Какво е важно да се знае при изграждането на междуличностни отношения. Характеристики на междуличностните отношения междуличностните отношения в политиката
Всеки човек е човек, който се различава от останалите индивиди от системата на жизнените ценности, принципи, морални замъглени, начина на живот и приоритети. Човек е човек само когато живее в социума, комуникира, се среща, среща и се развива с други хора, които го заобикалят. Връзката на човек с други личности и способността за четене на хора на невербални знаци, за създаване на контакт с тях (някои чувства, емоции, причиняват интерес и т.н.) се нарича междуличностно. С други думи, междуличностните отношения са връзката на един човек с друг или с цяла група хора.
Класификация на междуличностните отношения
Животът на всеки човек е многостранен, поради това, което и двете отношения в обществото са различни. В зависимост от ситуацията и други многобройни фактори, междуличностните отношения се класифицират според няколко характеристики и ги споделят по такива видове междуличностни отношения:
- формален и неформален;
- личен и бизнес (професионален);
- емоционални и рационални (практически);
- паритет и подчинение.
Преди да научите подробно всеки вид връзка, искаме да препоръчаме съвременни техники за постигане на психология в изграждането на взаимоотношения в различни области. Изпращане на тези психологически техники Можете лесно да взаимодействате с хората и да изградите взаимоотношения.
Лични взаимоотношения
Специална ниша в живота на човека личен междусистемни връзки. На първо място, любов. Бестселър Марина Комисатаров "Любов. Тайните за размразяване "помогнаха на стотици хора да излязат от кризата на личните взаимоотношения.
Също така трябва да се приписват лични взаимоотношения:
- приятен;
- не харесвам;
- приятелство;
- уважение;
- презрение;
- съчувствие;
- антипатия;
- враждебност;
- любов;
- любов и др.
Тази категория междуличностни отношения принадлежат на тези, които се развиват между физически лица в допълнение към сферата на съвместните си дейности. Например човек може да харесва като специалист и в неговия бизнес, но като идентичност той призовава за неприязън и осъждане от колегите си. Или, напротив, човекът е душата на компанията, всеки го обича и уважава, но на работа той е безотговорен и несериозно се позовава на задълженията си, за които причинява вълна от възмущение на властите и в екипа.
Бизнес отношения
Под бизнес (Професионални) Контакти разбират тези, които се получават въз основа на съвместни дейности и професионални интереси. Например хората работят заедно и имат общ интерес към тях - тяхната работа. Учениците научават в същия клас - общата училищна програма, съученици, учители и училище като цяло. Такива взаимоотношения са адресирани независимо от личните междуличностни контакти, т.е. дори не можете да се свържете с лицето (да не комуникирате и да не изживевате никакви чувства към него), но в същото време наличието на бизнес връзки не е изключено, тъй като тези хората продължават да учат или работят заедно. Способността за поддържане на отношенията в стресови ситуации е особено вярна при общуването с неадекватни хора, защото никой от нас не е имунизиран от него. Има прекрасна книга на Марк Гуустон какво да правите с неадекватни и непоносими хора в живота ви. В него ще намерите техники и съвети, които ще ви помогнат да контролирате комуникацията с неадекватни хора, премахнете ненужните конфликти.
Основата на вида на бизнеса на отношенията е разпределението на отговорностите между всеки член на екипа (работник, творчески, образователни и др.).
Рационални отношения
Рационално Взаимоотношенията са изградени, когато една от страните или двете страни имат цел да извлекат определени ползи от тези взаимоотношения. Основата на рационалните отношения е здрав разум, изчислението. В този случай можете да използвате различни техники и знания. Например, като например stroniteling.
Емоционални отношения
Емоционален Контактите получават до компания или група хора въз основа на емоции и чувства, които възникват от тях един към друг. Само в редки изключителни случаи в такива взаимоотношения има обективна оценка на личните качества, поради което емоционалните и рационалните отношения на индивидите често не съвпадат. Можете да изпитате враждебност на човек, но в същото време "да бъдете приятели" с него в името на определена полза.
