Mi a pénztáros feladata egy cégnél? A pénztáros munkaköri feladatai és a munkáltatói utasítás mintája

(Cégnév)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

JÓVÁHAGY

(Pozíció neve) (Szervezet neve)

______________(___(TELJES NÉV.)____)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Igazi munkaköri leírás meghatározza funkcionális felelősségek, a pénztáros jogai és felelőssége (genitiv esetben a szervezet neve) (továbbiakban Társaság).

1.2. A pénztárost a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Társaság vezetőjének rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.3. A pénztáros közvetlenül a Társaság (a közvetlen felettes beosztásának megnevezése) alá tartozik.

1.4. A pénztárosnak a magabiztos felhasználó szintjén kell tudnia használni a számítógépet, beleértve a speciális könyvelési programokat is.

1.5. Átlagos ember szakmai oktatásés legalább 1 év számviteli és pénzügyi területen szerzett tapasztalat.

1.6. A pénztárosnak folyékonyan ismernie kell a vállalkozásban használt különféle típusú pénztárgépeken való munkavégzés minden módszerét.

1.7. A pénztárosnak tudnia kell:

A kereskedelmi vállalkozás működésével és a készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos rendeletek, parancsok, utasítások és egyéb irányadó és szabályozó dokumentumok;

Készpénzbanki dokumentumok nyomtatványai;

Az átvétel, a kiadás, az elszámolás és a tárolás szabályai PénzÉs értékes papírokat;

A bevételi és kiadási bizonylatok feldolgozásának eljárása;

A vállalkozás számára megállapított pénzmaradványi limitek, biztonságuk biztosításának szabályai;

A pénztárkönyv vezetésének, a pénztári beszámolók összeállításának szabályai;

Az ügyfélszolgálat megszervezésének szabályai és módszerei;

A pénztárgépek és számítógépek üzemeltetésének szabályai;

munkajog;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi szabályok és normák;

Biztonsági előírások, ipari higiénia, tűzbiztonság, polgári védelem.

1.8. A pénztárosnak jó kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, energikusnak és pozitív beállítottságúnak kell lennie funkcionális feladatai ellátásához, folyékonyan kell ismernie a pénztárgépes munkavégzés módszereit.

1.9. A pénztáros átmeneti távollétének idejére feladatai (helyettesi beosztás megnevezése).

1.10. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

hatályos jogszabályok,

Az Oroszországi Bank, az Oroszországi Pénzügyminisztérium, a Szövetségi Levéltár és más ágazatközi szervek szabályozási dokumentumai;

Helyi előírások Társadalom;

Az Orosz Föderáció számviteli és jelentéstételi szabályai;

Ez a munkaköri leírás.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

A pénztáros az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:

2.1. Fogadjon készpénzt egy bankból, és adja át készpénzt banknak vagy gyűjtőnek.

2.2. Ne adjon ki készpénzt a pénztárból, ha az átvevő nem rendelkezik a megfelelő dokumentumokkal, vagy hibásan elkészített vagy lejárt okmányok bemutatása esetén.

2.3. Jelentsen a közvetlen felettesnek minden, a hatáskörébe tartozó feltárt hiányosságról.

2.4. Pénzeszközök átvételére, kiadására és tárolására vonatkozó műveletek elvégzése, valamint a szigorú beszámolási formák.

2.5. Vezessen pénztárkönyvet (440. f.) és a terjesztőknek a fizetések kifizetésére kiadott pénz könyvelési naplóját (320. f.).

2.6. Ellenőrizzék a kifizetett bérjegyzékek pénztárhoz történő eljuttatását a forgalmazók által, és ellenőrizzék azok végrehajtásának helyességét.

2.7. Naponta készítsd el a pénztári jelentést.

2.8. Fizetési és egyéb megbízások készítése a pénzügyi és hitelintézet felé.

2.9. Az anyagi javak átvételére vonatkozó meghatalmazás kiadása.

2.10. Vezessen naplót a kiadott meghatalmazásokról (f. M-2b).

2.11. Figyelemmel kíséri a kiadott meghatalmazás alapján értéktárgyak átvételét és a fel nem használt meghatalmazások visszaküldését.

2.12. A közvetlen felettes által megbízott egyéb feladatok ellátása.

A pénztáros túlórák ellátásába hatósági szükség esetén a Társaság vezetőjének határozatával a munkajog által előírt módon bevonható.

