OKVED 2 Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen. OKVED-Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen

. Recht auf Beschäftigung pädagogische Tätigkeit

1. Pädagogische Tätigkeit ist die Tätigkeit der Ausbildung und Erziehung der Bürger, die von Lehrkräften in einschlägigen Bildungseinrichtungen ausgeübt wird.

2. Das Verfahren zur Feststellung des Bildungsabschlusses, der Voraussetzung für die Zulassung zur Lehrtätigkeit ist, ist in Art. 1 geregelt. 46 des Bildungsgesetzes, wonach das Recht zur Ausübung der angegebenen Tätigkeit Personen mit sekundärer Berufsausbildung oder hat Hochschulbildung und Erfüllung der Qualifikationsanforderungen, die in Qualifikationsreferenzbüchern und (oder) Berufsstandards festgelegt sind.

3. Die Qualifikationsanforderungen sind im Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen für Bildungspersonal“ des Einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses für Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern festgelegt, das durch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. August genehmigt wurde , 2010 N 761n.

4. Die Nomenklatur der Stellen für Lehrpersonal von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, und Stellen für Leiter von Bildungsorganisationen wird durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 08.08.2013 N 678 genehmigt.

5. Um in Bildungseinrichtungen bestimmter Art und Art zu arbeiten, ist nicht nur eine Ausbildung auf dem entsprechenden Niveau, sondern auch eine spezielle Ausbildung erforderlich. Somit ist der Bildungsprozess in Sonder- (Justizvollzugs-) Bildungsorganisation für Studenten, Schüler mit Behinderungen Gesundheit wird von Fachkräften auf dem Gebiet der Justizvollzugspädagogik sowie von Lehrern und Erziehern durchgeführt, die eine entsprechende Umschulung im Profil der angegebenen Organisation absolviert haben, die in Abschnitt 29 der Musterordnung für eine besondere (Justizvollzugs-) Bildungseinrichtung für Studierende und Schüler mit Behinderung, anerkannt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 12. März 1997 N 288.

6. Durch ein Gerichtsurteil kann einem Lehrbeauftragten das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen werden.

Der Entzug des Rechts, bestimmte Positionen zu bekleiden oder bestimmte Tätigkeiten auszuüben, besteht in einem Verbot, Positionen im öffentlichen Dienst oder in Gremien zu bekleiden Kommunalverwaltung oder bestimmte berufliche oder andere Tätigkeiten ausüben.

Der Entzug des Rechts, bestimmte Positionen zu bekleiden oder bestimmte Tätigkeiten auszuüben, ist im Strafgesetzbuch für die Dauer von einem bis fünf Jahren als Hauptstrafe und für die Dauer von sechs Monaten bis drei Jahren als Zusatzstrafe vorgesehen (Teil 2). des Artikels 47).

Artikel 150 und 151 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation, die sich mit der Beteiligung eines Minderjährigen an der Begehung einer Straftat oder einer unsozialen Handlung befassen, sowie Kunst. 156 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation, das die Strafe für die Nichterfüllung der Pflichten zur Erziehung eines Minderjährigen festlegt, sieht als eine der Sanktionen den Entzug des Rechts vor, bestimmte Positionen zu bekleiden oder bestimmte Tätigkeiten für einen Zeitraum von bis zu auszuüben 3 Jahre.

Allerdings gemäß Teil 3 der Kunst. 47 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation kann diese Strafe als zusätzliche Art und in Fällen verhängt werden, in denen sie im entsprechenden Artikel des Besonderen Teils des Strafgesetzbuches nicht vorgesehen ist, wenn Art und Ausmaß berücksichtigt werden Angesichts der öffentlichen Gefahr der begangenen Straftat und der Identität des Täters hält es das Gericht für unmöglich, sein Recht auf die Besetzung bestimmter Positionen oder die Ausübung bestimmter Tätigkeiten zu wahren.

Bei Lehrkräften, denen die Ausübung einer Lehrtätigkeit durch ein Gerichtsurteil untersagt ist, endet der Arbeitsvertrag auf der Grundlage von Satz 4 des Teils 1 der Kunst. 83 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

7. Laut dem kommentierten Artikel sind Personen, die wegen bestimmter Verbrechen verurteilt wurden oder in der Vergangenheit verurteilt wurden, darunter: Verbrechen gegen Leben und Gesundheit (Kapitel 16 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation), Freiheit, Ehre und Würde von der Person (Kapitel 17) ist es nicht gestattet, sich an Lehrtätigkeiten des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation zu beteiligen (mit Ausnahme der illegalen Unterbringung in einer psychiatrischen Klinik, Verleumdung und Beleidigung), sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit der Person (Kapitel 18 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation), gegen Familie und Minderjährige (Kapitel 20 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation), öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral (Kapitel 25 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation), die Grundlagen der verfassungsmäßige Ordnung und Sicherheit des Staates (Kapitel 29 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation), gegen die öffentliche Sicherheit (Kapitel 24 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation) sowie Personen, die strafrechtlich verfolgt werden oder wurden ( (mit Ausnahme von Personen, gegen die ein Strafverfahren wegen der Begehung dieser Straftaten läuft).

Auflösung Verfassungsgericht RF vom 18. Juli 2013 N 19-P „Im Falle der Überprüfung der Verfassungsmäßigkeit von Artikel 83 Absatz 13 Teil 1, Artikel 331 Teil 3 Absatz 2 und Artikel 3511 des Arbeitsgesetzbuchs.“ Russische Föderation im Zusammenhang mit Beschwerden von Bürgern V.K. Barabash, A.N. Bekasov und anderen und auf Antrag der Regionalduma Murmansk wurden die zusammenhängenden Bestimmungen von Artikel 13, Teil 1, Artikel 83, Absatz 3, Teil 2 dieses Artikels und Artikel 351.1 des Arbeitsgesetzbuchs als verfassungswidrig anerkannt Russische Föderation:

Soweit diese Rechtsvorschriften ein unbedingtes und unbefristetes Verbot der Ausübung von Lehrtätigkeiten sowie anderer beruflicher Tätigkeiten im Bereich der Bildung, Erziehung, Entwicklung Minderjähriger, Gestaltung ihrer Erholung und Genesung, medizinischer Versorgung, sozialer Schutz und soziale Dienste, im Bereich Kinder- und Jugendsport, Kultur und Kunst unter Beteiligung von Minderjährigen und implizieren dementsprechend die bedingungslose Entlassung von Personen mit Vorstrafen (sowie von Personen, gegen die das Strafverfahren wegen Nichtrehabilitierung eingestellt wurde). Gründe) für die Begehung anderer in diesen Bestimmungen genannter Straftaten, mit Ausnahme schwerer und besonders schwerer Straftaten sowie Straftaten gegen die sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen, ohne die Notwendigkeit einer Berücksichtigung der Art und Schwere der Straftat vorzusehen begangen, der Zeitraum, der seit seiner Begehung vergangen ist, die Form der Schuld, die Umstände, die den Einzelnen charakterisieren, einschließlich des Verhaltens einer Person nach der Begehung einer Straftat, ihre Einstellung zur Ausübung der Arbeitspflichten sowie andere Faktoren, die sie ausmachen Es kann festgestellt werden, ob eine bestimmte Person eine Gefahr für das Leben, die Gesundheit und die Moral von Minderjährigen darstellt, wodurch das Recht dieser Personen, über ihre Arbeitsfähigkeit frei zu verfügen, unverhältnismäßig eingeschränkt wird und das Gleichgewicht verfassungsrechtlich bedeutsamer Werte verletzt wird.

Soweit diese gesetzlichen Bestimmungen eine zwingende und bedingungslose Kündigung eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer vorsehen, der eine Lehr- oder andere berufliche Tätigkeit im Bereich Bildung, Erziehung, Entwicklung Minderjähriger, Organisation ihrer Erholung und Genesung, medizinische Versorgung, Soziales ausübt Schutz- und Sozialwesen, im Bereich Kinder- und Jugendsport, Kultur und Kunst unter Beteiligung Minderjähriger, wenn diese Person wegen der in diesen Rechtsvorschriften genannten Straftaten strafrechtlich verfolgt wird – bis zur Entscheidung des Strafverfahrens in der Sache oder bis der Abschluss des Strafverfahrens;

Soweit diese Rechtsvorschriften – im Sinne der Strafverfolgungspraxis – den Eintritt der von ihnen vorgesehenen nachteiligen Folgen im Zusammenhang mit der Begehung einer Handlung durch eine Person zulassen, die zum Zeitpunkt der Einstellungsentscheidung bzw Eine Entlassung wird nicht als Straftat anerkannt.