Взаимоотношения между паритет и подчинение
Наричат \u200b\u200bсе контакти от две или група хора, които са изградени върху принципа на равенство паритет. Точно обратното е тези подчинение Комуникация. Под тях разбират, в които една страна има по-висока позиция, социален статус, позиция, както и повече възможности, права и правомощия във връзка с другата страна. Този тип връзка се изпраща между главата и подчинените, между учителя и учениците, родителите и децата и др. В същото време междуличностните контакти в колективния (между служителите, учениците, братята и сестрите) принадлежат към типа паритет.
Формални и неформални отношения
Можете да разделите два вида междуличностни отношения: формални и неформални. Официален (официален) Комуникациите се получават на правно основание и се уреждат от законодателство, както и всякакви харти, заповеди, инструкции, решения и др. Такива взаимоотношения са построени независимо от личните чувства и емоции. По правило такива взаимоотношения са направени по договора или споразумението в съответствие с писмено законодателство. Официалните взаимоотношения могат да бъдат паритет (между членовете на колективното) и подчинеността (между шефовете и подчинените), бизнеса и рационалното.
Неформално (неофициално) Междуличностните отношения са адресирани без никакви законодателни ограничения и въз основа на лични интереси и предпочитания. Те могат да бъдат както рационални, така и емоционални, както и парични, подчинени, лични и дори бизнес. Всъщност официалните и неформалните междуличностни контакти са практически същите като лични и бизнес отношения. Но тук фините лице преминават, което в повечето случаи е трудно да се определи, тъй като един тип връзки се наслаждават на друг, третата и т.н. Например връзката между шефа и подчинеността. Между тях може да бъде за една нощ, за да бъдат такива видове контакти:
- бизнес (работодател и служител);
- официално (служителят е длъжен да изпълни служебните си задължения, а работодателят да му плати работата, която се регулира от трудовия договор);
- подчинение (служителят е подчинен на работодателя си и е длъжен да изпълни своите инструкции);
- лично (приятен, приятелство, съчувствие);
- паритет (работодателят може да бъде роднина или близък приятел на своя служител);
- рационално (служителят влиза в тази връзка по своя полза - заплати);
- емоционален (шефът е добър човек и наистина харесва служителя).
Всички видове лични взаимоотношения в реалния живот между конкретно лице и други се преплитат, което усложнява процеса на провеждане на ясни граници между тях.
Чувства и тяхната роля в отношенията
Всяка връзка е подредена на базата на някои чувства, което може да бъде едновременно положително (съчувствие) и отрицателно (антипатия). Първо, чувствата и емоциите се формират, причинени от външни данни за нов познат и само тогава някои чувства към неговата вътрешна същност започва да се образува. Неформалните отношения между хората често се съставят на чувства, които са далеч от обективността. Становището на един човек за второто е изкривено, което може значително да повлияе на набора от сетива, следните фактори са:
- липсата на способност за разграничаване на истински намерения и мотивация на други хора;
- невъзможност обективно и трезво оценява състоянието на нещата и благосъстоянието на техния събеседник или само нов познат по време на спазването на поведението му;
- присъствието на предразсъдъци, инсталации, наложени сами или общество;
- наличието на стереотипи, които се намесват да видят истинската природа на човека (той е просяк - е лош, или всички жени, мекантилни, и мъжете са полигамини и нещо подобно);
- принуждаване на събития и желанието да формират окончателно мнение за човек и без да мълчи до края и да не научат какво е той;
- неспособност да се вземат и смятат за нежелание и нежелание да направим това по принцип.
Хармонични и здрави междуличностни отношения са подредени само когато всяка страна е способна да реконструира, симпатизира, радвайте се от другата, съчувствие. Такива контакти на индивидите постигат най-високите форми на развитие.
Форми на междуличностни отношения
Всички взаимоотношения започват с комуникация. Способността да се преговаря с други хора в съвременния свят, е ключът към успеха във всяка сфера на живота. Изкуството на комуникацията се основава на четири закона. Книга "Магистър по комуникация: четири най-важни закона за комуникация" Тя ще ви помогне да се научите да взаимодействате с хората в различни ситуации.
Тя изпитва съчувствие или антипатия на друго лице или група хора, зависи единствено от способността му да ги вземе, както и да разберат техния мотив и логика.
Има няколко етапа (формуляри) на формирането на междуличностни контакти:
- Се познават помежду си. Този етап се състои от три нива: 1 - човек признава другия в лицето; 2 - и двете страни се признават и са добре дошли на срещата; 3 - Добре дошли и имат общи теми и интереси.