3. JOGOK

3.1. A pénztárosnak joga van:

Javaslatot tesz a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatokhoz kapcsolódó munka javítására;

A pénzértékek átvétele és szállítása során történő védelemről.

4. FELELŐSSÉG ÉS TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉSE

4.1. A pénztáros adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt, valamint büntetőjogi) felelősséget visel a következőkért:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése;

4.1.2. Munkaügyi feladataik és rábízott feladataik teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása;

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása;

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állapotáról;

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére;

4.1.6. A munkafegyelem be nem tartása;

4.1.7. Elvesztés, kár, pénz- és egyéb anyagi javak hiánya a Vezetőpénztárossal kötött teljes felelősségről szóló megállapodás szerint;

4.1.8. A vállalkozásnál a pénztárgépek zavartalan működéséért, időben történő megelőzéséért, javításáért.

4.2. A pénztáros munkájának értékelése történik:

4.2.1. Közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során;

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakonként, de legalább kétévente egyszer az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.

4.3. A pénztáros munkájának értékelésének fő szempontja a jelen utasításban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A pénztáros munkarendjét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

Ismerte a _____ (_______________) "__" _____ _____ ____ y. utasítást (aláírás)

Pénztáros munkaköri leírása- A 2017-es mintát minden készpénzzel dolgozó szervezet megköveteli. A cikk tárgyalja a pénztáros munkaköri leírásának összeállításának általános követelményeit és azokat a leggyakoribb eseteket, amikor a tevékenység sajátosságai megkövetelik a szokásos feladatok kiegészítését vagy pontosítását.

A pénztáros funkcióinak általános jellemzői

Pénztáros - olyan alkalmazott, aki felelős a készpénzzel, értékpapírokkal és szigorú elszámoltathatósági dokumentumokkal (például jegyekkel) végzett műveletekért. A pénztárgépek használatáról szóló, 2003. május 22-i 54-FZ törvény értelmében a plasztikkártyás fizetések is készpénzes fizetésnek minősülnek.

A gyakorlatban gyakran a vállalkozás tevékenységének sajátosságaihoz kapcsolódó kiegészítő funkciókkal egészítik ki a munkavállaló pénztáros feladatait. A munkaköri leírás összeállításakor célszerű figyelembe venni az ilyen kiegészítéseket, valamint bemutatni a munkavállalónak a munkavégzés során a végzettség és a munkatapasztalat megfelelő követelményeit.

Pénztáros munkaköri leírás. Minta letöltése

A pénztáros munkaköri leírás mintája letölthető honlapunkról:

Ezt a sablont a szervezetben a pénztáros legszokványosabb funkcióihoz tervezték. Az aláhúzott színtípus azokat a rendelkezéseket és felelősségeket jelöli, amelyek a tevékenység sajátosságai miatt egy adott alkalmazottnál és egy adott szervezetnél eltérőek lehetnek.

FONTOS! A pénztáros munka azon munkakörök közé tartozik, amelyekre a munkáltató a munkavállalóval teljes felelősségre egyedi szerződést köthet. Az ilyen munkák listáját az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2002. december 31-i 85. sz. rendelete állapítja meg. Megjegyzendő, hogy a felelősséget a szerződés (megállapodás) állapítja meg, nem pedig a szerződés. munkaköri leírás.

Könyvelő-pénztáros munkaköri leírása

A könyvelő-pénztáros a pénztárosi feladatokon túl számviteli feladatokat is elláthat az alábbiak szerint:

• a pénzeszközök átvételéhez és kiadásához kapcsolódó összes elsődleges dokumentum nyilvántartásának helyességének ellenőrzése;
• készpénzes tranzakciók adatainak bevitele számviteli nyilvántartásokba és számviteli számítógépes adatbázisba;
• interakció bankokkal a befizetési és készpénzfelvételi műveletek, akvizíciós szerződések, a szükséges igazolások és visszaigazolások beszerzése terén;
• interakció a szabályozó hatóságokkal a készpénz- és pénzügyi fegyelem ellenőrzése során;
• az elszámoltatható személyekkel történő elszámolások nyilvántartása, beleértve az előkészítést és az ellenőrzést előzetes jelentésekés ezek levezetése számviteli nyilvántartásokban és számítógépes adatbázisban;

Az AO-val való munkavégzés jellemzőiről az anyagban olvashat .

• részvétel a készpénzzel kapcsolatos belső ellenőrzési tevékenységekben, mint például a készletek.