Durch den genannten Beschluss des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation werden die damit verbundenen Bestimmungen von Klausel 13, Teil 1, Kunst. 83, Abs. 3 Stunden 2 EL. 331 und Kunst. 351.1 des Arbeitsgesetzbuches gelten als nicht im Widerspruch zur Verfassung der Russischen Föderation, soweit diese Rechtsvorschriften – in ihrer verfassungsrechtlichen und rechtlichen Bedeutung im System der geltenden Rechtsvorschriften – die Ausübung von Lehrtätigkeiten und anderen vorsehen Professionelle Tätigkeiten im Bereich Bildung, Erziehung, Entwicklung Minderjähriger, Organisationen ihrer Erholung und Genesung, medizinische Versorgung, Sozialschutz und soziale Dienste, im Bereich Kinder- und Jugendsport, Kultur und Kunst unter Beteiligung Minderjähriger sind nicht gestattet :

Personen, die wegen der Begehung der in Absatz genannten Taten vorbestraft sind. 3 Stunden 2 EL. 331 und Kunst. 351.1 Arbeitsgesetzbuch über Straftaten;

Personen, die wegen der Begehung schwerer und besonders schwerer Straftaten im Sinne dieser Rechtsvorschriften sowie Straftaten gegen die sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen vorbestraft sind;

Personen, die wegen der Begehung anderer in diesen Rechtsvorschriften genannter Straftaten vorbestraft sind, sowie Personen, deren Strafverfolgung wegen des Vorwurfs der Begehung von in diesen Rechtsvorschriften genannten Straftaten aus nicht rehabilitierenden Gründen – soweit auf einer Beurteilung der Straftaten – eingestellt wurde Gefährdung des Lebens und der Gesundheit sowie der Sittlichkeit Minderjähriger durch diese Personen ist gewährleistet, dass die Verhältnismäßigkeit der eingeführten Beschränkung zu den Zielen des staatlichen Schutzes der Rechte Minderjähriger gewährleistet ist.

Gemäß diesem Beschluss ist der Bundesgesetzgeber verpflichtet, Änderungen am Arbeitsgesetzbuch vorzunehmen, die darauf abzielen, ein Gleichgewicht verfassungsrechtlich bedeutsamer Werte in Bezug auf Beschränkungen der Ausübung von Lehrtätigkeiten sowie anderer beruflicher Tätigkeiten im Bildungsbereich sicherzustellen. Erziehung, Entwicklung Minderjähriger, Gestaltung ihrer Erholung und Gesundheit, medizinische Versorgung, Sozialschutz und soziale Dienste, im Bereich des Kinder- und Jugendsports, der Kultur und Kunst unter Beteiligung Minderjähriger für Personen, die vorbestraft sind oder waren, Gegenstand einer strafrechtlichen Verfolgung waren (mit Ausnahme von Personen, gegen die die strafrechtliche Verfolgung aus Rehabilitationsgründen eingestellt wurde), einschließlich der Festlegung unter Berücksichtigung des Vorrangs der Rechte und Interessen von Minderjährigen als Personen, die besonderen staatlichen Schutzes bedürfen, angepasst unter Berücksichtigung die in der genannten Resolution enthaltenen Rechtspositionen, die Liste der Arten von Straftaten, deren Begehung allein – unabhängig von den Umständen – Anlass zu der Annahme gibt, dass Personen, die solche Straftaten begangen haben, eine absolute Gefahr für Leben und Gesundheit darstellen und Moral von Minderjährigen.

Bis zum Inkrafttreten gesetzliche Regelung entsprechende Änderungen der Lehraktivitäten und andere Professionelle Aktivität im Bereich Bildung, Erziehung, Entwicklung Minderjähriger, Gestaltung ihrer Erholung und Genesung, medizinische Versorgung, Sozialschutz und soziale Dienste, im Bereich Kinder- und Jugendsport, Kultur und Kunst ist die Teilnahme Minderjähriger jedenfalls nicht zulässig erlaubt (und diejenigen, die arbeiten, unterliegen der Entlassung) Personen, die wegen der Begehung der in Absatz genannten Handlungen vorbestraft sind. 3 Stunden 2 EL. 331 und Kunst. 351.1 des Arbeitsgesetzbuches über Straftaten, Personen, die wegen der Begehung schwerer und besonders schwerer Verbrechen im Sinne dieser gesetzlichen Bestimmungen sowie wegen Verbrechen gegen die sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen vorbestraft sind.

8. Ein Hindernis für die Ausübung einer Lehrtätigkeit ist das Vorliegen einer ungeklärten und ungeklärten Verurteilung wegen vorsätzlicher schwerer und insbesondere schwerer Straftaten.

Das Strafgesetzbuch der Russischen Föderation sieht vier Kategorien von Straftaten vor. Je nach Art und Grad der öffentlichen Gefahr werden die im Strafgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehenen Taten in Straftaten geringer Schwere, Straftaten mittlerer Schwere, schwere Straftaten und besonders schwere Straftaten unterteilt.

Als vorsätzliche und fahrlässige Taten gelten geringfügige Straftaten, für deren Begehung die im Strafgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehene Höchststrafe zwei Jahre Freiheitsstrafe nicht überschreitet.

Als Verbrechen mittlerer Schwere gelten vorsätzliche Handlungen, für deren Begehung die im Strafgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehene Höchststrafe fünf Jahre Freiheitsstrafe nicht überschreitet, und fahrlässige Handlungen, für deren Begehung die vorgesehene Höchststrafe gilt nach dem Strafgesetzbuch eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren.

Schwere Straftaten sind vorsätzliche Handlungen, für die die im Strafgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehene Höchststrafe eine Freiheitsstrafe von 10 Jahren nicht überschreitet.

Besonders schwere Straftaten sind vorsätzliche Handlungen, deren Begehung nach dem Strafgesetzbuch der Russischen Föderation mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 10 Jahren oder einer härteren Strafe geahndet wird.

9. Beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zur Beschäftigung in einer entsprechenden Bildungseinrichtung muss der Bewerber neben anderen Unterlagen auch eine Bescheinigung über das Vorliegen (Fehlen) einer Vorstrafe und (oder) die Tatsache einer strafrechtlichen Verfolgung vorlegen oder die Einstellung der Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen.

10. Die pädagogische Tätigkeit ist Personen, die in der durch Bundesgesetz vorgeschriebenen Weise als geschäftsunfähig anerkannt sind, untersagt. Artikel 29 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation sieht vor, dass ein Bürger, der aufgrund einer psychischen Störung die Bedeutung seiner Handlungen nicht verstehen oder sie nicht kontrollieren kann, vom Gericht auf die in der Zivilprozessgesetzgebung festgelegte Weise für geschäftsunfähig erklärt werden kann. Über den angegebenen Bürger wird die Vormundschaft begründet. Gemäß Teil 2 der Kunst. 281 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation kann ein Verfahren zur Feststellung der Geschäftsunfähigkeit eines Bürgers aufgrund einer psychischen Störung auf der Grundlage eines Antrags von Familienmitgliedern, nahen Verwandten (Eltern, Kinder, Brüder, Schwestern), unabhängig vom gemeinsamen Wohnsitz mit ihm, der Vormundschafts- und Treuhandbehörde, einer psychiatrischen oder psychoneurologischen Einrichtung. Ein Antrag auf Anerkennung eines Bürgers als geschäftsunfähig wird beim Gericht am Wohnort des Bürgers gestellt, und wenn der Bürger in einer psychiatrischen oder psychoneurologischen Einrichtung untergebracht ist, am Ort dieser Einrichtung.

Im Antrag auf Feststellung der Geschäftsunfähigkeit eines Bürgers müssen die Umstände dargelegt werden, die darauf hindeuten, dass der Bürger an einer psychischen Störung leidet, aufgrund derer er die Bedeutung seiner Handlungen nicht verstehen oder sie nicht kontrollieren kann (Artikel 282 Teil 2 der Zivilprozessordnung von Die Russische Föderation). Zur Vorbereitung der Verhandlung in einem Fall, in dem es um die Feststellung der Geschäftsunfähigkeit eines Bürgers geht, ernennt der Richter bei Vorliegen ausreichender Beweise für die psychische Störung des Bürgers eine Person, die seine psychische Störung feststellen soll. Geisteszustand forensische psychiatrische Untersuchung. Entzieht sich ein Bürger, gegen den ein Verfahren eingeleitet wurde, offensichtlich einer Untersuchung, kann das Gericht in einer Gerichtsverhandlung unter Beteiligung eines Staatsanwalts und eines Psychiaters über die Zwangsverweisung des Bürgers zu einer forensischen psychiatrischen Untersuchung entscheiden (Art 283 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation). Das Gericht prüft einen Antrag auf Anerkennung eines Bürgers als geschäftsunfähig unter Beteiligung des Bürgers selbst, des Antragstellers, des Staatsanwalts und eines Vertreters der Vormundschafts- und Treuhandbehörde. Ein Bürger, gegen den ein Verfahren zur Feststellung seiner Handlungsunfähigkeit in Betracht gezogen wird, muss zu einer Gerichtsverhandlung geladen werden, wenn dies aufgrund des Gesundheitszustands des Bürgers möglich ist (Artikel 284 Teil 1 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation). Föderation). Der Antragsteller ist von der Zahlung der Kosten befreit, die mit der Prüfung des Antrags auf Feststellung der Geschäftsunfähigkeit des Bürgers verbunden sind. Nachdem das Gericht festgestellt hat, dass die Person, die den Antrag gestellt hat, bösgläubig gehandelt hat, um die Rechtsfähigkeit des Bürgers wissentlich ungerechtfertigt einzuschränken oder ihm zu entziehen, erstattet es dieser Person alle mit der Prüfung des Falles verbundenen Kosten (Artikel 284 Teil 2). der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation).

