrschen.

1.9. Während der Zeit der vorübergehenden Abwesenheit des Kassierers werden seine Aufgaben auf (Bezeichnung der Position des Stellvertreters) übertragen.

1.10. Der Kassierer wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:

geltende Gesetzgebung,

Regulierungsdokumente der Bank von Russland, des Finanzministeriums Russlands, des Bundesarchivs und anderer sektorübergreifender Stellen;

Lokal Vorschriften Gesellschaft;

Vorschriften zur Rechnungslegung und Berichterstattung in der Russischen Föderation;

Diese Stellenbeschreibung.

2. FUNKTIONELLE VERANTWORTLICHKEITEN

Der Kassierer ist verpflichtet, die folgenden Arbeitsfunktionen auszuführen:

2.1. Bargeld von einer Bank erhalten und Bargeld an eine Bank oder einen Sammler übergeben.

2.2. Geben Sie kein Bargeld an der Kasse aus, wenn der Empfänger nicht über die entsprechenden Dokumente verfügt oder wenn Dokumente falsch ausgestellt oder abgelaufen sind.

2.3. Melden Sie dem direkten Vorgesetzten alle festgestellten Mängel im Rahmen seiner Zuständigkeit.

2.4. Führen Sie Vorgänge für den Empfang, die Ausgabe und die Aufbewahrung von Geldern und Formen der strengen Berichterstattung durch.

2.5. Führen Sie ein Kassenbuch (f. 440) und ein Buchungsjournal für Gelder, die an Distributoren für die Zahlung von Gehältern ausgegeben wurden (f. 320).

2.6. Kontrollieren Sie die Pünktlichkeit der Zustellung der bezahlten Gehaltsabrechnungen an die Kasse durch die Händler und überprüfen Sie die Richtigkeit ihrer Ausführung.

2.7. Kassenbericht täglich erstellen.

2.8. Bereiten Sie Zahlungs- und sonstige Aufträge an das Finanz- und Kreditinstitut vor.

2.9. Erteilen Sie eine Vollmacht zum Erhalt von Sachwerten.

2.10. Führen Sie ein Protokoll über erteilte Vollmachten (f. M-2b).

2.11. Überwachen Sie den Eingang von Wertgegenständen unter erteilten Vollmachten und die Rückgabe ungenutzter Vollmachten.

2.12. Andere vom direkten Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben ausführen.

Im Falle einer behördlichen Notwendigkeit kann der Kassierer durch Beschluss des Leiters der Gesellschaft in der arbeitsrechtlich vorgeschriebenen Weise in die Erfüllung seiner Pflichten einbezogen werden.

3. RECHTE

3.1. Der Kassierer hat das Recht:

Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben machen;

Zum Schutz bei Empfang und Lieferung von Geldwerten.

4. VERANTWORTUNG UND LEISTUNGSBEWERTUNG

4.1. Der Kassierer trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehene und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung behördlicher Anordnungen des unmittelbaren Vorgesetzten;

4.1.2. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer ihm übertragenen Arbeitsfunktionen und Aufgaben;

4.1.3. Rechtswidrige Nutzung der erteilten amtlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke;

4.1.4. Ungenaue Angaben zum Stand der ihm anvertrauten Arbeit;

4.1.5. Versäumnis, Maßnahmen zu ergreifen, um die festgestellten Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Feuer- und andere Vorschriften zu unterdrücken, die eine Bedrohung für die Aktivitäten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen;

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin;

4.1.7. Verlust, Beschädigung, Mangel an Geld und anderen Sachwerten gemäß der mit dem Oberkassierer abgeschlossenen Vereinbarung über die volle Haftung;

4.1.8. Für den unterbrechungsfreien Betrieb von Registrierkassen im Unternehmen, deren rechtzeitige Vorbeugung und Reparatur.