Az ügyintéző-pénztáros munkaköri leírása

A bevételkezelést gyakran adminisztratív funkciókkal kombinálják. Például egy magánklinika, szépségszalon vagy fitneszklub adminisztrátora kapcsolatba léphet az ügyfelekkel és a személyzettel, és bevételt fogadhat el a szolgáltatásokért.

Ebben az esetben az ilyen munkavállaló munkaköri leírását célszerű lenne kiegészíteni az adminisztratív munkáról szóló külön rovattal. Megadhatja többek között:

• a látogatókkal való kommunikáció kötelezettségei, beleértve a kínált szolgáltatásokról és azok árairól, aktuális akciókról stb.
• ügyfélkör kialakítása, az ügyfelek preferenciáinak és kívánságainak tisztázása (például kérdőívek segítségével);
• a szakorvosok aktuális munkájának tervének kialakítása előzetes regisztrációs rendszeren keresztül, a munkarend és a különböző szolgáltatások iránti igény figyelembevételével;
• a vállalkozás munkájának biztosítása egyes gazdasági kérdések megoldásával. Például a szükséges fogyóeszközök beszerzése;
• az esetleges konfliktusok rendezése és gyors vezetői döntések nem szabványos helyzetekben.

Ezt hasznos tudni! A munkavállaló beosztását egy bizonyos kategóriájú személyi állományba az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója szabályozza (az Orosz Föderáció állami szabványának 1994. december 26-i 367. sz. határozata fogadta el). Elmondása szerint a pénztáros az alkalmazottak kategóriájába tartozik (kód: 3 4212). Ha azonban a pénztáros további feladatokat kap, akkor ezektől a feladatoktól függően kategóriákon keresztül halad. Tehát a könyvelő-pénztárost szakembernek (kód 2 2411), az ügyintéző-pénztárost pedig adminisztratív személyzetnek (kód 2 3431) kell besorolni.

Vezető pénztáros munkaköri leírása

A vezető pénztáros munkakörbe adminisztrációs feladatok is beletartoznak. Először is ezek vezérlő funkciók és irodai munkafunkciók. A vezető pénztáros munkaköri leírása az alábbi tételekkel egészíthető ki:

• pénztáros csoport (műszak) munkájának irányítása, ellenőrzése, ideértve a feladatok meghatározását, a munkaköri kérdések tisztázását, a junior munkatársak képzését (szükség esetén);
• az összes elsődleges bizonylat helyes lebonyolításának ellenőrzése, a pénzeszközök átvétele, a pénztárgépek használata;
• készpénzbevételek gyűjtőkhöz való eljuttatásának megszervezése;
• pénztárkönyv vezetése, a fiatal pénztárosok műszakainak zárása, beleértve a bevétel átvételét, újraszámítását és ellenőrzését;
• KKM-en lemondások lebonyolítása, vevők visszaküldése. Elsődleges dokumentumok elkészítése ezekhez a műveletekhez;
• a bankjegyek minőségellenőrzése, a tönkrement bankjegyek leltárának elkészítése, a kétes bankjegyek leltározása, az ilyen bankjegyek bankba történő átadásának megszervezése;
• a leltározásra való felkészülés és a leltározásban való részvétel;

Olvassa el a cikkben a kötelező leltárak elvégzésének eljárását. .

• konfliktushelyzetek megelőzése az ügyfelekkel és a csapatban;
• a vezető pénztáros feladatai ellátása során feltárt munkavégzési hiányosságokról a vezetőség tájékoztatása és azok megszüntetésére javaslattétel.

Eredmények

A pénztáros funkciói gyakran túlmutatnak a készpénz átvételén és kiszállításán. Mind a vállalkozás, mind a munkavállaló hatékony működése érdekében szükséges ezen többletfeladatok megfogalmazása és a munkaköri leírásba való beépítése.

A pénztáros munkaköri leírása a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat szabályozására készül. A dokumentum tartalmazza a funkcionális feladatok listáját, valamint a munkavállaló jogaival, munkakörülményeivel és felelősségével kapcsolatos tételeket. Az alábbi formanyomtatvány használható pénztáros-kezelő, kereskedési pénztáros, banki, üzletben, szupermarketben, vállalkozásban stb. pénztáros munkaköri leírás összeállításakor.