Eine gerichtliche Entscheidung, durch die ein Bürger für geschäftsunfähig erklärt wird, ist die Grundlage für die Bestellung eines Vormunds durch die Vormundschafts- und Treuhandbehörde (Artikel 285 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation).

11. Die Liste der Krankheiten, bei deren Vorliegen Personen keine Lehrtätigkeit ausüben dürfen, bedarf der Genehmigung durch das Bundesorgan, das die Entwicklungsaufgaben wahrnimmt öffentliche Ordnung und gesetzliche Regelungen im Bereich des Gesundheitswesens sind derzeit noch nicht entwickelt. Bevor Sie diese Liste übernehmen, sollten Sie sich an der genehmigten Liste der Krankheiten, die eine Gefahr für andere darstellen, orientieren. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. Dezember 2004 N 715.

12. Gemäß dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 18. Mai 2011 N 394 „Über die Genehmigung der Liste bestimmter Arten von beruflichen Tätigkeiten und Tätigkeiten, die mit einer erhöhten Gefahrenquelle verbunden sind und deren Ausübung Beschränkungen unterliegt.“ für Drogenabhängige“ auf Lehrtätigkeiten sowie auf Aktivitäten, die in direktem Zusammenhang mit dem Bildungsprozess stehen. Personen mit Drogenabhängigkeit, die nicht direkt mit dem Bildungsprozess in Zusammenhang stehen, sind in Bildungseinrichtungen nicht zugelassen.

13. Ein Hindernis für die Ausübung der Lehrtätigkeit ist das Vorliegen akuter und chronischer Infektionskrankheiten, einschließlich offener Formen der Lungentuberkulose, aktiver Lungentuberkulose ohne Freisetzung von Mykobakterien im Sputum, extrapulmonaler Formen der Tuberkulose mit Fisteln, Bakteriourie und Tuberkulose Lupus des Gesichts und der Hände, der in der Anleitung zur Durchführung obligatorischer Vorsorgeuntersuchungen bei Tuberkulose und zum Verfahren zur Zulassung von Tuberkulosekranken zur Arbeit in bestimmten Berufen vorgesehen ist, genehmigt. Gesundheitsministerium der UdSSR 27.12.1973 N 1142 „a“-73.

14. Gemäß der Liste der medizinisch-psychiatrischen Kontraindikationen für die Ausübung bestimmter Arten von beruflichen Tätigkeiten und Tätigkeiten, die mit einer erhöhten Gefahrenquelle verbunden sind (genehmigt durch Beschluss des Ministerrats – Regierung der Russischen Föderation vom 28. April 1993 N 377). „Über die Umsetzung des Gesetzes der Russischen Föderation „Über die psychiatrische Versorgung und Garantien der Rechte der Bürger“ bei deren Bereitstellung“), allgemeine medizinische psychiatrische Kontraindikationen für Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen, Vorschuleinrichtungen, Kinderheimen, Waisenhäusern, Internaten, Internate an Lehranstalten sind chronische und langwierige psychische Störungen mit schweren, anhaltenden oder sich häufig verschlimmernden schmerzhaften Ausprägungen psychische Störungen werden jeweils einzeln betrachtet.

15. Um Krankheiten zu erkennen, die die Durchführung von Lehrtätigkeiten behindern, sind Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen aller Art und Art verpflichtet, sich bei Arbeitsaufnahme und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen sowie auf Anweisung des Arbeitgebers außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen, die ist in Art. vorgesehen. 48 des Bildungsgesetzes und in den Absätzen 18 - 20 der Liste der Arbeiten, bei deren Durchführung obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) der Arbeitnehmer durchgeführt werden, genehmigt. Mit Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n.

16. Bei der Feststellung von Krankheiten, die die Durchführung der Lehrtätigkeit behindern, unterliegt das Lehrpersonal gemäß Art. 73 des Arbeitsgesetzbuches mit ihrer schriftlichen Zustimmung auf einen anderen, dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden Arbeitsplatz wechseln, der für sie aus gesundheitlichen Gründen nicht kontraindiziert ist. Verweigert ein Lehrkraft, der aufgrund eines ärztlichen Gutachtens eine vorübergehende Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz für die Dauer von bis zu vier Monaten benötigt, die Versetzung oder ist der Arbeitgeber nicht über den entsprechenden Arbeitsplatz verfügt, ist der Arbeitgeber zur Aussetzung verpflichtet der Lehrkraft für den gesamten im ärztlichen Gutachten genannten Zeitraum von der Arbeit unter Beibehaltung seines Arbeitsplatzes (Stelle) zu befreien. Benötigt ein Lehrkraft gemäß einem ärztlichen Gutachten eine vorübergehende Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz für die Dauer von mehr als vier Monaten oder eine dauerhafte Versetzung, so verweigert er die Versetzung oder verfügt der Arbeitgeber nicht über die entsprechende Arbeitsstelle, wird das Arbeitsverhältnis verweigert Der Vertrag wird gemäß Abschnitt 8 von Teil 1 der Kunst gekündigt. 77 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

17. Gemäß Art. 15 des Bundesgesetzes vom 25. Juli 2002 N 114-FZ „Über die Abwehr Extremistische Aktivitäten„Um die staatliche und öffentliche Sicherheit zu gewährleisten, kann einer Person, die an extremistischen Aktivitäten teilgenommen hat, aus Gründen und in der im Bundesrecht vorgesehenen Weise durch eine gerichtliche Entscheidung der Zugang zu bestimmten Arten von Aktivitäten eingeschränkt werden insbesondere für die Arbeit in Bildungsorganisationen.

18. Berufsqualifikationsgruppen von Stellen für Bildungspersonal werden durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 5. Mai 2008 N 216n genehmigt.

Die Verfassung der Russischen Föderation legt das Recht der Bürger auf eine den Sicherheits- und Hygieneanforderungen entsprechende Arbeit, auf eine diskriminierungsfreie Arbeitsentlohnung sowie das Recht auf Ruhe fest, was das Recht eines Arbeitnehmers darauf impliziert Arbeitsvertrag für die Dauer der gesetzlich festgelegten Arbeitszeiten, Wochenenden und Feiertage sowie bezahlten Jahresurlaub.

Die direkte Regelung der Arbeitsbeziehungen unter Beteiligung des Lehrpersonals ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und im Bundesgesetz „Über Bildung“ festgelegt.

Das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit haben Personen, die über eine weiterführende Berufs- oder Hochschulausbildung verfügen und die in Qualifikationsverzeichnissen und (oder) Berufsstandards festgelegten Qualifikationsanforderungen erfüllen.

Unter Rechtsstellung Unter Lehrkräften versteht man eine Reihe von Rechten und Freiheiten (einschließlich akademischer Rechte und Freiheiten), Arbeitsrechte, soziale Garantien und Entschädigungen, Beschränkungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Gesetzgebung der Teilstaaten der Russischen Föderation festgelegt sind Die Russische Föderation.

Jede Bildungseinrichtung hat laut Gesetz ihre eigene berufliche Anforderungen, zum Beispiel wie:

Personen mit einer berufsbildenden Sekundarstufe oder einer höheren Berufsausbildung dürfen eine Lehrtätigkeit in einer vorschulischen Bildungseinrichtung ausüben, was durch staatlich ausgestellte Dokumente über das entsprechende Bildungs- und Qualifikationsniveau bestätigt wird;

Für die Lehrtätigkeit in Einrichtungen für Kinder im Vorschul- und Grundschulalter sind Personen erforderlich, die über die erforderlichen beruflichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Tarif- und Qualifikationsmerkmale für die Stelle und der erworbenen Fachrichtung entsprechen, bestätigt durch staatlich ausgestellte Dokumente auf dem Niveau von Ausbildung und (oder) Qualifikationen werden akzeptiert;

zu Lehrtätigkeiten in einer Bildungseinrichtung erlaubt Personen mit einer berufsbildenden Sekundarstufe oder einer höheren Berufsausbildung, die durch staatliche Dokumente über das entsprechende Bildungsniveau und (oder) die entsprechenden Qualifikationen bestätigt wird;

Personen mit einer höheren Berufsausbildung, die durch staatlich ausgestellte Dokumente über das entsprechende Bildungsniveau und (oder) Qualifikationen bestätigt wird, dürfen Lehrtätigkeiten in Einrichtungen der beruflichen Grundbildung und der beruflichen Sekundarstufe ausüben;

zu Lehrtätigkeiten im Hochschulbereich Bildungseinrichtung Zugelassen werden Personen mit höherer Berufsausbildung, die durch staatlich ausgestellte Dokumente über den entsprechenden Bildungsstand und (oder) Qualifikationen bestätigt werden;

An Lehrtätigkeiten in einer Einrichtung der Kinderweiterbildung dürfen in der Regel Personen teilnehmen, die in der Regel über eine höhere oder weiterführende Berufsausbildung verfügen und die Anforderungen der für die jeweilige Lehramtsstelle festgelegten Qualifikationsmerkmale erfüllen;

Für die Lehrtätigkeit in einer Bildungseinrichtung für Waisen und Kinder ohne elterliche Fürsorge sowie in einem allgemeinbildenden Internat werden Personen angenommen, die über die erforderlichen fachlichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle entsprechen und erworben werden Spezialität und werden durch Dokumente bestätigt Ausbildung.