4.2. Die Bewertung der Arbeit des Kassierers wird durchgeführt:

4.2.1. Unmittelbarer Vorgesetzter - regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsfunktionen durch den Arbeitnehmer;

4.2.2. Bescheinigungskommission des Unternehmens - periodisch, jedoch mindestens alle zwei Jahre auf der Grundlage der dokumentierten Ergebnisse der Arbeit für den Bewertungszeitraum.

4.3. Die Hauptkriterien für die Bewertung der Arbeit eines Kassierers sind die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität seiner Ausführung der in dieser Anweisung vorgesehenen Aufgaben.

5. ARBEITSBEDINGUNGEN

5.1. Der Arbeitszeitplan des Kassierers wird in Übereinstimmung mit der vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsordnung festgelegt.

Mit der Anweisung vertraut gemacht _____ (____________) "__" _____ ____ J. (Unterschrift)

Berufsbild Kassiererin- Probe 2017 wird von allen Organisationen benötigt, die mit Bargeld arbeiten. Der Artikel behandelt die allgemeinen Anforderungen für die Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Kassierer und die häufigsten Fälle, in denen die Besonderheiten der Tätigkeit die Hinzufügung oder Klärung von Standardaufgaben erfordern.

Allgemeine Merkmale der Funktionen des Kassierers

Kassierer - ein Mitarbeiter, der für Aktionen mit Bargeld, Wertpapieren und strengen Rechenschaftsdokumenten (z. B. Tickets) verantwortlich ist. Gemäß dem Gesetz „Über die Benutzung von Registrierkassen“ vom 22. Mai 2003 Nr. 54-FZ werden Zahlungen mit Plastikkarten ebenfalls als Barzahlungen eingestuft.

In der Praxis kommen zu den Aufgaben eines Mitarbeiters als Kassiererin häufig zusätzliche Funktionen hinzu, die sich auf die Besonderheiten der Tätigkeit des Unternehmens beziehen. Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung ist es ratsam, solche Ergänzungen zu berücksichtigen und dem Arbeitnehmer die entsprechenden Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung in der Beschäftigung vorzulegen.

Stellenbeschreibung Kassierer. Beispiel herunterladen

Eine Musterberufsbeschreibung für Kassierer/in finden Sie auf unserer Website zum Download:

Diese Vorlage ist für die meisten "Standard"-Funktionen eines Kassierers in einer Organisation konzipiert. Der unterstrichene Farbtyp weist auf Bestimmungen und Verantwortlichkeiten hin, die für einen bestimmten Mitarbeiter und in einer bestimmten Organisation aufgrund der Besonderheiten der Tätigkeit variieren können.

WICHTIG! Die Arbeit eines Kassierers gehört zu den Tätigkeiten, für die der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer einen Einzelvertrag über die volle Haftung abschließen kann. Die Liste dieser Arbeiten wird durch den Erlass des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 31. Dezember 2002 Nr. 85 festgelegt. Es ist zu beachten, dass die Haftung durch den Vertrag (Vereinbarung) und nicht durch die festgelegt wird Arbeitsbeschreibung.

Stellenbeschreibung eines Buchhalter-Kassierers

Der Buchhalter-Kassierer kann zusätzlich zu den Funktionen eines Kassierers auch Buchhaltungsaufgaben in Bezug auf Folgendes ausführen:

Kontrolle über die Richtigkeit der Registrierung aller Primärdokumente im Zusammenhang mit dem Erhalt und der Ausgabe von Geldern;
Eingabe von Daten zu Bartransaktionen in Buchhaltungsregister und Buchhaltungscomputerdatenbanken;
Interaktion mit Banken bei Einzahlungs- und Bargeldabhebungsvorgängen, Abschluss von Vereinbarungen, Einholung der erforderlichen Zertifikate und Bestätigungen;
Interaktion mit Aufsichtsbehörden bei Kassen- und Finanzdisziplinkontrollen;
Führen von Aufzeichnungen über Abrechnungen mit verantwortlichen Personen, einschließlich der Vorbereitung und Kontrolle Vorabberichte und ihre Führung in Buchhaltungsregistern und einer Computerdatenbank;

Lesen Sie im Material mehr über die Besonderheiten der Arbeit mit AO .