- Приятелство (проявление на съчувствие от двете страни и взаимен интерес);
- Партньорство (бизнес отношения, изградени върху наличието на общи цели и интереси (работа, проучвания));
- Приятелство;
- Любовта (е най-високата форма на междуличностни отношения).
Човек е човек, който е роден в обществото. Всяко общество има своите морални основи, определени правила, предразсъдъци и стереотипи. Образуването на човек засяга основно обществото, в което човек живее. Тя също зависи от това как са отношението в обществото.
Важни фактори при определянето на вида на взаимоотношенията в една компания от две и повече личности са не само тяхната принадлежност към конкретно общество, но и пол, възраст, професия, националност, социален статус и други. В същото време от Ерик БернЧовекът в зряла възраст е в състояние да управлява природата на комуникацията си. И това е интересно психологическо развитие, което помага да се разбере себе си и другите.
Стотици стотици опции за регулиране. Всички те са съчетани в видовете социални норми - основните регулатори на човешкия живот.
За същността
Да разберем какво се дължи разделението на явлението, което се разглежда на различни видове, е необходимо, преди всичко, за да се разбере какво представлява. В науката, както политическите науки, така и законните в обществеността разбират специално правило, формирано в резултат на жизненоважна необходимост. Следователно видовете социални норми са в по-голяма степен от разделянето им по начини за допълнение. Вярно е, че въпреки всичките им разновидности има някои признаци, които позволяват на явлението на нормите на обществото, а именно:
От тези признаци следва, че видовете социални норми също са предопределени от публичните и културните компоненти. И тъй като е приемливо за една асоциация, може да е невъзможно за друг.
Основни видове социални норми
В този брой почти всички учени са единодушни и разпределят следното: морално, правилно и обичайно. Препоръчително е в началото да се обмисли обичай като първия от видовете социални норми. Това е точно това, което е създадено дори когато няма реч за държавата или религиите. Всъщност това е първата форма на правилата на поведение. И, разбира се, той се развива в резултат на горния процес. Първоначално обичайът беше свободно опитен, но сега тя е цяла система, в която са включени правните и корпоративните норми. Вторият формуляр е морал. Историята на нейното формиране е малко по-сложна и се основава, на първо място, за религията като цяло, независимо от нейния вид. Заслужава да се отбележи, че моралното закрепване не изисква нищо, освен това е именно как тя се различава от същите обичайни и права.
Дясно
Видове социални норми и санкции, тъй като последиците от неспазването на установените правила доведоха до специална категория - правни норми. Може да се каже, че веднага след като е необходимо да се наказва за дерогацията на съществуващата в обществото, този вид социални норми произхождат. Въпреки че има друга гледна точка в теорията на юридическото лице върху посочения проблем. Така че, политическите учени и изследователи в областта на съдебната практика твърдят, че правото възникна едновременно с държавата. Въпреки това, ако погледнете по-дълбоко и приемете същността на държавата, можете да стигнете до горното заключение.
Други видове социални норми
В допълнение към вече разглежданите норми, теоретиците на правото и социолозите разпределят още няколко вида, които са класифицирани според знаците по-долу:
- областта на дейността е религиозна, икономическа, екологична и друга;
- механизмът за прилагане е регулаторен (залегнал в специални актове) и модели (например религиозни обети).
Възможно е да се даде класификация за неопределено време за дълго време, защото по правило определените характеристики не само разграничават видовете, но и служат като основни характеристики за тяхното сравнение.
· Този, който знае себе си по-добре и други бързо ще намерят мястото си в живота
• Способността да се разбере хората ще ви помогне да подобрите отношението си с другите.
· Следващ човек е само защото изглежда, че той знае как да се оправи с хората и да им влияе.
· Всеки има право да бъде възхитен, за да я накара да приветства, има право да обича, благополучие и т.н. ти също. Просто не е нужно да забравяте, че другите имат право на тях.
· Разберете проблемите и проблемите на други хора. Не поставяйте с тях. Решете проблемите си и помогнете за решаването на проблема с други хора.
· Вие сте щастливи, когато разбирате. Щастливи и други намират разбиране. Често трябва
полагайте усилия за постигане на разбиране и предприемайте адекватни стъпки, за да бъдат разбрани. Не забравяйте, че другите могат да изпитат трудности, търсейки разбиране.