Für Personen, die als Lehrer-Defektologe oder Lehrer-Logopäde eingestellt werden, ist eine höhere Berufsausbildung im Bereich Defektologie obligatorisch.

Die Qualifikationsmerkmale von Stellen für pädagogische Fachkräfte sehen nicht nur das Vorliegen eines bestimmten beruflichen Bildungsniveaus des Lehrpersonals vor, sondern enthalten auch klare Anforderungen an das Profil der erworbenen pädagogischen Fachrichtung.

Es bestehen Anforderungen an spezielles (Justizvollzugs-)Lehrpersonal Bildungsinstitutionen. So gibt es nach der Verordnung über sonderpädagogische (Justizvollzugs-)Bildungseinrichtungen sonderpädagogische Einrichtungen für Studierende und Schüler mit Entwicklungsstörungen. In diesen Einrichtungen wird der Bildungsprozess von Fachkräften auf dem Gebiet der Justizvollzugspädagogik sowie von Lehrern und Erziehern durchgeführt, die eine entsprechende Umschulung im Profil der Justizvollzugsanstalt absolviert haben.

Die Russische Föderation erkennt den besonderen Status des Lehrpersonals in der Gesellschaft an und schafft Bedingungen für die Ausübung beruflicher Tätigkeiten. Den Lehrkräften in der Russischen Föderation werden Rechte und Freiheiten, soziale Unterstützungsmaßnahmen zur Sicherung ihres hohen beruflichen Niveaus, Bedingungen für die wirksame Umsetzung beruflicher Aufgaben sowie die Steigerung der gesellschaftlichen Bedeutung und des Ansehens der Lehrtätigkeit geboten.

Es gibt eine Reihe von Verbotsbeschränkungen für die Durchführung von Lehrtätigkeiten. Es ist verboten, die Position des Leiters einer Bildungseinrichtung durch Personen zu besetzen, denen die Ausübung einer Lehrtätigkeit aus arbeitsrechtlichen Gründen nicht gestattet ist.

Kandidaten für die Position des Leiters einer staatlichen oder kommunalen Bildungseinrichtung und deren Leiter durchlaufen eine obligatorische Zertifizierung. Das Verfahren und der Zeitpunkt der Zertifizierung von Kandidaten für die Position des Leiters und Leiters einer staatlichen oder kommunalen Bildungseinrichtung werden von den Gründern dieser Bildungseinrichtungen festgelegt. In den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen werden Kandidaten für die Position des Leiters einer föderalen staatlichen Bildungsorganisation auch von der vom Präsidenten der Russischen Föderation autorisierten föderalen Landesbehörde zugelassen.

Im Arbeitsgesetzbuch, Teil 2 der Kunst. 331 regelt deutlicher als die vorherige die rechtlich bedeutsamen einschränkenden Umstände und die Zusammensetzung der Personen, denen das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen ist.

Nun umfasst die Liste der Personen, denen Lehrtätigkeiten untersagt sind:

Personen, denen aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen wurde;

vorbestraft sind oder waren, strafrechtlich verfolgt werden oder wurden (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung aus Rehabilitierungsgründen eingestellt wurde);

Personen, die wegen Verbrechen gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen (mit Ausnahme der illegalen Unterbringung in einer psychiatrischen Klinik, Verleumdung und Beleidigung), der sexuellen Integrität und der sexuellen Freiheit des Einzelnen strafrechtlich verfolgt werden oder wurden , gegen Familie und Minderjährige, gegen die öffentliche Gesundheit und die öffentliche Moral, gegen die Grundlagen der verfassungsmäßigen Ordnung und der Staatssicherheit, gegen die öffentliche Sicherheit;

eine ungeklärte oder rechtskräftige Verurteilung wegen vorsätzlicher schwerer und besonders schwerer Straftaten haben;

nach dem durch Bundesgesetz festgelegten Verfahren als geschäftsunfähig anerkannt;

Aufnahme von Krankheiten in die vom föderalen Exekutivorgan genehmigte Liste, das die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der gesetzlichen Regelung im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt.

Nach dem Arbeitsrecht ist ein Bewerber für eine Lehrtätigkeit auf Verlangen des Arbeitgebers verpflichtet, eine Bescheinigung über das Fehlen solcher Kontraindikationen vorzulegen.

Es stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, von jeder Person, die sich um eine Lehrtätigkeit bewirbt, eine entsprechende Bescheinigung zu verlangen, aus der hervorgeht, dass sie wegen Straftaten dieser Schwere nicht vorbestraft ist?

Ein Arbeitgeber, der für die Nichteinhaltung des Arbeitsrechts verantwortlich ist, einschließlich der Einstellung von Personen, die wegen schwerer und besonders schwerer Straftaten verurteilt wurden, ist verpflichtet, sich an das Innenministerium Russlands zu wenden, um entsprechende Informationen einzuholen. Wenn ein solches Verfahren gesetzlich vorgesehen ist, verlängert sich die Beschäftigungsdauer dieser Personen um mindestens eineinhalb bis zwei Monate. Im Falle einer Einstellung ohne Kontaktaufnahme mit dem Innenministerium Russlands muss der Arbeitnehmer offenbar darauf hingewiesen werden, dass dies parallel zu seiner Arbeitsanmeldung erfolgt, und wenn sich diese Tatsache bestätigt, kann seine Entlassung gemäß Ziffer 11 erfolgen der Kunst. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der in Absatz enthaltenen Anforderungen. 6 EL. 84 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sowie in Teil 2 der Kunst. 331 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Wenn ein Arbeitnehmer bei der Einstellung eine gerichtliche Entscheidung verheimlicht oder kein Arbeitsbuch vorlegt, das einen Eintrag enthält, der ihm das Recht entzieht, bestimmte Positionen zu bekleiden oder Lehrtätigkeiten auszuüben, führt dies unweigerlich zu einer späteren Entlassung gemäß Artikel 11 der Satzung. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der in Absatz enthaltenen Anforderungen. 2 EL. 84 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, wenn diese Tatsache entdeckt wird. Alle oben genannten Einschränkungen gelten sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber, der organisatorische und administrative Tätigkeiten mit Lehrtätigkeiten verbindet. Darüber hinaus unterliegt die Leitung einer Bildungseinrichtung, die die Aufgaben eines Arbeitgebers wahrnimmt, auch einem Verbot, diese Aufgaben wahrzunehmen, aufgrund ihrer Disqualifikation oder einer anderen Verwaltungsstrafe, die den Arbeitnehmer an der Erfüllung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten hindert.

Es stellt sich heraus, dass bei der Vorlage von Dokumenten an den Arbeitgeber, die keine belastenden Unterlagen enthalten (insbesondere hat der Arbeitnehmer eine falsche vorgelegt). Arbeitsmappe ohne die angegebenen Aufzeichnungen) ist der Arbeitgeber weiterhin verpflichtet, dies sowohl bei den medizinischen Behörden als auch beim Innenministerium Russlands sicherzustellen dieser Person Es gibt keine Kontraindikationen für die Teilnahme an dieser Aktivität.

Personen mit einem Bildungsabschluss dürfen Lehrtätigkeiten ausüben, die in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bildungsbereich festgelegten Weise festgelegt sind.

Folgende Personen dürfen keine Lehrtätigkeit ausüben:

aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen wird;

vorbestraft sind oder waren, wegen Straftaten gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen strafrechtlich verfolgt wurden (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen eingestellt wurde). illegaler Krankenhauseinweisung in einer medizinischen Einrichtung, die psychiatrische Versorgung in stationären Einrichtungen anbietet), Bedingungen und Verleumdung), sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen, gegen Familie und Minderjährige, öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral, die Grundlagen des Verfassungssystems und der Staatssicherheit, Frieden und Sicherheit der Menschheit sowie gegen die öffentliche Sicherheit, mit Ausnahme der in Teil drei dieser Artikel vorgesehenen Fälle;

eine ungeklärte oder noch ausstehende Verurteilung wegen anderer vorsätzlicher schwerer und insbesondere schwerer Verbrechen haben, die nicht in Absatz 3 dieses Teils aufgeführt sind;

nach dem durch Bundesgesetz festgelegten Verfahren als geschäftsunfähig anerkannt;

Aufnahme von Krankheiten in die vom föderalen Exekutivorgan genehmigte Liste, das die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der gesetzlichen Regelung im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt.