Teilnahme an internen Kontrollaktivitäten in Bezug auf Bargeld, wie z. B. Vorräte.

Stellenbeschreibung des Administrator-Kassierers

Häufig wird das Revenue Management mit administrativen Funktionen kombiniert. Beispielsweise kann der Administrator einer Privatklinik, eines Schönheitssalons oder eines Fitnessclubs mit Kunden und Mitarbeitern interagieren und Einnahmen für Dienstleistungen entgegennehmen.

In diesem Fall wäre es ratsam, die Stellenbeschreibung eines solchen Mitarbeiters um einen eigenen Abschnitt über Verwaltungstätigkeiten zu ergänzen. Sie können unter anderem angeben:

Verpflichtungen zur Kommunikation mit Besuchern, einschließlich der Information über die angebotenen Dienstleistungen und deren Preise, aktuelle Werbeaktionen usw.;
Bildung eines Kundenstamms, Klärung von Präferenzen und Wünschen der Kunden (z. B. durch Fragebögen);
Erstellung eines Plans für die aktuelle Arbeit von Spezialisten durch ein Vorregistrierungssystem unter Berücksichtigung von Arbeitsplänen und der Nachfrage nach verschiedenen Dienstleistungen;
Sicherstellung der Arbeit des Unternehmens durch Lösung bestimmter wirtschaftlicher Probleme. Zum Beispiel die Beschaffung der notwendigen Verbrauchsmaterialien;
Beilegung möglicher Konflikte und zeitnahe Managemententscheidungen in Nicht-Standard-Situationen.

Das ist nützlich zu wissen! Die Zuordnung eines Mitarbeiters zu einer bestimmten Personalkategorie wird durch den Allrussischen Berufsklassifikator geregelt (angenommen durch den Beschluss des Staatsstandards der Russischen Föderation vom 26. Dezember 1994 Nr. 367). Ihm zufolge gehört der Kassierer zur Kategorie der Angestellten (Code 3 4212). Wenn dem Kassierer jedoch zusätzliche Verantwortlichkeiten übertragen werden, bewegt er sich abhängig von diesen Verantwortlichkeiten durch die Kategorien. Daher muss der Buchhalter-Kassierer als Spezialist (Code 2 2411) und der Administrator-Kassierer als Verwaltungspersonal (Code 2 3431) eingestuft werden.

Stellenbeschreibung eines leitenden Kassierers

Der Job eines Senior Kassierers umfasst auch administrative Aufgaben. Das sind zunächst Kontrollfunktionen und Büroarbeitsfunktionen. Die Stellenbeschreibung des/der Senior Kassierer/in kann um folgende Punkte ergänzt werden:

Leitung und Kontrolle der Arbeit einer Gruppe (Schicht) von Kassierern, einschließlich Aufgabenstellung, Klärung von Arbeitsfragen, Ausbildung von Nachwuchskräften (falls erforderlich);
Kontrolle über die korrekte Ausführung aller Primärdokumente, den Erhalt von Geldern, die Verwendung von Registrierkassen;
Organisation der Auslieferung von Bareinnahmen an Sammler;
Führung eines Kassenbuchs, Abschluss der Schichten von Juniorkassierern, einschließlich Quittung, Neuberechnung und Überprüfung der Einnahmen;
Durchführung von Stornierungen bei KKM, Durchführung von Rücksendungen von Käufern. Erstellung von Primärdokumenten für diese Operationen;
Qualitätskontrolle von Banknoten, Inventarisierung maroder Banknoten, Inventar dubioser Banknoten, Organisation der Übergabe solcher Banknoten an die Bank;
Vorbereitung auf die Bestandsaufnahme und Teilnahme an der Bestandsaufnahme;

Lesen Sie im Artikel über das Verfahren zur Durchführung von Pflichtinventuren. .