· Много проблеми със живота се дължат на сексуален живот; Основното е, че тяхното решение не е в ущърб на другите.
· Този, който има вътрешна свобода, има право да го сподели с околността
· Не забравяйте, че светът не ви преценява според думите и намеренията си, а според реални дела.
· Този, който не изпитва живот, няма възможност да бъде убедена в собствената си. Проверка на хората в бизнеса, можете да разберете какво са способни.
· Животът и движението са тясно свързани помежду си, така че динамичният начин на живот значително ще увеличи състоянието ви.
· Не можеш да мислиш, че хората, щастливи в живота си - не са написани или светии. Те просто знаят как да превърнат злото в добро и всички негативни в положителни.
· Идеите не падат от небето, но могат да се търсят - един или с другите.
· Силата на позитивното мислене може да рисува човек и да доведе до други
• Силата и принудата, грубост и заплаха могат да бъдат подчинени на себе си - но това е въображаем успех.
· На този, който не е в състояние да разбере другите, трябва да си зададете себе си, ако някой е странно поведение и отчуждение във връзка с вас някаква нужда от психологическа защита от вас.
· Не мислете постоянно за грешките си, особено за грешките на другите.
· Правото му да защитава правата си на другите в случай, че познавате задълженията си добре и винаги сте готови да направите повече от други
· Здравословен хумор особено, между другото, когато трябва да освежите тъмните страни на живота и да развесете другите.
· Страхът прави грешка винаги лош асистент. Първо, тя трябва да бъде отворена и след това да я поправи.
· Прекомерното усърдие изисква често разходите за големи сили от злото, което мъртвите са ревност.
· Не се правят от морални "мухи", морални "слонове", особено когато става въпрос за някой друг морал.
· Критерий за успех - практика.
· Отношението на хората около нас зависи само от себе си.
Всеки изгражда свой собствен свят, но трябва да се има предвид, че другите го изграждат.
Човек в неговата жизненоважна дейност е член на различни социални групи. Такива групи могат да бъдат семейни, образователни групи, колективи за труд, приятелски дружества и др. Вида на групата диктува и присъствието на определени социални отношения.
Зависи от социална сфераКъдето междуличностните отношения на А. Н. Сухов, А. А. Дерках разграничават: производство, домакинство, икономически, правни, морални, политически, религиозни, естетически и други човешки отношения.
1. Производствени отношения - Оделник между служителите на организации в решаването на производствени, образователни, икономически, домакински и др. Проблеми и предполагат залежили правила за поведението на служителите във връзка един с друг. Тези взаимоотношения са разделени:
вертикално - между мениджърите и подчинените;
хоризонтално - връзката между служителите, които имат същия статут;
диагоналът е връзка между лидерите на една производствена единица с обикновените служители на другия.
2. Връзки с домакинствата - сгънете външната работа по ваканция и в ежедневието;
3. Икономически отношения - прилагани в сферата на производството, притежаването и потреблението, което е пазар на материални и духовни продукти. Тук човекът извършва в две взаимосвързани роли - продавачът и купувача.
4. Правни отношения - Законно по закон. Те създават мярка за индивидуална свобода като предмет на производствени, икономически, политически и други връзки с обществеността. Тези взаимоотношения въз основа на законодателни правила носят голяма морална тежест.
5. Морални отношения - фиксирани в подходящите ритуали, традиции, митнически и други форми на организация на човешкия живот. В тези форми моралната норма на поведение на нивото на съществуващите междуличностни отношения, които произтичат от моралната идентичност на специфичната общност на хората.
6. Религиозни отношения отразяват взаимодействието на хората, които са под влияние на вярата и религията, което е характерно за това общество или социалната група. Тези взаимоотношения растат от нужда от самопознание и самоусъвършенстване, от съзнанието на най-високата смисъл на съществуването, разбирането на техните връзки с пространството, обяснения на загадъчни явления, които не са податливи на естествения анализ на науката. В тези отношения доминират ирационалните принципи на умственото отражение на реалността, въз основа на чувства, интуиция и вяра.