Personen aus den im dritten Teil des zweiten Teils dieses Artikels genannten Personen, die wegen der Begehung von Straftaten geringer Schwere und Straftaten mittlerer Schwere gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen vorbestraft sind (mit Ausnahme illegaler Krankenhausaufenthalte). in einer medizinischen Einrichtung, die stationäre psychiatrische Versorgung anbietet, und Verleumdung), Familie und Minderjährige, öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral, die Grundlagen der Verfassungsordnung und die Sicherheit des Staates, Frieden und Sicherheit der Menschheit sowie gegen die öffentliche Sicherheit , und Personen, gegen die die Strafverfolgung wegen der Begehung dieser Straftaten aus nicht entlastenden Gründen eingestellt wurde, können zur Lehrtätigkeit zugelassen werden, wenn eine Entscheidung der von der höchsten Exekutive geschaffenen Kommission für die Angelegenheiten von Minderjährigen und den Schutz ihrer Rechte vorliegt Organ der Staatsgewalt einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation, bei ihrer Zulassung zur Lehrtätigkeit.

Kommentare zu Art. 331 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

1. Vorschriften über das Verfahren zur Besetzung von Stellen mit wissenschaftlichem und pädagogischem Personal an einer höheren Bildungseinrichtung der Russischen Föderation genehmigt. Beschluss des russischen Bildungsministeriums vom 26. November 2002 N 4114.

Siehe auch Empfehlungen zum Verfahren zur Besetzung von Lehrkräften auf der Grundlage interner Teilzeitarbeit, übermittelt mit Schreiben des russischen Bildungsministeriums vom 14. November 2003 Nr. 32yu-50-2197/32-05.

2. Die Einzelheiten der Zulassung zur Lehrtätigkeit sind insbesondere im Bundesgesetz vom 22. August 1996 N 125-FZ „Über die höhere und postgraduale Berufsausbildung“, in der Musterordnung für eine Bildungseinrichtung der höheren Berufsbildung ( höhere Bildungseinrichtung), genehmigt . Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 14. Februar 2008 N 71.

3. Zur Lehrtätigkeit in einem interschulischen Bildungszentrum werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen, durch Bildungsdokumente bestätigten Qualifikationen verfügen (Artikel 20 der Standardordnung für ein interschulisches Bildungszentrum, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Dezember). , 1999 N 1437).

4. Der leitende Ausbilder – Kompaniechef – wird gemäß den Rechtsvorschriften über die Passage ernannt Militärdienst aus dem Kreis der Offiziere, die über eine höhere Berufsausbildung in einem der fliegerisch-militärischen Fachgebiete und in der Regel über Berufserfahrung in fliegerisch-militärischen Berufsbildungseinrichtungen verfügen (§ 34 der Musterordnung für ein Gesamtinternat mit fliegerischer Erstausbildung, genehmigt durch Regierungserlass RF vom 5. September 1998 N 1046).

5. Die Einrichtung rekrutiert Fachkräfte mit beruflichen Qualifikationen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle und der erworbenen Fachrichtung entsprechen und durch Bildungsdokumente bestätigt werden (§ 28 der Musterordnung für eine Bildungseinrichtung für Kinder mit psychologischem, pädagogischem Bedarf). und medizinisch-soziale Hilfe, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 31. Juli 1998 N 867).

6. Das Verfahren zur Besetzung einer Kadettenschule und eines Kadetteninternats mit Lehrern und anderen Mitarbeitern wird durch deren Satzung geregelt. Für Mitarbeiter einer Kadettenschule und eines Kadetteninternats sind die Arbeitgeber die Kadettenschule und das Kadetteninternat.

Zur Lehrtätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderliche fachliche und pädagogische Qualifikation verfügen und die Anforderungen an die Qualifikationsmerkmale für die Stelle und die erworbene Fachrichtung erfüllen, bestätigt durch ein Bildungsdokument (§ 33 der Einheitsordnung für eine Kadettenschule (Kadetteninternat). Schule), genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 15. November 1997 N 1427).

Für die Lehr- und ärztliche Tätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen fachlichen, pädagogischen und medizinischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle und das erworbene Fachgebiet entsprechen und durch Ausbildungsnachweise bestätigt werden (§ 29 der Musterheilanstaltenordnung). Typ Gesundheitsbildungseinrichtung für Kinder, die eine Langzeitbehandlung benötigen, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. August 1997 N 1117).

7. Der Bildungsprozess in einer Justizvollzugsanstalt wird von Fachkräften auf dem Gebiet der Justizvollzugspädagogik sowie von Lehrern und Erziehern durchgeführt, die eine entsprechende Umschulung im Profil der Justizvollzugsanstalt absolviert haben.

Psychologische Unterstützung Bildungsprozess in einer Justizvollzugsanstalt wird von einem Psychologen durchgeführt, der zum Personal der Einrichtung gehört (Artikel 29 der Musterordnung für eine Sonder-(Justizvollzugs-)Bildungseinrichtung für Studierende und Schüler mit Behinderungen, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 12. März 1997 N 288).

8. Das Verfahren zur Personalbesetzung einer Einrichtung wird durch deren Satzung geregelt. Für Beschäftigte einer Einrichtung ist diese Einrichtung der Arbeitgeber.

Personen, denen dies durch Gerichtsurteil oder aus medizinischen Gründen untersagt ist, sowie Personen, die wegen bestimmter Straftaten vorbestraft sind, dürfen keine Lehrtätigkeit in einer Einrichtung ausüben (§ 36 der Musterordnung für eine Bildungseinrichtung für Waisenkinder). und Kinder ohne elterliche Fürsorge, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. Juli 1995 N 676).

9. Die Besetzung von Lehrkräften erfolgt nach Maßgabe der Verordnung über die Besetzung von Lehrkräften an Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung, die vom Bundesorgan zur Umsetzung einer einheitlichen Landespolitik im Bereich der beruflichen Zusatzausbildung genehmigt wurde (§ 29 der Musterordnung). über eine Bildungseinrichtung zur beruflichen Zusatzausbildung (Fortbildung) von Fachkräften, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Juni 1995 N 610).

10. Das Verfahren zur Besetzung eines Internats wird durch dessen Satzung geregelt. Für Mitarbeiter eines allgemeinbildenden Internats ist der Arbeitgeber dieses Internat.

Zur Lehrtätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen fachlichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle und das erworbene Fachgebiet entsprechen und durch Bildungsnachweise bestätigt werden.

Personen, denen dies aufgrund eines Gerichtsurteils oder einer medizinischen Indikation untersagt ist, sowie Personen, die wegen bestimmter Straftaten vorbestraft sind, ist die Ausübung einer Lehrtätigkeit in einem Internat nicht gestattet (§ 38 der Musterordnung für ein allgemeines Internat). Bildungsinternat, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Juni 1995 N 612).

11. Das Verfahren zur Besetzung einer allgemeinbildenden Einrichtung mit Mitarbeitern wird durch deren Satzung geregelt. Für Beschäftigte einer allgemeinbildenden Einrichtung ist diese Einrichtung der Arbeitgeber.

Zur Lehrtätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen beruflichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Tarif- und Qualifikationsmerkmale für die Stelle und die erworbene Fachrichtung entsprechen und durch staatliche Dokumente über den Bildungsstand und (oder) die Qualifikation bestätigt werden.

Personen, denen die Ausübung einer Lehrtätigkeit durch ein Gerichtsurteil oder aus medizinischen Gründen untersagt ist, sowie Personen, die wegen vorsätzlicher schwerer und insbesondere schwerer Straftaten nach dem Strafgesetzbuch noch nicht oder ungeklärt verurteilt sind, dürfen grundsätzlich keine Lehrtätigkeit ausüben Bildungseinrichtung. Die Liste der relevanten medizinischen Kontraindikationen wird von der Regierung der Russischen Föderation erstellt (Artikel 62 der Musterverordnung einer allgemeinen Bildungseinrichtung, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. März 2001 N 196).

12. Zu den Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung zählen Management- und Lehrpersonal (Lehrer, Industriemeister, Oberindustriemeister), pädagogisches Hilfspersonal und sonstiges Personal. Personen mit mittlerer Berufs- oder höherer Berufsausbildung dürfen Lehrtätigkeiten ausüben. Die Bildungsabschlüsse dieser Personen werden durch staatliche Dokumente über das entsprechende Bildungsniveau und (oder) Qualifikationen bestätigt (Artikel 46 der Musterverordnung zur Einrichtung der beruflichen Grundschulbildung, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 14. Juli). , 2008 N 521).