Pénztáros munkaköri leírás minta

ÉN. Általános rendelkezések

1. A pénztáros a műszaki végrehajtók (alkalmazottak) kategóriába tartozik.

2. A pénztáros munkakörbe történő kinevezés, illetve az abból való felmentés alapja a szervezet igazgatójának rendelete.

3. A pénztáros közvetlenül a vezető pénztárosnak/igazgatónak számol be.

4. Pénztári munkakörbe legalább középfokú szakmai végzettséggel és legalább egy éves munkatapasztalattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

5. A pénztárosnak tudnia kell:

• a pénztárgépekkel való munkavégzés módszerei;
• a készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos szabályozó dokumentumok, határozatok, végzések, megbízások;
• készpénz és banki bizonylatok megállapított formái;
• az alapok forgalmának normái, leltári tételek;
• a bejövő és kimenő iratok feldolgozásának szabályai;
• a pénztári készpénzállomány korlátai, biztonságuk biztosításának követelményei;
• a pénztárkönyv vezetésének és a pénztári jelentés nyilvántartásának normái;
• a kereskedési tér látogatóinak kiszolgálására vonatkozó, a szervezet által megállapított szabályok;
• pénztárgépek, számítógépek kezelésének szabályai;
• munkajog;
• Belső munkaügyi előírások, munkavédelmi normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és higiénia, tűzvédelem.

6. A pénztáros távolléte alatt jogai, funkcionális kötelezettségei, felelőssége másra száll át hivatalos, amint azt a szervezet végzése tartalmazza.

7. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
• a vezetőség utasításai és utasításai;
• A társaság belső munkaügyi szabályzata, alapszabálya és egyéb szabályzatai;
• ezt a munkaköri leírást.

II. A pénztáros feladatai

A pénztárosnak a következő feladatai vannak:

1. A vevőktől kapott pénzeszközök pénztárgéppel történő rögzítésére irányuló tranzakciók végrehajtása.

2. A pénztárgép mutatója vagy számlálókészülék segítségével minden vásárló számára alakítsa ki a vásárlás végösszegét, és erről tájékoztassa.

3. A vevőtől a megvásárolt árukért a neki bejelentett vagy az árcédulán feltüntetett összeggel megegyező összeget kap, a következő sorrend szerint:

• nevezze meg a pénztárosnak átutalt pénzösszeget, és tegye a kapott pénzt a vevő látómezejébe, más pénzektől elkülönítve;
• pénztárgép segítségével csekket készíteni;
• nevezze meg a vevőnek a kibocsátáshoz szükséges aprópénz összegét, helyezze el a pénztárba a vevőtől kapott pénzt, és adja át neki az aprópénzt a csekkel együtt (a papírjegyek és érmék egyidejű átadása).

4. A pénztártól a műszak végéig (szükség esetén más időpontban) a vevőktől átvett pénzt a vezető pénztárosnak átadni.

5. Óvatosan kezelje a készpénzt, akadályozza meg azok szándékos elszennyeződését, sérülését.

6. A vevők barátságos kiszolgálása, a kereskedelmi szabályok betartásának ellenőrzése. Tegyen intézkedéseket a sorok megszüntetésére és megelőzésére.

7. Hozzájárulás:

• a pénztárban elhelyezett készpénz, egyéb tárgyi eszközök biztonsága;
• a pénztár zavartalan működése, a megbeszélt időpontban a munkahelyen tartózkodni;
• konfliktushelyzetek megszüntetése vagy megszüntetése.

8. Kedvesen kezelje a kereskedőtér látogatóit és a szervezet alkalmazottait, mutasson személyes példát a minőségi kiszolgálásban. A pénztárosnak figyelmesnek, türelmesnek, udvariasnak kell lennie.

9. Tartsa be a munka- és termelési fegyelem, a munkavédelmi előírások, az ipari higiénia, tűzvédelem, polgári védelem szabályait.

III. jogok

A pénztárosnak joga van:

1. Hagyja a sajátját munkahely csak a vezető pénztáros beleegyezésével.

2. Intézkedések megtétele a konfliktushelyzetek és azok okainak megelőzésére.

3. Javaslatok előterjesztése a vezetőség számára munkájuk javítására.

4. Küldjön kéréseket a menedzsmentnek a létrehozáshoz szükséges feltételeket hivatali feladataik ellátásához.

5. Önállóan hozzanak döntéseket saját hatáskörükben.