Vermeidung von Konfliktsituationen mit Kunden und im Team;
die Geschäftsleitung über die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben festgestellten Mängel in der Arbeit des leitenden Kassierers zu informieren und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten.

Ergebnisse

Die Aufgaben eines Kassierers gehen oft über die Annahme und Ausgabe von Bargeld hinaus. Um den effizienten Betrieb sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters zu gewährleisten, ist es notwendig, diese zusätzlichen Verantwortlichkeiten zu formulieren und in die Stellenbeschreibung aufzunehmen.

Die Stellenbeschreibung des Kassierers wird entwickelt, um das Verhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber zu regeln. Das Dokument enthält eine Liste der funktionalen Pflichten, Punkte in Bezug auf die Rechte, Arbeitsbedingungen und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters. Das folgende Standardformular kann verwendet werden, wenn eine Stellenbeschreibung für einen Kassierer, Kassierer in einem Handelssaal, Kassierer in einer Bank, einem Geschäft, einem Supermarkt, einem Unternehmen usw. erstellt wird.

Musterberufsbeschreibung Kassiererin

ICH. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Kassierer gehört zur Kategorie der technischen Vollstrecker (Mitarbeiter).

2. Grundlage für die Ernennung zum Kassierer oder seine Entlassung ist die Anordnung des Direktors der Organisation.

3. Der Kassierer berichtet direkt an den leitenden Kassierer/Direktor.

4. Zum Kassierer wird eine Person ernannt, die mindestens über eine weiterführende Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügt.

5. Der Kassierer muss wissen:

Arbeitsweisen mit Registrierkassen;
behördliche Dokumente, Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bargeldtransaktionen;
etablierte Formen von Bargeld und Bankdokumenten;
Normen des Geldumschlags, Inventargegenstände;
Regeln für die Verarbeitung eingehender und ausgehender Dokumente;
Limits für Barguthaben an der Kasse, Anforderungen zur Gewährleistung ihrer Sicherheit;
Normen für die Führung eines Kassenbuchs und die Registrierung der Kassenberichterstattung;
Regeln für die Bedienung von Besuchern des von der Organisation festgelegten Handelsraums;
Regeln für den Umgang mit Registrierkassen, Computern;
Arbeitsrecht;
Betriebsinterne Arbeitsvorschriften, Arbeitsschutznormen, Sicherheitsmaßnahmen, Arbeitshygiene, Brandschutz.

6. Während der Abwesenheit des Kassierers gehen seine Rechte, funktionalen Pflichten und Verantwortung auf einen anderen über offiziell, wie in der Bestellung für die Organisation angegeben.

7. Der Kassierer wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
Anordnungen und Weisungen der Geschäftsleitung;
Interne Arbeitsvorschriften, die Satzung und andere Vorschriften des Unternehmens;
diese Stellenbeschreibung.

II. Aufgaben eines Kassierers

Der Kassierer hat folgende Aufgaben:

1. Durchführen von Transaktionen zum Fixieren von Geldern, die von Käufern erhalten wurden, mittels einer Registrierkasse.

2. Bilden Sie den Endbetrag des Kaufs für jeden Käufer gemäß dem Anzeiger der Kasse oder mit Hilfe eines Zählgeräts und teilen Sie ihm diesen mit.

3. Erhalten Sie Geld vom Käufer für die gekauften Waren in Höhe des Betrags, der ihm gemeldet oder auf dem Preisschild angegeben ist, in Übereinstimmung mit der folgenden Reihenfolge:

Nennen Sie den an den Kassierer überwiesenen Geldbetrag und legen Sie das erhaltene Geld getrennt von anderem Geld in das Sichtfeld des Käufers.
einen Scheck mit einer Registrierkasse ausstellen;
Nennen Sie den für die Ausgabe an den Käufer erforderlichen Wechselbetrag, legen Sie das vom Käufer erhaltene Geld an der Kasse ab und geben Sie ihm das Wechselgeld zusammen mit dem Scheck (Papiernoten und Münzen werden gleichzeitig übertragen).