13. Zum Meister der gewerblichen Ausbildung werden Personen ernannt, die in der Regel über eine höhere oder mittlere Fachausbildung, eine hohe gewerbliche Qualifikation und Berufserfahrung im betreffenden Beruf verfügen. Als Lehrkräfte werden Personen mit entsprechender Hochschulbildung berufen. Als Erzieher werden Personen mit höherer oder weiterführender pädagogischer Ausbildung ernannt.

Die Einstellung und Entlassung von gewerblichen Ausbildungsmeistern, Lehrern und Erziehern erfolgt durch den Direktor der beruflichen Sekundarschule (Artikel 48 der Verordnung über die berufliche Sekundarschule, genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. Februar). 1985 N 177).

14. Das Verfahren zur Besetzung einer Einrichtung mit Lehr-, Ingenieur-, Pädagogik- und sonstigen Mitarbeitern wird in ihrer Satzung geregelt. Für Beschäftigte einer Einrichtung ist diese Einrichtung der Arbeitgeber.

Zur Lehrtätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen fachlichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle und das erworbene Fachgebiet entsprechen und durch Bildungsnachweise bestätigt sind.

Personen, die in Absatz 2 der Kunst aufgeführt sind. 53 des Gesetzes der Russischen Föderation „Über Bildung“ (geändert durch das Bundesgesetz vom 13. Januar 1996 N 12-FZ) (Artikel 64 der Musterverordnung über eine Sonderpädagogische Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit abweichendem Verhalten, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 25. April 1995 N 420).

15. Die Einstellung eines Direktors einer staatlichen Einrichtung erfolgt in Übereinstimmung mit der Satzung und Gesetzgebung der Russischen Föderation.

Direktor kommunale Einrichtung Ernennung durch Beschluss einer Kommunalverwaltungsbehörde, es sei denn, dass in der Entscheidung einer Kommunalverwaltungsbehörde ein anderes Ernennungsverfahren vorgesehen ist.

Die Auswahl des Direktors und seines Stellvertreters für die Bildungsarbeit unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Einrichtung erfolgt auf der Grundlage, dass einer von ihnen ein Spezialist auf diesem Gebiet sein muss Allgemeinbildung, der andere im Bereich der frühkindlichen Bildung.

Das Verfahren zur Einstellung von Mitarbeitern einer Institution wird durch deren Satzung geregelt.

Zur Lehrtätigkeit werden Personen zugelassen, die über die erforderlichen fachlichen und pädagogischen Qualifikationen verfügen, die den Anforderungen der Qualifikationsmerkmale für die Stelle und das erworbene Fachgebiet entsprechen und durch Bildungsnachweise bestätigt werden.

Um den Bildungsprozess sicherzustellen und falls verfügbar notwendige Voraussetzungen Bei entsprechender finanzieller und finanzieller Unterstützung können zum Personal der Einrichtung auch ein pädagogischer Psychologe und ein Logopäde gehören.

Personen, denen die Ausübung einer Lehrtätigkeit durch Gerichtsurteil oder aus medizinischen Gründen untersagt ist, sowie Personen, die wegen bestimmter Straftaten vorbestraft sind, ist die Ausübung einer Lehrtätigkeit nicht gestattet (§§ 38 - 41 der Musterordnung einer Bildungseinrichtung für Kinder im Vorschul- und Grundschulalter, genehmigt durch die Resolution der Regierung der Russischen Föderation vom 19. September 1997 N 1204).

16. Merkmale der Zulassung zur Lehrtätigkeit sind auch in der genehmigten Standardordnung für Zweigstellen staatlicher Bildungseinrichtungen der beruflichen Sekundarbildung festgelegt. Beschluss des russischen Bildungsministeriums vom 25. Juli 2000 N 2311.

17. Siehe auch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 28. August 2008 N 462n „Zur Einführung neues System Vergütung der Mitarbeiter von Bundeshaushaltseinrichtungen für höhere Berufs- und Zusatzberufsbildung, die dem Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation unterstehen.“

18. Schreiben des Gesundheitsministeriums Russlands vom 7. August 2000 N 1100/2196-0-117 genehmigt. Ungefähre Liste der Berufe Beamte und Mitarbeiter von Organisationen, die bei Arbeitsaufnahme und danach eine regelmäßige professionelle Hygieneschulung und -zertifizierung absolvieren müssen.

Beamte und Mitarbeiter von Organisationen, deren Aktivitäten im Zusammenhang mit der Erziehung und Bildung von Kindern stehen und in der Kinderbetreuung tätig sind Vorschuleinrichtungen(Kindergärten, Kindergärten, Waisenhäuser, Kindersanatorien, ganzjährige Gesundheitseinrichtungen); in Bildungseinrichtungen (Sekundarschulen, Waisenhäuser, Berufsschulen, Fachschulen, Internate, Lyzeen, Hochschulen); in saisonalen Kinder- und Jugendgesundheitseinrichtungen (vor Arbeitsbeginn); in außerschulischen Kindereinrichtungen (Kindergärten). Sportschulen, Vereine, Bibliotheken usw.) müssen eine Zertifizierung und eine Hygieneschulung absolvieren.

19. Fragen im Zusammenhang mit ärztlichen Untersuchungen von Lehrkräften werden außerdem geregelt durch:

Schreiben des Moskauer Staatlichen Zentrums für sanitäre und epidemiologische Überwachung vom 2. März 2000 N 16-2-78 „Über obligatorische Vorsorgeuntersuchungen“;

Beschluss des Gesundheitsausschusses der Moskauer Regierung vom 25. März 2002 N 150 „Über das Verfahren zur Durchführung einer ärztlichen Untersuchung und zur Abgabe einer Schlussfolgerung über den Gesundheitszustand von Bürgern, die sich um eine Arbeit in Sommergesundheitseinrichtungen bewerben“;

Verordnung des Moskauer Gesundheitsministeriums vom 17. Mai 2004 N 242 „Über die Durchführung ärztlicher Untersuchungen des Lehrpersonals“;

Verordnung von Rospotrebnadzor vom 20. Mai 2005 N 402 „Über das persönliche Krankenbuch und den Gesundheitspass“.

Vollständiger Text der Kunst. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation mit Kommentaren. Neue aktuelle Ausgabe mit Ergänzungen für 2019. Rechtsberatung zu Artikel 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Personen mit einem Bildungsabschluss dürfen Lehrtätigkeiten ausüben, die in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bildungsbereich festgelegten Weise festgelegt sind.

Folgende Personen dürfen keine Lehrtätigkeit ausüben:
aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen wird;
vorbestraft sind oder waren, wegen Straftaten gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen strafrechtlich verfolgt wurden (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen eingestellt wurde). illegaler Krankenhauseinweisung in einer medizinischen Einrichtung, die psychiatrische Versorgung in stationären Einrichtungen anbietet), Bedingungen und Verleumdung), sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen, gegen Familie und Minderjährige, öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral, die Grundlagen des Verfassungssystems und der Staatssicherheit, Frieden und Sicherheit der Menschheit sowie gegen die öffentliche Sicherheit, mit Ausnahme der in Teil drei dieser Artikel vorgesehenen Fälle;
eine ungeklärte oder noch ausstehende Verurteilung wegen anderer vorsätzlicher schwerer und insbesondere schwerer Verbrechen haben, die nicht in Absatz 3 dieses Teils aufgeführt sind;
nach dem durch Bundesgesetz festgelegten Verfahren als geschäftsunfähig anerkannt;
Aufnahme von Krankheiten in die vom föderalen Exekutivorgan genehmigte Liste, das die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der gesetzlichen Regelung im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt.

Personen aus den im dritten Teil des zweiten Teils dieses Artikels genannten Personen, die wegen der Begehung von Straftaten geringer Schwere und Straftaten mittlerer Schwere gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen vorbestraft sind (mit Ausnahme illegaler Krankenhausaufenthalte). in einer medizinischen Einrichtung, die stationäre psychiatrische Versorgung anbietet, und Verleumdung), Familie und Minderjährige, öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral, die Grundlagen der Verfassungsordnung und die Sicherheit des Staates, Frieden und Sicherheit der Menschheit sowie gegen die öffentliche Sicherheit , und Personen, gegen die die Strafverfolgung wegen der Begehung dieser Straftaten aus nicht entlastenden Gründen eingestellt wurde, können zur Lehrtätigkeit zugelassen werden, wenn eine Entscheidung der von der höchsten Exekutive geschaffenen Kommission für die Angelegenheiten von Minderjährigen und den Schutz ihrer Rechte vorliegt Organ der Staatsgewalt einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation, bei ihrer Zulassung zur Lehrtätigkeit.

Kommentar zu Artikel 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation

1. Pädagogische Aktivitäten sind mit Ausnahme der Hochschulbildung meist mit der Interaktion mit Personen unter der Volljährigkeit verbunden. Dieser Umstand bringt eine Reihe von Einschränkungen für Arbeitnehmer mit sich, die diese Art von Tätigkeit ausüben. Allerdings erhielten nur wenige von ihnen eine gesetzliche Anerkennung.