7. Hívja fel a vezetőség figyelmét a szervezet tevékenységének hiányosságaira.

8. Ne kezdje meg a hivatali feladatok ellátását a megfelelő munkakörülmények és biztonság biztosítása nélkül.

IV. Felelősség

A pénztáros felelős:

1. Anyagi kár okozása a szervezetnek, annak dolgozóinak, vállalkozóknak, ügyfeleknek.

2. Hivatali feladataik nem megfelelő ellátása.

3. A munkaműveletek végrehajtásának határidejének megszegése, illetve az utasítások, utasítások, parancsok előírásainak elmulasztása.

4. Ügyfelek, a szervezet alkalmazottai valótlan információval való ellátása.

5. Bizalmas információk, személyes adatok nyilvánosságra hozatala.

6. A munkafegyelem, a belső munkaügyi szabályzat, a tűzvédelem, a biztonság előírásainak megsértése.

V. Munkakörülmények

1. A pénztáros munkakörülményeit a következők határozzák meg:

• parancsok, a szervezet vezetésének utasításai;
• a hatályos egészségügyi és higiéniai szabványok követelményei;
• biztonsági előírások, belső munkaügyi szabályzatok;
• Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

A pénztáros olyan pénzügyi szakember, aki egy bankban vagy cégben pénztárat vezet, és pénz és értékpapír fogadásával és kibocsátásával foglalkozik, műanyag bankkártyákkal és elektronikus pénzzel dolgozik. A pénztáros szakma már régen túlmutat az egyszerű pénzelfogadáson és -kibocsátáson, ma már a pénztáros munkakört gyakran ötvözik a cégeknél a könyvelő, kontroller vagy egyéb pénzügyi szakember munkakörével.

Például van egy pénztáros-kezelő pozíció - ez egy banki alkalmazott, aki pénzügyi tranzakciókat hajt végre, kommunikál az ügyfelekkel, figyeli a számlák változásait és dolgozik a banki adatbázissal, módosításokat végezve ott, amikor pénz érkezik vagy kibocsátják. Általánosságban elmondható, hogy a pénztáros-kezelő tevékenységeinek listája meglehetősen széles: többek között ellenőriznie kell a fizetési bizonylatokon szereplő aláírások hitelességét, fel kell tárnia a pénzforgalmi számlákról történő kibocsátási lehetőségét, ellenőriznie kell a teljesítés és a kitöltés helyességét. banki dokumentáció. Külön állás a pénzváltó, aki pénzváltással és egyéb banki devizaműveletekkel foglalkozik.

De a pénztáros-ellenőri szakma csak egy klasszikus álláspont a többség felfogásában. Az ilyen szakember készpénzben elszámol a vevővel, jegyeket és előfizetéseket bocsát ki és értékesít.

Munkahelyek

Pénztárosra szinte minden szervezetben és cégben szükség van: banki struktúrákban, közlekedési társaságokban, szórakoztató és kereskedelmi intézményekben.

A szakma története

Az első pénztárosok a pénztárosok, adószedők és hivatalnokok voltak, akik figyelembe vették és szétosztották a hadsereg által lefoglalt vagyont. Abban a formában, ahogy a szakmát ma ismerjük, a 19. században jelent meg, amikor az amerikaiak, a Ritt fivérek feltalálták a modern pénztárgép prototípusát.

A pénztáros feladatai

Íme egy lista arról, hogy mi tartozik a pénztáros munkakörébe:

• Pénzügyi tranzakciók végrehajtása;
  • Pénz fogadása és kiadása az ügyfélnek;
  • A bankjegyek valódiságának megállapítása;
  • Műanyag bankkártyákkal dolgozni;
• Pénztári számvitel és ellenőrzés;
• Pénztári nyilvántartások vezetése, beszámolási dokumentumok készítése;
• Készpénz beszedés és átutalás a gyűjtőnek.

A pénztáros funkciói a tevékenység sajátosságaitól és a cégtől függően eltérőek lehetnek. Például a pénztáros-kezelő feladatai kicsit másképp néznek ki:

• Magánszemélyek és jogi személyek folyó betéteinek és számláinak karbantartása, nyitása és zárása;
• Bankkártya kibocsátása, kártyák feltöltése és pénzfelvétel kártyaszámlákról;
• Műveletek nyilvántartása pénzeszközök átvételére és kiadására;
• Napi jelentések vezetése;
• Pénzátutalások végrehajtása;
• A banki dokumentáció kitöltésének helyességének és az aláírás hitelességének ellenőrzése.