4. Von der Kasse bis zum Schichtende (ggf. zu einem anderen Zeitpunkt) das von den Käufern erhaltene Geld an den Oberkassierer zu übergeben.

5. Gehen Sie vorsichtig mit Bargeld um, verhindern Sie deren absichtliche Kontamination und Beschädigung.

6. Bieten Sie freundlichen Service für Kunden, überwachen Sie die Einhaltung der Handelsregeln. Ergreifen Sie Maßnahmen, um Warteschlangen zu beseitigen und zu verhindern.

7. Mitwirken:

Sicherheit des an der Kasse deponierten Bargeldes, sonstiger Sachwerte;
ununterbrochener Betrieb der Kasse, zur festgelegten Zeit am Arbeitsplatz sein;
Beendigung oder Beseitigung von Konfliktsituationen.

8. Behandeln Sie die Besucher des Handelsraums und die Mitarbeiter der Organisation freundlich und geben Sie ein persönliches Beispiel für qualitativ hochwertigen Service. Der Kassierer muss aufmerksam, geduldig und höflich sein.

9. Befolgen Sie die Regeln der Arbeits- und Produktionsdisziplin, der Arbeitsschutznormen, der Arbeitshygiene und -hygiene, des Brandschutzes und des Zivilschutzes.

III. Rechte

Der Kassierer hat das Recht:

1. Verlassen Sie Ihre Arbeitsplatz nur mit Zustimmung des Kassenführers.

2. Maßnahmen ergreifen, um Konfliktsituationen und deren Ursachen vorzubeugen.

3. Unterbreitung von Vorschlägen für das Management zur Verbesserung ihrer Arbeit.

4. Senden Sie Anfragen zur Erstellung an das Management notwendigen Bedingungen zur Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben.

5. Treffen im Rahmen ihrer eigenen Kompetenz selbstständig Entscheidungen.

7. Lenken Sie die Aufmerksamkeit des Managements auf Mängel in den Aktivitäten der Organisation.

8. Beginnen Sie nicht mit der Erfüllung offizieller Aufgaben, ohne für angemessene Arbeitsbedingungen und Sicherheit zu sorgen.

IV. Verantwortung

Der Kassierer ist zuständig für:

1. Der Organisation, ihren Mitarbeitern, Auftragnehmern und Kunden materiellen Schaden zufügen.

2. Unsachgemäße Erfüllung ihrer Dienstpflichten.

3. Verletzung der Fristen für die Durchführung von Arbeitsvorgängen oder Nichteinhaltung der Bestimmungen von Anweisungen, Anordnungen, Anordnungen.

4. Bereitstellung falscher Informationen für Kunden, Mitarbeiter der Organisation.

5. Offenlegung vertraulicher Informationen, personenbezogener Daten.

6. Verstoß gegen die Bestimmungen der Arbeitsdisziplin, der internen Arbeitsvorschriften, des Brandschutzes, der Sicherheit.

V. Arbeitsbedingungen

1. Die Arbeitsbedingungen eines Kassierers werden bestimmt durch:

befehle, befehle der leitung der organisation;
die Anforderungen der aktuellen Hygiene- und Hygienestandards;
Sicherheitsvorschriften, innerbetriebliche Arbeitsvorschriften;
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Ein Kassierer ist ein Finanzspezialist, der eine Kasse in einer Bank oder einem Unternehmen verwaltet und mit der Entgegennahme und Ausgabe von Geld und Wertpapieren beschäftigt ist und mit Plastikbankkarten und elektronischem Geld arbeitet. Der Beruf des Kassierers geht längst über die einfache Entgegennahme und Ausgabe von Geld hinaus, heute wird die Position des Kassierers in Unternehmen oft mit den Positionen eines Buchhalters, Controllers oder anderen Finanzspezialisten kombiniert.