7. Политически отношения концентрирайте се около проблема с властта. Последният автоматично води до господство на онези, които го притежават, и подчинеността на тези, които са лишени от нея. Мощността, предназначена за организиране на социални отношения, се осъществява под формата на лидерски функции в общностите на хората. Неговата абсолютизация, както и пълното отсъствие, е вредно за подкрепа на живота на общността.
8. Естетични отношения въз основа на емоционалната психологическа привлекателност на хората един към друг и естетично отражение на реални обекти на външния свят. Тези взаимоотношения се отличават с голяма субективна вариация.
Също така подчертайте официално (официален)и неформални (неофициален)отношения.
1. Официално (официален)отношения - регулаторно предвидени взаимоотношения, залегнали в официални документи;
2. Неформални (неофициален)отношения - Връзки, които всъщност се развиват с взаимоотношения между хората и се проявяват в предпочитания, симпатии или антипатии, взаимни оценки, власт и др.
V.Krysko, разпределя следните видове междуличностни взаимоотношения: връзка за запознанства, приятелски настроени, приятелски настроени, любов, брачни, роднини, разрушителни отношения. Тази класификация се основава на няколко критерия: дълбочината на връзката, степента на селективност при избора на партньори, функции на взаимоотношенията.
Основата на междуличностните отношения лъжат емоционални преживявания. Както знаете от хода на общата психология, те могат да бъдат положителен, отрицателен и неутрални. Следователно, ако основата на класификацията на междуличностните отношения да поставят формата на емоционални преживявания, можем да говорим позитивно негативнои неутрална междуличностна връзка..
1. Положителни междуличностни отношения ("отговарят на хората").
Любов - най-сложният тип междуличностни отношения, изразени в висока степен на емоционално положително отношение към обекта, който се разпределя между другото и се поставя в центъра за житейските интереси на темата. Любовта може да се прояви към друг човек като обект на сексуални нужди (мъж или жена) и не-интелигентни нужди (любов към родители, деца, други членове на семейството), за неодушевени съоръжения и концепции (град, родина, изкуство и др. );
Близост- вид междуличностни отношения на двама души, изразени в взаимно адаптивно поведение, насочено към постигане на взаимно удовлетворение и чувство за безопасност на нейната позиция;
приятелство - Това са стабилни индивидуално изборни междуличностни отношения, характеризиращи се с взаимно привързаност на участниците, желанието да бъдем в обществото на други хора, взаимни очаквания за реагиране чувства и предпочитани. Тя се основава на взаимно разбирателство, доверие, активна взаимопомощ, взаимен интерес, искреност и безкористност на чувствата.
Приятелски отношения - Малко устойчиви, не дълбоки, но приятелски отношения;
2. Неутрални междуличностни отношения ("от хора").
Аутизъм (Отчуждение) - Отпътуване на индивида от контакти със заобикалящата реалност и потапяне в света на собствения опит. Наблюдавани при психични разстройства (шизофрения) и в случай на силни психологически наранявания с нормална психика;
Безразличие - формата на междуличностни отношения, проявяваща се в неизвестяване на помощ на жертвите и нуждаещи се. Зависи от фактори като:
"Ефект на очевидец" - помощта се оказва по-рядко срещана, ако има очевидци;
Несигурността на ситуацията;
Личен непознат с жертвите;
Лично, предимно статус, характеристики на жертвата - хората с висок статус бързо се подпомагат;
Емоционални състояния като гняв, гняв, гняв, страх, депресия, тъга възпрепятстват съпричастността и помощта;
Лични характеристики.
Конформизъм - формата на междуличностни отношения, проявяваща се в конвенцията и примитивност.
Егоизм - формата на междуличностни отношения, проявяваща се в желанието да задоволи нуждите си за сметка на другите.
3. Отрицателни междуличностни отношения ("срещу други").
Негативизъм - Това е особена форма на междуличностни отношения, проявяваща се в немодав, отрицателно поведение, противоположно на изискванията и очакванията.
Не харесват другите - негативно отношение към хората, които могат да се проявят в дискриминация, расизъм и др.
Ненавист - постоянна форма на междуличностни отношения, проявяваща се в активно отрицателно чувство на субект, насочени към явления, които противоречат на нейните нужди, убеждения, ценности.
Агресия – формата на междуличностни отношения, проявяваща се в поведение, насочена към прилагане на физическа или психологическа вреда, щети на хората или тяхното унищожаване.