So legt Teil 1 des kommentierten Artikels Qualifikationsanforderungen für Personen fest, die Lehrtätigkeiten ausüben. Die Hauptvoraussetzung ist in diesem Fall das Vorliegen eines Bildungsabschlusses, d.h. das Bildungsniveau, das für die Arbeit in der jeweiligen Bildungseinrichtung erforderlich ist. Die Verwendung der einen oder anderen Qualifikation beinhaltet die Ermittlung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Mitarbeiters, die es ihm ermöglichen, den Studierenden die erforderlichen Informationen zu vermitteln. Gemäß Art. Gemäß Art. 46 des Bundesgesetzes „Über das Bildungswesen in der Russischen Föderation“ wird das Recht zur Ausübung von Lehrtätigkeiten Personen mit mittlerer Berufs- oder Hochschulbildung gewährt, die die in den Qualifikationsverzeichnissen und (oder) beruflichen Standards festgelegten Qualifikationsanforderungen erfüllen.

Das nächste Merkmal der Bildungsqualifikation von Lehrkräften ist die Art der Ausbildung, die für die Durchführung der jeweiligen Tätigkeit als notwendig und ausreichend anerkannt wird. Die Besonderheiten dieser Art von Tätigkeit weisen auf die Notwendigkeit einer pädagogischen Ausbildung des Arbeitnehmers hin, da diese Art das Vorhandensein von Kenntnissen über Lehrmethoden einzelner Disziplinen sowie die Interaktion mit Studierenden und andere Merkmale des Bildungsprozesses anzeigt.

2. Neben den Anforderungen, die ein Lehrkraft erfüllen muss, sieht das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation eine Reihe von Beschränkungen vor, die die Ausübung von Lehrtätigkeiten nicht zulassen. Solche Einschränkungen sind meist auf die Besonderheiten der Lehrtätigkeit zurückzuführen, d. h. Interaktion mit Kindern und Jugendlichen im Bildungsprozess. Diese Einschränkungen werden im kommentierten Artikel festgelegt und können nicht weit ausgelegt werden, da sie in einem solchen Fall die Rechte und berechtigten Interessen von Bürgern, die sich um Stellen im Lehrbereich bewerben, erheblich beeinträchtigen können.

Eine Analyse der durch den kommentierten Artikel festgelegten Einschränkungen ermöglicht es uns, zwei Hauptkategorien von Faktoren zu identifizieren, die es einem einzelnen Subjekt nicht ermöglichen, pädagogische Aktivitäten auszuführen: objektive und subjektive Faktoren. Subjektive Einschränkungen sind eine Folge rechtswidriger Handlungen einer Person, die im Sinne des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation größtenteils eine Straftat darstellen. Zu dieser Kategorie gehören Personen:
- aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen wird. Dieser Umstand ist als allgemeiner Umstand zu betrachten, der inhaltlich auch andere Umstände abdeckt, die durch das Vorliegen einer Vorstrafe bestimmt werden. Als eine Art der Bestrafung für die Begehung einer Straftat sieht sie den Entzug des Rechts vor, bestimmte Positionen zu bekleiden oder bestimmte Tätigkeiten auszuüben, was in einem Verbot der Ausübung bestimmter beruflicher oder anderer Tätigkeiten besteht. Diese Art der Reaktion der Regierung kann sowohl eine primäre als auch eine zusätzliche Strafe darstellen. Unabhängig von der Art der Strafe führt die Verhängung durch ein Gerichtsurteil zur Einstellung der Lehrtätigkeit. Eine Beendigung der Tätigkeit auf dieser Grundlage ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Rechtskraft des Urteils möglich;
- die vorbestraft sind oder waren, wegen Straftaten gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen eingestellt wurde) strafrechtlich verfolgt werden oder wurden (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung eingestellt wurde). Ausnahme des illegalen Krankenhausaufenthalts in einer medizinischen Organisation, die psychiatrische Hilfe bei stationären Bedingungen anbietet, und Verleumdung), sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen, gegenüber Familie und Minderjährigen, öffentliche Gesundheit und öffentliche Moral, Grundlagen der verfassungsmäßigen Ordnung und Staatssicherheit, as sowie gegen die öffentliche Sicherheit. Die pädagogische Tätigkeit zielt auf die Bildung und Entwicklung einer vollwertigen Persönlichkeit ab, die keine Möglichkeit einer Abweichung vom festgelegten Verfahren zu ihrer Umsetzung zulässt. Die Tatsache, dass sie wegen dieser Straftaten vorbestraft ist, weist darauf hin, dass eine solche Person die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung missachtet, die es ihr nicht erlaubt, sich an Bildungsaktivitäten zu beteiligen. Gleichzeitig sieht das Gesetz eine Einschränkung vor Arbeitstätigkeit Personen, die strafrechtlich verfolgt wurden oder wurden. Eine Ausnahme von der allgemeinen Regel besteht, wenn eine Person rehabilitiert wird aus rechtlichen Gründen. Die Feststellung und Feststellung dieser Umstände erfolgt auf der Grundlage von Informationen der Strafverfolgungsbehörden – des Informationszentrums des Innenministeriums der entsprechenden konstituierenden Einheit der Russischen Föderation. Eine weitere Ausnahme bildet Teil 3 des kommentierten Artikels, der durch das Bundesgesetz vom 31. Dezember 2014 N 489-FZ „Über Änderungen bestimmter Rechtsakte der Russischen Föderation“ eingeführt wurde. Nach dieser Neuerung ist es möglich, Personen, deren Strafverfolgung wegen der Begehung der oben genannten Straftaten aus nicht rehabilitierenden Gründen eingestellt wurde, zur Lehrtätigkeit zuzulassen, wenn eine Entscheidung der Kommission über die Angelegenheiten von Minderjährigen und deren Schutz vorliegt Rechte, die vom höchsten Exekutivorgan der Staatsgewalt einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation bei der Zulassung zur pädagogischen Tätigkeit geschaffen werden;
- eine ungeklärte oder rechtskräftige Verurteilung wegen anderer vorsätzlicher schwerer und besonders schwerer Straftaten haben. Dieser Grund für die Verweigerung einer Einstellung oder Entlassung aus einer Lehrtätigkeit ist in der Regel prospektiver Natur, da die Tatsache der Begehung einer Straftat bereits in der Vergangenheit festgestellt wurde, die Folgen ihrer Begehung jedoch in der Zukunft – während – realisiert werden die gesamte Gültigkeitsdauer des Strafregisters. sieht vor, dass eine Person, die wegen der Begehung einer Straftat verurteilt wurde, von dem Tag an, an dem die gerichtliche Verurteilung rechtskräftig wird, bis zur Löschung oder Löschung des Strafregisters als vorbestraft gilt. Eine Person, die von der Strafe befreit ist, gilt als nicht vorbestraft.

Die zweite Gruppe von Einschränkungen ist auf das Vorliegen objektiver Umstände zurückzuführen, die meist mit dem Gesundheitszustand des Mitarbeiters, der Lehrtätigkeiten ausübt, zusammenhängen. Diese beinhalten:
- Anerkennung des Arbeitnehmers als inkompetent in der vom Bundesgesetz vorgeschriebenen Weise, d.h. Einem solchen Mitarbeiter wird die Möglichkeit genommen, die Bedeutung seines Handelns zu erkennen und zu bewältigen. Das Verfahren zur Feststellung der Geschäftsunfähigkeit eines Bürgers wird durch das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation bestimmt;
- das Vorliegen einer Krankheit, die in der Liste aufgeführt ist, die vom föderalen Exekutivorgan genehmigt wurde, das die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der gesetzlichen Regelung im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt. Projekt Bundesgesetz, eine solche Liste zu erstellen, wurde bereits in den 90er Jahren entwickelt. Bisher wurde es jedoch noch nicht übernommen, ebenso wenig wie das Sondergesetz normativer Akt Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, das die Arten von Krankheiten definiert, die es einer Person nicht erlauben, Lehrtätigkeiten auszuüben. Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. April 1993 N 377 „Über die Umsetzung des Gesetzes der Russischen Föderation „Über die psychiatrische Versorgung und die Gewährleistung der Rechte der Bürger bei ihrer Bereitstellung“ sieht als solche Einschränkung nur Epilepsie vor. Gemäß den Anweisungen zur Durchführung obligatorischer vorbeugender medizinischer Untersuchungen auf Tuberkulose und zum Verfahren für die Zulassung zur Arbeit in bestimmten Berufen von Personen mit Tuberkulose, genehmigt vom Gesundheitsministerium der UdSSR vom 27. Dezember 1973 N 1142 „a“-73, ist die Anzahl der Zu den Krankheiten, die sie an der Ausübung der Lehrtätigkeit hindern, zählen auch akute und chronische Infektionskrankheiten, darunter die offene Form der Tuberkulose B. letzten Jahren Es gibt aktive Lobbyarbeit für die Entwicklung und Verabschiedung einer konsolidierten Liste von Krankheiten, die die Durchführung von Lehraktivitäten behindern. Bezogen auf den pädagogischen Bereich fehlt jedoch noch eine vollständige Liste der Erkrankungen, die die Durchführung von Lehrtätigkeiten unmöglich machen.