Beispielsweise gibt es eine Position als Kassierer - dies ist ein Bankangestellter, der Geldtransaktionen durchführt, mit Kunden kommuniziert, Kontoänderungen überwacht und mit der Bankdatenbank arbeitet und dort Änderungen vornimmt, wenn Geld empfangen oder ausgegeben wird. Im Allgemeinen ist die Liste der Aufgaben des Kassierers ziemlich umfangreich: Er muss unter anderem die Echtheit von Unterschriften auf Zahlungsdokumenten überprüfen, die Möglichkeit prüfen, Geld von Girokonten auszugeben, die Richtigkeit der Ausführung und des Ausfüllens überprüfen Bankunterlagen. Eine separate Position ist ein Devisenschalter, der sich mit Geldwechseln und anderen Devisengeschäften im Bankgeschäft befasst.

Aber der Beruf des Kassierer-Controllers ist im Verständnis der Mehrheit nur eine klassische Position. Ein solcher Spezialist macht mit dem Käufer eine Barabrechnung, stellt Tickets und Abonnements aus und verkauft sie.

Arbeitsorte

Kassierer werden in fast allen Organisationen und Unternehmen benötigt: in Bankstrukturen, Transportunternehmen, Unterhaltungs- und Handelseinrichtungen.

Geschichte des Berufes

Die ersten Kassierer waren Schatzmeister, Zöllner und Beamte, die das von der Armee beschlagnahmte Vermögen verrechneten und verteilten. In der Form, wie wir den Beruf heute kennen, entstand er im 19. Jahrhundert, als die Amerikaner, die Gebrüder Ritt, den Prototyp der modernen Registrierkasse erfanden.

Aufgaben eines Kassierers

Hier ist eine Liste der Aufgaben eines Kassierers:

Durchführung von Geldtransaktionen;
- Empfangen und Ausgeben von Geld an den Kunden;
- Feststellung der Echtheit von Banknoten;
- Arbeiten Sie mit Bankkarten aus Plastik;
Kassenbuchhaltung und -kontrolle;
Führen von Kassenbüchern, Erstellen von Berichtsunterlagen;
Bargeldabholung und Übergabe an den Sammler.

Die Funktionen eines Kassierers können sich je nach Tätigkeit und Unternehmen unterscheiden. Zum Beispiel sehen die Aufgaben eines Kassierers etwas anders aus:

Führung, Eröffnung und Schließung von Giroeinlagen und Konten von natürlichen und juristischen Personen;
Ausgabe von Bankkarten, Auffüllen von Karten und Abheben von Geld von Kartenkonten;
Registrierung von Vorgängen für den Empfang und die Ausgabe von Geldern;
Pflege von Tagesberichten;
Geldüberweisungen vornehmen;
Überprüfung der Richtigkeit des Ausfüllens der Bankunterlagen und der Echtheit der Unterschrift.

Anforderungen an eine Kassiererin

Im Allgemeinen sind die Anforderungen an einen Kassierer wie folgt:

Kenntnisse in Computer-, 1C- und Office-Anwendungen;
Kenntnisse im Bargeldverkehr
Fähigkeit, Dokumente auszufüllen und Aufzeichnungen gemäß den Gesetzen und Vorschriften zu führen;
Berufserfahrung;

Manchmal stellen Arbeitgeber zusätzliche Anforderungen:

Verfügbarkeit von Fachausbildung;
Kenntnis von Weisungen und Anordnungen der Bank of Russia;
Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation;
Englischkenntnisse.

Muster Lebenslauf Kassiererin

So wird man Kassierer

Oft als Kassiererin arbeiten Hochschulbildung nicht erforderlich, es genügt ein Fachhochschulabschluss oder Kassiererkurse. Profilschwerpunkte: „Bankwesen“, „Volks- und Rechnungswesen“, „Warenkunde und Prüfung der Qualität von Konsumgütern“.