A pénztárossal szemben támasztott követelmények

Általánosságban elmondható, hogy a pénztárossal szemben támasztott követelmények a következők:

• Számítógépes, 1C és irodai alkalmazások ismerete;
• Készpénzes tranzakciók ismerete
• Képes a jogszabályoknak és előírásoknak megfelelő dokumentumok kitöltésére és nyilvántartására;
• Tapasztalat;

Néha a munkáltatók további követelményeket támasztanak:

• Szakirányú oktatás elérhetősége;
• Az Orosz Bank utasításainak és utasításainak ismerete;
• az Orosz Föderáció állampolgársága;
• Angol nyelvtudás.

pénztáros önéletrajz minta

Hogyan legyek pénztáros

Gyakran pénztárosként dolgozni felsőoktatás nem igényel, elég egy szakfőiskola vagy pénztáros szakok elvégzése. Profil szakterületek: „Bank”, „Közgazdaság és számvitel”, „Árutudomány és a fogyasztási cikkek minőségének vizsgálata”.

A szakma kockázatai

Fennáll a veszélye, hogy a pénztárosokat rablók támadják meg. Ezen túlmenően nagy felelősség terheli őket, beleértve az anyagiakat is, a rájuk bízott pénzeszközök és számlák biztonságáért.

pénztáros fizetés

Az, hogy a pénztáros mennyit kap, a régiótól és tevékenységének sajátosságaitól függ. Bér a pénztáros 18-40 ezer rubel között mozog. A pénztáros átlagos fizetése havi 26 ezer rubel.

A pénztáros olyan szakember, aki készpénz fogadásával, kibocsátásával, számlálásával és tárolásával foglalkozik. Ma már ritkán látni olyan helyzetet, amikor egy alkalmazott csak készpénzt kap, számol és ad ki. Ezt a pozíciót egyre gyakrabban kombinálják az üzletben értékesítői tevékenységgel (például a Pyaterochka pénztárosának feladatai közé tartozik az ügyfelek tanácsadása is), egy vállalatnál könyvelővel, bankpénztárossal és vezetővel. A pénzzel való munka meglehetősen monoton, és állandó koncentrációt igényel. Egy téves számítás nagy veszteségeket okozhat a cégnek. Ezért a vállalatok felelősségteljes megközelítést alkalmaznak arra, hogy alkalmazottakat találjanak erre a pozícióra.

Képesítések

A követelmények attól függnek, hogy az alkalmazottnak milyen funkciókat kell ellátnia. Egyszerű és monoton műveletekre gyakorlattal nem rendelkező alkalmazott is felvehető. De legalább minimális ismeretekre van szükség (a hamis bankjegyek jelei, a pénztárgéppel végzett munka eljárása és mások).

Felelősségek

Mivel ez a szakma egy adott cégnél másokkal is kombinálható (könyvelő, pénztáros stb.), ezért szükséges az eladó-pénztáros munkaköri feladatai részletes ismertetése. A készpénzfelvételen és -kiadáson túl az üzletben a pénztáros feladatai közé tartozhat az áruk polcra helyezése, a lejárati dátumok ellenőrzése, a tisztaság fenntartása a kereskedésben és a háztartási helyiségekben.

jogok

A munkavállaló a Munka Törvénykönyvében és más jogszabályokban meghatározott valamennyi jogával élhet. Nem számít, ha a munkaköri leírásban le vannak írva. De ebben a dokumentumban megengedett további garanciák írása (például ne 28, hanem 30 napos szabadságot biztosítson). Ez növelheti a pozíció vonzerejét.

Felelősség

E szakma jellemzője a munkavállaló teljes anyagi felelőssége. Ha a munkaköri leírás megsértése miatt a céget kár éri, a munkavállalónak teljes mértékben meg kell térítenie a veszteségeket. Ezt bizonyítja az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 31-i 85. számú rendelete.

Munkaleírás minta

Fontos megjegyezni, hogy bármilyen munkaköri leírás módosítható a munka sajátosságainak figyelembevételével. különféle szervezetek. Pontosan meg kell érteni, hogy megjelöli-e a pénztáros munkakörét egy vállalkozásnál, vagy az eladó-pénztáros feladatait az üzletben, és ennek függvényében fogalmazza meg azokat a pontokat és rendelkezéseket, amelyek megfelelnek az adott cégnek.