Die im kommentierten Artikel vorgesehenen Beschränkungen für die Einstellung von Lehrkräften sind erschöpfend; die Heranziehung anderer Gründe für die Verweigerung der Einstellung eines Mitarbeiters für eine Lehrstelle gilt als unmotivierte Verweigerung, die durch die geltende Gesetzgebung, vor allem das Arbeitsgesetzbuch, verboten ist Russische Föderation.

Konsultationen und Kommentare von Rechtsanwälten zu Artikel 331 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation

Wenn Sie noch Fragen zu Artikel 331 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation haben und sicher sein möchten, dass die bereitgestellten Informationen relevant sind, können Sie sich an die Anwälte unserer Website wenden.

Sie können eine Frage telefonisch oder auf der Website stellen. Die Erstberatungen finden täglich von 9:00 bis 21:00 Uhr Moskauer Zeit kostenlos statt. Fragen, die zwischen 21:00 und 9:00 Uhr eingehen, werden am nächsten Tag bearbeitet.

Die Arbeit mit Kindern stellt eine sehr große Verantwortung dar, daher hat der Gesetzgeber zusätzliche Anforderungen an das Lehrpersonal festgelegt. In Kunst. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation listet die Gründe auf, aus denen einem Arbeitnehmer die Beschäftigung als Lehrer verweigert werden kann.

Nach dieser Gesetzesbestimmung sind Arbeitnehmer, die:

• für unfähig erklärt,
• eine kriminelle Vergangenheit haben,
• vom Gericht das Recht auf Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen,
• eine gefährliche Krankheit haben.

Arbeitnehmer mit Vorstrafen

Nicht allen Personen, gegen die ein Strafverfahren eingeleitet wurde, kann nicht erlaubt werden, mit Kindern zu arbeiten. Das Gesetz enthält eine begrenzte Liste von Straftaten, deren Vorstrafen die Arbeit als Lehrer beeinträchtigen können:

• gegen Leben und Gesundheit;
• gegen Freiheit, Ehre und Würde (mit Ausnahme illegaler Einweisung in eine psychiatrische Klinik und Verleumdung);
• gegen sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen;
• gegen die öffentliche Gesundheit und die öffentliche Moral;
• gegen die Grundlagen der verfassungsmäßigen Ordnung und der Staatssicherheit;
• gegen die öffentliche Sicherheit.

Wenn ein Mitarbeiter wegen dieser Straftaten vorbestraft ist oder strafrechtlich verfolgt wurde, darf er nicht mit Kindern arbeiten. Eine Ausnahme bilden Fälle, in denen die Strafverfolgung gegen eine Person eingestellt wurde aus rehabilitativen Gründen.

Wird die Strafverfolgung aus nicht rehabilitierenden Gründen eingestellt, kann der Arbeitnehmer nur dann mit Kindern arbeiten, wenn Entscheidungen der Kommission für Jugendangelegenheiten.

Darüber hinaus verbietet das Gesetz die Arbeit mit Kindern für Personen, die wegen anderer vorsätzlicher schwerer und insbesondere schwerer Straftaten, die oben nicht aufgeführt sind, eine ungeklärte oder noch bestehende Verurteilung haben. Die Liste der schweren und besonders schweren Verbrechen finden Sie in der Richtlinie der Generalstaatsanwaltschaft Russlands Nr. 744/11 vom 31. Dezember 2014 (Liste Nr. 6 und 7).

Vorstrafen werden anerkannt ausgelöscht:

• bei schweren Straftaten - 8 Jahre nach Verbüßung der Strafe durch die verurteilte Person;
• bei besonders schweren Straftaten - 10 Jahre nach Verbüßung der Strafe durch die verurteilte Person;
• bei der Begehung schwerer und besonders schwerer Straftaten (sofern die Straftat als Minderjähriger begangen wurde) - 3 Jahre nach Verbüßung der Freiheitsstrafe.

Entfernung Eine Vorstrafe ist nur durch Gerichtsbeschluss und unter folgenden Voraussetzungen möglich:

• einwandfreies Verhalten der verurteilten Person;
• Entschädigung für den durch die Straftat verursachten Schaden.

Beachten Sie! Die gesetzliche Anforderung, dass ein Arbeitnehmer keine Vorstrafen haben darf, gilt nicht nur für Lehrer direkt, sondern auch für alle Arbeitnehmer, die im Bildungsbereich tätig sind (Artikel 351.1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Dies wird durch die Gerichtspraxis bestätigt (siehe beispielsweise das Berufungsurteil des Justizkollegiums für Zivilsachen des Bezirksgerichts Tscheljabinsk vom 24. Juli 2014 in der Sache Nr. 11-7669/2014).

Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, müssen Sie diese einholen Zertifikatüber ein Vorstrafenregister. Die Einholung der angegebenen Bescheinigung des Arbeitnehmers bei der Einstellung liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Bei einem Verstoß gegen diese Verpflichtung kann der Manager gemäß Teil 1 der Kunst verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden. 5.27 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation (siehe beispielsweise die Entscheidung des Moskauer Stadtgerichts vom 23. September 2014 in der Sache Nr. 7-3154/14).

Wenn bei der Einstellung das angegebene Zertifikat von einem bestehenden Mitarbeiter aus dem einen oder anderen Grund nicht vorgelegt wurde, ist es notwendig, den Mitarbeiter um die Vorlage zu bitten. Darüber hinaus erklärt das Ministerium für Bildung und Wissenschaft, dass das angegebene Zertifikat von staatlichen oder kommunalen Behörden beim Informationszentrum der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands angefordert werden kann, indem ein entsprechender, vom Leiter unterzeichneter Antrag ausgefüllt wird Personalabteilung (Schreiben des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 23. Dezember 2011 N MD-1703/03).

Bei der Beantragung der genannten Informationen müssen staatliche oder kommunale Behörden folgende Unterlagen vorlegen:

• Liste der Personen, die überprüft werden müssen;
• Zustimmung des geprüften Mitarbeiters zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten;
• ein Auszug aus dem Ernennungsbeschluss oder eine Kopie des Einstellungsantrags des zu prüfenden Arbeitnehmers (Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 7. November 2011 N 1121).

Beachten Sie! Wenn die Organisation Informationen von erhält Strafverfolgung in Bezug auf einen Mitarbeiter dieser Organisation, dass er wegen einer der oben genannten Straftaten strafrechtlich verfolgt wurde, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diesen Mitarbeiter von der Arbeit zu entfernen. Und wenn Sie von der Polizei Hinweise auf die kriminelle Vergangenheit eines Mitarbeiters erhalten, die ihn daran hindert, weiterhin mit Kindern zu arbeiten, muss er sich von einem solchen Mitarbeiter trennen.

Beispiel

Das Gericht bestätigte die Rechtmäßigkeit der Entlassung eines Schullehrers aufgrund der Tatsache, dass der Arbeitgeber über Informationen über die kriminelle Vergangenheit dieses Arbeitnehmers verfügte (Begehung eines Verbrechens gegen Leben und Gesundheit vor 7 Jahren). Unter Berücksichtigung dieses Umstands wurde der besagte Mitarbeiter gemäß Artikel 13, Teil 1, Art. entlassen. 83 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation (Berufungsurteil des Obersten Gerichtshofs der Republik Tatarstan vom 22. Dezember 2014 in der Sache Nr. 33-17352/2014).

Unfähigkeit

Personen, die von einem Gericht für geschäftsunfähig erklärt wurden, dürfen nicht als Lehrer arbeiten. Über diese Bürger wird die Vormundschaft errichtet.

Vorliegen von Krankheiten

Laut Arbeitsrecht musste das Gesundheitsministerium eine einheitliche Liste von Krankheiten genehmigen, deren Vorliegen die Arbeit mit Kindern verhindert. Bis zu diesem Datum wurde dieses Dokument jedoch noch nicht genehmigt. Daher sollten Sie sich bei der Einstellung von Lehrpersonal vorerst an dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. Dezember 2004 Nr. 715 orientieren. Es ist möglich, eine Krankheit bei einem Mitarbeiter nicht nur bei seiner Einstellung zu erkennen ( eine Vorprüfung bestehen medizinische Untersuchung), sondern auch während des Arbeitsverhältnisses (bei obligatorischen regelmäßigen Untersuchungen).

Wenn Sie Muster von Regulierungsdokumenten benötigen

Sie können auf das Modul „Regulierungsdokumente vorschulischer Bildungseinrichtungen“ des Informationssystems „Verzeichnis“ zugreifen. Es enthält Anleitungen, Vorlagen und Expertenerfahrungen. Einzelheiten