Berufliche Risiken

Kassiererinnen und Kassierern droht die Gefahr, von Räubern überfallen zu werden. Darüber hinaus tragen sie eine hohe, auch materielle Verantwortung für die Sicherheit der ihnen anvertrauten Gelder und Konten.

Kassierer Gehalt

Wie viel der Kassierer erhält, hängt von der Region und den Besonderheiten seiner Tätigkeit ab. Lohn Die Kassiererin reicht von 18 bis 40 Tausend Rubel. Das durchschnittliche Gehalt eines Kassierers beträgt 26.000 Rubel pro Monat.

Ein Kassierer ist ein Spezialist, der sich mit dem Empfang, der Ausgabe, dem Zählen und der Aufbewahrung von Bargeld beschäftigt. Jetzt kommt es selten vor, dass ein Mitarbeiter nur Bargeld erhält, zählt und ausgibt. Diese Position wird zunehmend mit den Tätigkeiten eines Verkäufers in einem Geschäft (zum Beispiel gehören zu den Aufgaben eines Kassierers bei Pyaterochka auch die Kundenberatung), eines Buchhalters in einem Unternehmen, eines Bankangestellten und eines Managers kombiniert. Die Arbeit mit Geld ist recht eintönig und erfordert ständige Konzentration. Eine Fehleinschätzung kann dem Unternehmen große Verluste bescheren. Daher gehen Unternehmen verantwortungsvoll damit um, Mitarbeiter für diese Position zu finden.

Qualifikationen

Die Anforderungen hängen von der Funktionalität ab, die der Mitarbeiter ausführen muss. Für einfache und monotone Arbeiten kann ein Mitarbeiter ohne Erfahrung eingestellt werden. Es sind jedoch zumindest minimale Kenntnisse erforderlich (Anzeichen von gefälschten Banknoten, das Verfahren zum Arbeiten mit einer Registrierkasse und andere).

Verantwortlichkeiten

Da dieser Beruf in einem bestimmten Unternehmen mit anderen kombiniert werden kann (Buchhalter, Kassierer usw.), ist es notwendig, die beruflichen Aufgaben eines Verkäufers/Kassiers im Detail zu beschreiben. Neben der Entgegennahme und Ausgabe von Bargeld können die Aufgaben eines Kassierers in einem Geschäft auch das Auslegen von Waren in Regalen, das Überprüfen von Ablaufdaten, das Aufrechterhalten von Sauberkeit im Verkaufsraum und in den Hauswirtschaftsräumen umfassen.

Rechte

Ein Arbeitnehmer kann alle Rechte nutzen, die im Arbeitsgesetzbuch und anderen Gesetzen festgelegt sind. Es spielt keine Rolle, ob sie in der Stellenbeschreibung beschrieben sind. In diesem Dokument ist es jedoch zulässig, zusätzliche Garantien zu schreiben (z. B. einen Urlaub von nicht 28, sondern von 30 Tagen vorzusehen). Dadurch kann die Attraktivität der Stelle gesteigert werden.

Verantwortung

Ein Merkmal dieses Berufes ist die volle materielle Verantwortung des Arbeitnehmers. Entsteht dem Unternehmen durch einen Verstoß gegen die Stellenbeschreibung ein Schaden, muss der Arbeitnehmer für den Schaden vollumfänglich aufkommen. Dies wird durch das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 31. Dezember 2002 Nr. 85 belegt.

Beispiel für eine Stellenbeschreibung

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass jede Stellenbeschreibung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Arbeit geändert werden kann. verschiedene Organisationen. Es ist notwendig, genau zu verstehen, ob Sie die beruflichen Aufgaben eines Kassierers in einem Unternehmen oder die Aufgaben eines Verkäufers-Kassierers in einem Geschäft angeben, und abhängig davon die Punkte und Bestimmungen zu formulieren, die für ein bestimmtes Unternehmen geeignet sind.